Klasse Firma. Es gibt keine bessere. Bestes Gehalt. Spitzen Teamarbeit. Organisierte Betriebsrat. Starke Gewerkschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrenkodex philosophie = Ehrbare Kaufmann
Leben und leben lassen.
Gute Arbeit = gute Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der Gewerkschaftsprämie von allen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gleich viel wert. Optimale Arbeitsatmosphäre.
Das Betriebsklima hebt sich hervor durch ein sehr gut organisierten Betriebsrat und eine starke unterstützung der Gewerkschaft.
Deshalb bitten wir schon bei Arbeitsantritt der Eintritt in unsere Gewerkschaft um Werte zu halten und zu optimieren.
Kommunikation
Neuste und beste Technik für spitzen Kommuikation.
Bieten bezahlte Workshops.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine besser Teamarbeit wie im Haus Fulda.
Egal welche Abteilung.
Work-Life-Balance
Absulute Freizügigkeit in der Planung und konsumierung der Freizeit.
Die Familie steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen bekommen eine expuisite mehrjährige Ausbildung auf höchsten Niveau.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung inkl beste Aufgaben. Maßgeschneidert
Gleichberechtigung
Höchste Gleichberechtigungsrate im Unternehmen.
Beste Aufstiegschancen und das in kürzste Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr auf Älter und Leistungsschwächer geachtet + gefördert ohne Lohnkürzungen bei längeren Krankheitausfall und nicht wie bei Mitbewerber. Wir versuchen alle älter Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Sei es durch Prävention oder erhöhte Gehaltzahlungen.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen bewegen sich in der obersten Kategorie.
Arbeitsicherheit steht an erste Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchste Umweltstandarts + unsere Mitarbeiter bekommen fast alle eine Umweltprämie.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchnittliches Gehalt in allen Bereichen.
Es bekommt jeder eine jährliche Gehaltserhöhung im oberen Bereich.
Spitzenweihnachtsgeld oder Gehaltsumwandlung in eine Pensionskasse.
Image
Image auf der Überhollspur.
Wir lassen die Konkurrenz alt aussehn.
Karriere/Weiterbildung
Alle Teams werden geschult und auf Weiterbildung fokosiert. Alle Kosten werden von der Firma übenommen. Bildung bereitet Vorsprung.
Es kann sich jeder bezüglich an uns die NL wenden und wir haben immer eine Lösung.