Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FriedWald die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nur ein Stern weniger da an einem Tag nicht ganz klar war was meine Aufgabe war.Hab aber dann recht schnell eine Aufgabe bekommen deswegen eigentlich 4,5 sterne
Super Umfangreich und Breitgefächert was ich nicht erwartet habe
Kollegen aus den einzelnen Teams i.d.R sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Eine sehr respektvolle Atmosphäre, nicht hierarchisch, in die sich jede/r einbringen kann! Sowohl in der Abteilung als auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Dynamisches Team in allen Altersklassen die sich gut verstehen meiner Meinung nach