Viel vom alten Glanz verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auch einmal zu den sehr angesehenen der Branche gehörte, alles grundsätzlich weiß wie es geht bzw. gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Belegschaft die letzten Jahre nur mit sehr stark gefilterten Informationen, unehrlich und über Angst geführt wurde, und dass der aktuellen Führung kein Vertrauen zuzusprechen ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dringend kurz-, mittel- und langfristige Strategien überlegen. Dazu wieder zurück zu Innovationen finden, und vor allem wieder offener und ehrlicher mit der Belegschaft umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Unzureichende Führung, fehlende Strategie, viel Unsicherheit
Kommunikation
Von Seiten der Unternehmensführung wenig transparent, stark gefiltert, und deshalb wenig vertrauensvoll.
Kollegenzusammenhalt
Wird zunehmend schlechter, da Arbeitslast sehr ungleich verteilt, Schlüsselpositionen z.T. nicht bzw. nur mit unzureichender Kompetenz besetzt. Man fühlt sich immer häufiger allein gelassen, und ist deshalb zwischen Frust, Verzweiflung und Wut hinundhergerissen, was ein freundliches Miteinander erschwert.
Work-Life-Balance
Einige haben es für sich gut eingerichtet, machen nur noch Dienst nach Vorschrift, und scheinen ihre Zeit absitzen zu wollen. Andere hingegen versuchen jeden Tag alles, um Probleme zu lösen, und opfern sich regelrecht auf.
Vorgesetztenverhalten
Gesellschafter, Geschäftsführung und der überwiegende Teil leitender Angestellte weisen erhebliche Defizite in Fachkompetenz und Personalführung auf.
Interessante Aufgaben
Nehmen stetig ab, da Strategie und Innovationen seit langem fehlen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist aktuell eher bedenklich, da versucht wird diese noch vor offiziellem Renteneintritt zum Austritt zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Licht und Schatten, Teilbereiche sind zu laut, und im Sommer viel zu warm. Manche Maschinen sehr alt, andere jedoch neu. Für die Mitarbeitergesundheit macht man eigentlich erst seit diesem Jahr etwas, wohl weil der Krankenstand seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gesetzlich vorgeschrieben ist, oder gefördert wird, wird schon gemacht. Darüberhinaus jedoch nur sehr bzw. zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt dank Gewerkschaft auf angemessenem Niveau. Darüber hinausgehende Sozialleistungen wurde konsequent zurück gefahren, und sind heute kaum noch nennenswert.
Image
Viel des alten Glanzes wurde verloren.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert in der Regel nur, wenn man sich selber kümmert, oder wenn sich unerwartet eine Lücke auftut.