FriedWald 

GmbH

Bewertung

Michael BachmannGeschäftsführungSeptember 2017(aktualisiert)

Lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchte ich betonen, dass wir bei FriedWald für Feedback natürlich offen sind, auch und gerade wenn es kritisch ist. Das uns allerdings "verkrustete Strukturen" und mangelnde "Offenheit für Neuerungen" attestiert werden, überrascht mich schon. Bisher haben wir von unseren Mitarbeitern in unserem noch jungen, dynamisch wachsenden und daher notwendigerweise stetig veränderndem Unternehmen eher den Wunsch nach etwas weniger Neuerungen vernommen.

Ich glaube aber ich weiß, welchen Vorfall Sie meinen: wie sonst auch üblich sollte ein neuer Mitarbeiter nach der Einarbeitungsphase in seine Vertriebsregion umziehen. Als es dann nach einigen Monaten soweit war, wollte er das nicht mehr tun, obwohl dieser Umstand als Voraussetzung für die Anstellung nicht nur von Anfang an bekannt sondern auch vertraglich vereinbart war. Hier waren wir tatsächlich nicht offen für neue Ideen, sondern haben auf die Einhaltung dieser Verabredung bestanden. Für die Ausführung der Außendienst-Tätigkeit ist es einfach notwendig, in dem zugeordneten Bundesland zu wohnen und vom Home-Office zu arbeiten, da sonst die Fahrentfernungen zu groß würden.