Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungFamiliäres Umfeld, Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Lohn war immer (bis auf einmal) Pünktlich.
Aufgrund der Größe und der vielen Standorte und unterschiedlichen Kunden, kann man im Rahmen der Berufsausbildung dort relativ viel mitnehmen.
Es gibt einige gute Kollegen mit denen man ganz locker und gut zusammenarbeiten kann. Obst wird zur Verfügung gestellt sowie Wasser. Zudem gibt es sehr gute Arbeitskleidung. Wer außer der Reihe mal eine kleine Pause braucht, kann diese in der Regel auch machen.
Mittarbeiterfahrdient wird angeboten.
Früher viel Hilfe bei Formularen wie Ausländerbehörde und Schlichtungen. Leider wird das nicht mehr gemacht
Familiengeführt, familienfreundlicher Arbeitgeber
Ungewöhnlich Lange/komplizierte Entscheidungswege
Teilweise schlechtes Arbeitsmaterial bei den Fahrern, Werkstatt unterbesetzt.
Führung unter aller Kanone
Gehalt mies
Arbeitsverhältnisse mies
Relativ geringes Gehalt in der Transport Branche
Es wird zuviel mit mehreren Maßstäben beurteilt
Tarifvertrag einführen. Die Mitarbeiter nicht als Ressource verstehen die man aufbraucht bis nichts mehr da ist. Zufall sollte so langsam verstehen das der Arbeitsmarkt ein Arbeitnehmer-Markt ist.
Jede Menge aber die wurden/werden vor Ort schon nicht erhört
Arbeitsbedingungen verbessern die Mitarbeiter fördern zb. anständiges Essen und Kantinen Öffnungszeiten anpassen
Die vielen guten und positiven Möglichkeiten besser nach außen tragen
Mehr Zeit nehmen für seine Angestellten und Versprechungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander. Darauf ist man als MA auch angewiesen. Es gibt einige gute Kollegen.
Wurde immer schlechter. seit im November Kollege gegangen ist der immer er geschlichtet hat
Ist der gut trotz unterschiedlicher Nationen. Leider wird seit November 21 verstärkt auf Leiharbeiter gesetzt die keine Zufallindentifikaton mehr haben
Habe ich selten in einer Firma erlebt. Der Zusammenhalt ist enorm stark. Und man wird nirgendwo anders bessere Kollegen finden.
Vereinzelt sind noch starke Teams zu beobachten. Zwischen den unterschiedlichen Bereichen herrscht große Diskrepanz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen Tarifvertrag. Es gibt ein sehr geringes Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen/Verhandlungen sind lächerlich. Jährliche Erhöhung um die 1-3 Prozent. Es gibt noch VWL.
Schlechter geht nicht , wenn man die geleistet Stunden runter rechnet
Unterirdisch
Unfair zu niedrig Verdienst unterschiede bei gleicher Arbeit späsen etc. Sind reinste abzocke
1/10 Hauptsache dir Firma. Bei Anfragen auf gehältserhöhung wird man unendlich vertröstet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird einem aktiv nicht angeboten. Wenn man Zugang zum Intranet hat, kann man hier und da ein Angebot zu Schulungen finden. Ob man dann auch dafür frei gestellt wird ist wieder so eine Sache.
Gibt es das überhaupt
zahlreiche Weiterbildungen zur Führungskraft oder Experten
gibt gute Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten sind da
