Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrichs & Rath die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander geht es . Wobei der eine oder andere mit Neid zu kämpfen hat .
Dank Gleitzeit in Ordnung. Wobei man aufpassen muss was im Vertrag steht . Speziel andere Tätigkeiten . Da kann es passieren das man plötzlich keine Gleitzeit mehr hat .
Sehr schwieriges Thema. Einige Vorgesetzte kümmern sich um ihre Mitarbeiter .
Verwaltung Reperatur,Robotertechnik werden finde ich gut geführt . In anderen Abteilungen haben die Abteilungsleiter leider überhaupt keine Ahnung von Menschenfuhrung. Je höher in der Hierarchie desto weniger . Leider .
Es gibt sehr interessante Aufgaben in der Firma wie Qualitätsmanagement.reperatur. Robotertechnik oder it.
Untereinander relativ gut . Mit Vorgesetzten schwierig . Leiden etwas an Vergesslichkeit . Was sie einem angeboten haben .