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Friedrich Zufall GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ZUFALL logistics group (http://www.zufall.de) ist ein kundenorientierter Logistikdienstleister mit 2.080 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Das Familienunternehmen wurde 1928 in Kassel gegründet und ist heute an zehn Standorten in Deutschland präsent und weltweit aktiv. 2017 beförderte die ZUFALL logistics group rund 4,5 Millionen Sendungen und bewirtschaftete rund 350.000 m² Logistikfläche. Damit erreichte der Logistikdienstleiter einen Umsatz von 316,4 Millionen Euro.

Unter dem Dach der ZUFALL logistics group befinden sich die Friedrich Zufall GmbH & Co. KG, Axthelm + Zufall GmbH & Co. KG, Transland Spedition GmbH, LOGISTEC Logistik, Management & Consulting GmbH, Distribo GmbH, Team Trans Hamburg GmbH und Team Trans Logistics GmbH.

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland und Europa ist die ZUFALL logistics group zuverlässiger Partner in verschiedenen Transportnetzwerken wie System Alliance, System Alliance Europe, SystemPlus und Night Star Express. Ob Transport, Kontrakt- und Branchenlogistik oder E-Commerce – die ZUFALL logistics group verknüpft intelligente Prozesse und IT zu überzeugenden Logistiklösungen. Wir geben unseren Kunden und allen, die mit uns zu tun haben ein Versprechen: Wir werden sie mit Leistung verwöhnen.

Perspektiven für die Zukunft

Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung

Die Speditions- und Logistikbranche hat Zukunft. Allein in Deutschland arbeiten rund 400.000 Menschen daran, weltweite Güterströme zuverlässig auf den Weg und ans Ziel zu bringen. Und durch die Vernetzung der europäischen und globalen Märkte sind noch immer nicht alle Potenziale ausgeschöpft. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen bietet die ZUFALL logistics group beste Voraussetzungen für Ihr berufliches Fortkommen. Wir bieten hoch motivierten Auszubildenden und qualifizierten Spezialisten beste Entwicklungsmöglichkeiten und faszinierende Perspektiven.

Offene Stellen finden Sie hier:
http://www.zufall.de/informieren/karriere/

ZUFALL logistics group im Internet:
http://www.zufall.de

http://www.ausbildung-bei-zufall.de

Kennzahlen

Mitarbeiter2.080 (2017)
Umsatz316 Mio. Euro (2017)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich auch in persönlichen Krisen an den Vorgesetzten bzw Personalabteilung wenden, der/die mit einem zumindest versucht eine Lösung zu finden. In meinem Fall hat's bisher immer geklappt.
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Das hier wertschätzend miteinander umgegangen wird. Man lebt die Werte eines Familienunternehmens.
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int.Aufgaben und gutes Gehalt,macht insgesamt viel Spaß hier zu arbeiten,aber je nach Stellung
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Viele Sozialleistungen, außerbetriebliche Aktivitäten, Seminare zur Weiterentwicklung.
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Pünktliche Bezahlung, Obst im Winter, Angebote über Weiterbildungen, Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die sich nicht um uns kümmern und auch nicht zuhören
Wir haben nicht Mal eine Toilette im Gebäude oder ein Waschbecken!
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Keine Zukunftorientierung und menschlich ist dort ein schlechter Umgang. Gerade bei jungen Menschen die unsicher sind. Diese haben keine Chance. Ich hatte viel versucht, konnte aber nicht helfen. Die Krankheitsrate war extrem hoch und ich weis auch, das heute noch einigen Mitarbeiter Nachwirkungen haben. Eben im seelischen Bereich
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Der Job hat mir persönlich körperlich und psychisch nicht gut getan. Das ist leider etwas was viele “Noch-Angestellte“ und Exangestellte beklagen. Viel zu viel Arbeit, für viel zu wenig Personen, die nicht gut bezahlt wird. Außerdem ein schlechtes Arbeitsklima was zusätzlich an einem nagt. Leider mit wenigen Ausnahmen.
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So wirklich schlecht aktuell nichts. Manche Kollegen sind mit Vorsicht zu genießen, Stichwort: Buschfunk.
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nichts,man muß arbeiten und sollte nicht schlafen oder nichts tun
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Allgemeine Infos kommen bei den einen früher, bei den anderen später an.
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Konsequenter bei denen sein, die Stimmung schlecht machen und nichts leisten.
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Zuhören der Mitarbeiter und kümmern
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Flache Hirachien aufbauen, Verantwortung besser verteilen.
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in meiner Abteilung gibts nicht zu ändern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen denen, die was leisten ist top! Leider gibt es EINZELNE, die nur ihre Rechte kennen und "Dienst nach Vorschrift" mahcen und denen ihre Kollegen egal sind. Diese Einzelpersonen machen einiges kaputt.
5
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Unten den Kollegen geht es einigermaßen
2
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In meiner Abteilung gab es den zuletzt gar nicht mehr. Das variiert jedoch im Unternehmen stark. In meinem Bereich herrschte schon fast ein Konkurrenzkampf, in dem sich Kollegen gegenseitig kaputt gemeckert haben, statt für interne Probleme gemeinsam Lösungen zu finden und Prozesse so zu optimieren. In anderen Abteilungen ist dieser jedoch durchaus vorhanden, allerdings nicht in sehr vielen Abteilungen.
2
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In war zu meiner Zeit sehr offen und habe den Kollegen stets geholfen. Diese Charakterzug habe ich bis auf ein paar Ausnahmen auch zurück bekommen. Linke Menschen gibt es überall. Aber ich kam bis auf wenige Ausnahmen mit jedem klar. Natürlich mit Ausnahme von den Gruppenleitern. Die anscheinend auf den Bäumen wachsen. Neu da ohne Ahnung, aber führen wollen
3
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Ich kann nur meine Abteilung bewerten, da ist allerdings alles super. Wir sind ein eingeschworener Sauhaufen ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Für das was man leistet ist es definitiv nicht angepasst
1
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Gehalt ist für die Branche fair. Natürlich könnte es immer mehr sein. ;) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebsrente...ich bin zufrieden.
4
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Gehalt ist immer ein Thema und kann nie genug sein.
Aber es ist fair bezahlt und es gibt entsprechende Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Grippeschutzimpfung, etc.
4
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
3
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Da hängt es leider
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer Verantwortung tragen möchte darf immer zeigen was in einem steckt! Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied...man muss nur den Mund aufmachen. Darüber hinaus bekommt jeder eine Chance der Willen und Motivation zeigt und charakterlich in das Unternehmen passt. Schulnoten bei Azubis z.b. sind zweitrangig.
4
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Jeder hat es selbst in der Hand, was er erreichen möchte. Die Wege stehen uns offen. Es gibt gute Programme für Fortbildung, von der Fachkraft bis hin zur Führungskraft. Tolles Nachwuchsförderprogramm.
5
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Es gibt viele Seminare die besucht werden können, allerdings fehlt dafür oft die Zeit. Außerdem besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung “Nachwuchsprogramm Führungskraft“
3
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Wenn man auf dem Sonnendeck arbeitet, bekommt man genug Chancen. Aber ich im Maschinenraum, null Förderung
1
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Befriedigend
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist9 Gehaltsangaben
Ø23.200 €
Logistiker6 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Speditionsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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