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Friedrich Zufall GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ZUFALL logistics group (http://www.zufall.de) ist ein kundenorientierter Logistikdienstleister mit 2.080 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Das Familienunternehmen wurde 1928 in Kassel gegründet und ist heute an zehn Standorten in Deutschland präsent und weltweit aktiv. 2017 beförderte die ZUFALL logistics group rund 4,5 Millionen Sendungen und bewirtschaftete rund 350.000 m² Logistikfläche. Damit erreichte der Logistikdienstleiter einen Umsatz von 316,4 Millionen Euro.

Unter dem Dach der ZUFALL logistics group befinden sich die Friedrich Zufall GmbH & Co. KG, Axthelm + Zufall GmbH & Co. KG, Transland Spedition GmbH, LOGISTEC Logistik, Management & Consulting GmbH, Distribo GmbH, Team Trans Hamburg GmbH und Team Trans Logistics GmbH.

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland und Europa ist die ZUFALL logistics group zuverlässiger Partner in verschiedenen Transportnetzwerken wie System Alliance, System Alliance Europe, SystemPlus und Night Star Express. Ob Transport, Kontrakt- und Branchenlogistik oder E-Commerce – die ZUFALL logistics group verknüpft intelligente Prozesse und IT zu überzeugenden Logistiklösungen. Wir geben unseren Kunden und allen, die mit uns zu tun haben ein Versprechen: Wir werden sie mit Leistung verwöhnen.

Perspektiven für die Zukunft

Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung

Die Speditions- und Logistikbranche hat Zukunft. Allein in Deutschland arbeiten rund 400.000 Menschen daran, weltweite Güterströme zuverlässig auf den Weg und ans Ziel zu bringen. Und durch die Vernetzung der europäischen und globalen Märkte sind noch immer nicht alle Potenziale ausgeschöpft. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen bietet die ZUFALL logistics group beste Voraussetzungen für Ihr berufliches Fortkommen. Wir bieten hoch motivierten Auszubildenden und qualifizierten Spezialisten beste Entwicklungsmöglichkeiten und faszinierende Perspektiven.

Offene Stellen finden Sie hier:
http://www.zufall.de/informieren/karriere/

ZUFALL logistics group im Internet:
https://www.zufall.de/startseite/

http://www.ausbildung-bei-zufall.de

Kennzahlen

Mitarbeiter2.080 (2017)
Umsatz316 Mio. Euro (2017)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich auch in persönlichen Krisen an den Vorgesetzten bzw Personalabteilung wenden, der/die mit einem zumindest versucht eine Lösung zu finden. In meinem Fall hat's bisher immer geklappt.
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Das hier wertschätzend miteinander umgegangen wird. Man lebt die Werte eines Familienunternehmens.
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man ist auch in Krisenzeiten standhaft / Urlaubszeiten sind oftmals sehr flexibel und kurzfristig umsetzbar
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Sehr gute Kultur und offene Umgangsweise. Kostenloser Kaffee und wenig Stress.
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Das jedem Arbeitnehmer die selbe Chance gegeben wird
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je größer das Unternehmen wird, desto mehr wird die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter nicht mehr so 100 Prozent Wertgegeschätzt
Keine klare Stategie für Kundenglück
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Habe lange überlegt, mir fällt nichts ein.
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Keine Zukunftorientierung und menschlich ist dort ein schlechter Umgang. Gerade bei jungen Menschen die unsicher sind. Diese haben keine Chance. Ich hatte viel versucht, konnte aber nicht helfen. Die Krankheitsrate war extrem hoch und ich weis auch, das heute noch einigen Mitarbeiter Nachwirkungen haben. Eben im seelischen Bereich
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Der Job hat mir persönlich körperlich und psychisch nicht gut getan. Das ist leider etwas was viele “Noch-Angestellte“ und Exangestellte beklagen. Viel zu viel Arbeit, für viel zu wenig Personen, die nicht gut bezahlt wird. Außerdem ein schlechtes Arbeitsklima was zusätzlich an einem nagt. Leider mit wenigen Ausnahmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Augen mal aufmachen und die Zeichen der Zeit erkennen und mehr und qualifizierteres Personal einstellen - wenn das nicht der Fall ist, die MA nicht ausnehmen sondern anständig entlohnen, wertschätzen, unterstützen und zuhören bei "Problemen" oder "Anregungen".
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Klares Ausbildungsprogramm in der IT. Mehr Führung für Azubis. Bessere Vorbereitung für Abschlussprüfung. Die Ausbilder müssen auch Ahnung von IT haben.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören und Verbesserungsverschläge anhören und umsetzen
Auch mal auf erfahrene Kollegen drauf zu kommen, was aber nicht passiert.
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Die Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Allgemeine Infos kommen bei den einen früher, bei den anderen später an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen denen, die was leisten ist top! Leider gibt es EINZELNE, die nur ihre Rechte kennen und "Dienst nach Vorschrift" mahcen und denen ihre Kollegen egal sind. Diese Einzelpersonen machen einiges kaputt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut
4
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Vereinzelt sind noch starke Teams zu beobachten. Zwischen den unterschiedlichen Bereichen herrscht große Diskrepanz
3
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Ich kann nur meine Abteilung bewerten, da ist allerdings alles super. Wir sind ein eingeschworener Sauhaufen ;)
4
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Gut - Arbeit sucht sich aber seinen Weg
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Zufall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man verhandelt ist es okay. Die Ausbildungsgehälter steigen aber auch seit Jahren.
3
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In wenigen Betrieben wird weniger bezahlt. Nahe dem Mindestlohn.
2
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Für das was man leistet ist es definitiv nicht angepasst
1
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Luft nach oben... ganz viel Luft.
2
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Da hängt es leider
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer Verantwortung tragen möchte darf immer zeigen was in einem steckt! Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied...man muss nur den Mund aufmachen. Darüber hinaus bekommt jeder eine Chance der Willen und Motivation zeigt und charakterlich in das Unternehmen passt. Schulnoten bei Azubis z.b. sind zweitrangig.
4
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durch sehr flache Hierarchen und sehr junge "Führungskräfte" eher schwierig aber auch nicht wirklich interessant durch verschiedenste Umstände
3
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leider nicht individuell und am Betrieb orientiert
2
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Jeder hat es selbst in der Hand, was er erreichen möchte. Die Wege stehen uns offen. Es gibt gute Programme für Fortbildung, von der Fachkraft bis hin zur Führungskraft. Tolles Nachwuchsförderprogramm.
5
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Mit einem abgeschlossen Studium sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in16 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Logistiker:in11 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich Zufall
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards