Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FriedWald die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer top
Schulungsteam Flop
Leider bekommt die Teamleitung des Schulungsteam nicht mit was da alles passiert.
Aufgaben waren sehr interessant
Anfangs konnte ich kaum glauben wie angenehm und entspannt die Atmosphäre unter allen Kolleg*innen ist. Bei vorangegangenen Anstellungen meinerseits (6 andere Arbeitgeber), habe ich ein derartig wohltuendes Betriebsklima noch nicht erleben dürfen. Einzigartig!
Sicher gibt es in diesem Punkt immer Luft nach oben!
Dennoch habe ich 5 Sterne vergeben, da alle Vorgesetzten & Kolleg*innen stets bemüht sind, Informationen immer zeitnah und so umfassend wie möglich weiterzugeben. Es wird nicht nur der Austausch von den Angestellten gefordert, der Arbeitgeber versucht hier auch transparent für alle Angestellten zu sein, hat vor allem immer ein offenes Ohr für Kritik und versucht diese auch umzusetzen.
Top Kommunikation