Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Zufall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich gut aber mit Luft nach oben.
Ich kann nur meine Abteilung bewerten, da ist allerdings alles super. Wir sind ein eingeschworener Sauhaufen ;)
Durch die Arbeitszeiten hat man leider wenig vom Tag und muss private Termine gut planen.
Meine direkten Vorgesetzten sind immer sehr nett. Man ist per du und begegnet sich trotz Hierachie stets auf Augenhöhe. Wenn's Grund zur Kritik gibt, erfolgt diese stets konstruktiv.
Wechselnde Kunden und ein breites Aufgabenfeld lassen bei mir keine langeweile aufkommen. Darüber hinaus hat jeder die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich so neue Bereiche zu erarbeiten.
Arbeit macht Abteilungsübergreifend mit den meisten Kollegen Spaß, natürlich gibt es wie überall auch Ausnahmen. Ist halt eine Frage der Sympathie.