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Friedrich Zufall GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score107 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in34 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Logistiker:in14 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann10 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt einige gute Kollegen mit denen man ganz locker und gut zusammenarbeiten kann. Obst wird zur Verfügung gestellt sowie Wasser. Zudem gibt es sehr gute Arbeitskleidung. Wer außer der Reihe mal eine kleine Pause braucht, kann diese in der Regel auch machen.
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Mittarbeiterfahrdient wird angeboten.
Früher viel Hilfe bei Formularen wie Ausländerbehörde und Schlichtungen. Leider wird das nicht mehr gemacht
Wie Sie sich nach aussen verkaufen und Ihren miesen Charakter verstecken können
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Familiengeführt, familienfreundlicher Arbeitgeber
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Die Wertschätzung jedes einzelnen Arbeitnehmers
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher hatte die Logistik einen Personalreferenten der sich um die Kollegen im Lagerbereich gekümmert hat. Seid dem diese Stelle gestrichen wurde ist das Betriesklima schlechter geworden und die leute werden nicht mehr sogut behandelt
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Schlechte Kommunikation zwischen Dispo und Mitarbeiter. Unfähiges Personal in der Dispo
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Teilweise schlechtes Arbeitsmaterial bei den Fahrern, Werkstatt unterbesetzt.
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Ältere Kollegen werden schikaniert.
Schwerbehinderte diskriminiert
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Führung unter aller Kanone
Gehalt mies
Arbeitsverhältnisse mies
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter anpassen wie z.B. Urlaubstage, Gehalt und/oder sonstige Sachleistungen, die die Mitarbeiter Bindung stärker fördert
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Dem einfachem Arbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen und den Lohn erhöhen. An gesetzliche Bestimmungen halten.
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Arbeitsbedingungen verbessern die Mitarbeiter fördern zb. anständiges Essen und Kantinen Öffnungszeiten anpassen
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Die vielen guten und positiven Möglichkeiten besser nach außen tragen
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Mehr Zeit nehmen für seine Angestellten und Versprechungen einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


War mal echt super und ist jetzt schon am bröckeln, was schade ist weil dass hat das Arbeiten dort ausgemacht
3
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Man hilft sich untereinander. Darauf ist man als MA auch angewiesen. Es gibt einige gute Kollegen.
4
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Wurde immer schlechter. seit im November Kollege gegangen ist der immer er geschlichtet hat
3
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Es gibt immer wieder diese Kollegen, die ihr eignes „Süppchen“ kochen
3
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Ist der gut trotz unterschiedlicher Nationen. Leider wird seit November 21 verstärkt auf Leiharbeiter gesetzt die keine Zufallindentifikaton mehr haben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Unfair zu niedrig Verdienst unterschiede bei gleicher Arbeit späsen etc. Sind reinste abzocke
1
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1/10 Hauptsache dir Firma. Bei Anfragen auf gehältserhöhung wird man unendlich vertröstet
1
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Schlecht. Für die Arbeit zu wenig
1
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Niedrig Lohn Sektor
1
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durchnittslohn im gewerblichen bereich liegt bei 12€
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Wer sympathisch bei den Vorgesetzten ist, bekommt die Chance.
2
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zahlreiche Weiterbildungen zur Führungskraft oder Experten
4
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Besser ist woanders sich zu bewerben
1
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gibt gute Weiterbildungsangebote
3
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Mitarbeiter werden stark gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen