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Friedrich Zufall GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ZUFALL logistics group ist ein kundenorientierter Logistikdienstleister mit 2.150 Mitarbeiter*innen und 165 Auszubildenden. Das Familienunternehmen wurde 1928 in Kassel gegründet und ist heute an zehn nationalen Standorten vertreten und global aktiv. 2020 beförderte die ZUFALL logistics group mehr als 4,9 Millionen Sendungen. Damit erreichte der Logistikdienstleiter einen Umsatz von mehr als 340 Millionen Euro. In Deutschland und Europa ist die ZUFALL logistics group zuverlässiger Partner in verschiedenen Transportnetzwerken wie System Alliance, System Alliance Europe, SystemPlus und Night Star Express. Nationale und internationale Transporte auf der Straße, zu Luft, See oder Bahn - ZUFALL kümmert sich um Ihre Sendungen. Des Weiteren bietet ZUFALL eine Vielzahl von individuellen Lösungen mit seiner Kontrakt- und Branchenlogistik, sowie dem Zoll-Service. 2019 hat ZUFALL zudem das zufall.lab in Göttingen gegründet. In dem Innovation-Space stehen Forschung und Entwicklung im Vordergrund. Hier testet der Logistikdienstleister neue logistische Ansätze, Prototypen und Prozesse für eine bessere und nachhaltigere Logistik von Morgen. Unter dem Dach der ZUFALL logistics group befinden sich die Friedrich Zufall GmbH & Co. KG, Axthelm + Zufall GmbH & Co. KG, Transland Spedition GmbH, LOGISTEC Logistik, Management & Consulting GmbH, Distribo GmbH, Team Trans Hamburg GmbH, Team Trans Logistics GmbH, ZUFALL tyre logistics GmbH und die IFANO GmbH. (Stand: 31.12.2020)

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland und Europa ist die ZUFALL logistics group zuverlässiger Partner in verschiedenen Transportnetzwerken wie System Alliance, System Alliance Europe, SystemPlus und Night Star Express. Ob Transport, Kontrakt- und Branchenlogistik oder E-Commerce – die ZUFALL logistics group verknüpft intelligente Prozesse und IT zu überzeugenden Logistiklösungen. Wir geben unseren Kunden und allen, die mit uns zu tun haben ein Versprechen: Wir werden sie mit Leistung verwöhnen.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter2.150 (2020)
Umsatz340 Mio. Euro (2020)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das hier wertschätzend miteinander umgegangen wird. Man lebt die Werte eines Familienunternehmens.
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man ist auch in Krisenzeiten standhaft / Urlaubszeiten sind oftmals sehr flexibel und kurzfristig umsetzbar
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Sehr gute Kultur und offene Umgangsweise. Kostenloser Kaffee und wenig Stress.
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Das jedem Arbeitnehmer die selbe Chance gegeben wird
Man kann sich auch in persönlichen Krisen an den Vorgesetzten bzw Personalabteilung wenden, der/die mit einem zumindest versucht eine Lösung zu finden. In meinem Fall hat's bisher immer geklappt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je größer das Unternehmen wird, desto mehr wird die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter nicht mehr so 100 Prozent Wertgegeschätzt
Keine klare Stategie für Kundenglück
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Habe lange überlegt, mir fällt nichts ein.
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dazu kann ich nichts sagen
Schlechte Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Augen mal aufmachen und die Zeichen der Zeit erkennen und mehr und qualifizierteres Personal einstellen - wenn das nicht der Fall ist, die MA nicht ausnehmen sondern anständig entlohnen, wertschätzen, unterstützen und zuhören bei "Problemen" oder "Anregungen".
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Klares Ausbildungsprogramm in der IT. Mehr Führung für Azubis. Bessere Vorbereitung für Abschlussprüfung. Die Ausbilder müssen auch Ahnung von IT haben.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören und Verbesserungsverschläge anhören und umsetzen
Bessere Kommunikation und bei der Wahl der Vorgesetzten besser auf sozial Kompetenz achten
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Auch mal auf erfahrene Kollegen drauf zu kommen, was aber nicht passiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen denen, die was leisten ist top! Leider gibt es EINZELNE, die nur ihre Rechte kennen und "Dienst nach Vorschrift" mahcen und denen ihre Kollegen egal sind. Diese Einzelpersonen machen einiges kaputt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut
4
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Vereinzelt sind noch starke Teams zu beobachten. Zwischen den unterschiedlichen Bereichen herrscht große Diskrepanz
3
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Gut - Arbeit sucht sich aber seinen Weg
4
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Ich kann nur meine Abteilung bewerten, da ist allerdings alles super. Wir sind ein eingeschworener Sauhaufen ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn man verhandelt ist es okay. Die Ausbildungsgehälter steigen aber auch seit Jahren.
3
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Viel Arbeit für wenig Entlohnung. Kaum Perspektiven und lachhafte Gehaltssteigerungen
2
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Für das was man leistet ist es definitiv nicht angepasst
1
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Luft nach oben... ganz viel Luft.
2
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In wenigen Betrieben wird weniger bezahlt. Nahe dem Mindestlohn.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


durch sehr flache Hierarchen und sehr junge "Führungskräfte" eher schwierig aber auch nicht wirklich interessant durch verschiedenste Umstände
3
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leider nicht individuell und am Betrieb orientiert
2
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Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
3
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Jeder hat es selbst in der Hand, was er erreichen möchte. Die Wege stehen uns offen. Es gibt gute Programme für Fortbildung, von der Fachkraft bis hin zur Führungskraft. Tolles Nachwuchsförderprogramm.
5
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Wer was erreichen will braucht Durchhaltevermögen und viel Ehrgeiz.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in19 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Logistiker:in11 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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