Friendventure macht vieles richtig, Onboarding und Strukturen könnten besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern. New Work wird hier wirklich gelebt. Ich habe bereits in Agenturen und Unternehmen gearbeitet, die sich ebenfalls so nannten, aber Friendventure hebt sich hier deutlich positiv ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding bei Friendventure stellt noch eine große Herausforderung dar. Viele Prozesse wirken starr und komplex, werden jedoch nur unzureichend erklärt. Ein Grund dafür ist, dass die Führungskräfte stark ins operative Management eingebunden sind und dadurch kaum Kapazitäten haben, sich für eine strukturierte Einarbeitung Zeit zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Clean-Desk-Policy wäre wünschenswert, da aktuell häufig viel Kram von Mitarbeiter:innen im Büro herumliegt und es dadurch schnell chaotisch wirkt. Mit ein bisschen mehr Ordnung und zusätzlichen Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate und Meetings ließe sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist grundsätzlich positiv und von einer offenen Zusammenarbeit geprägt. Allerdings werden viele Dinge als selbstverständlich vorausgesetzt und die Erwartungen sind von Beginn an sehr hoch. Gerade in der Anfangszeit kann das sehr stressig wirken, da das Onboarding nicht optimal strukturiert ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und zieht an einem Strang, auch wenn die Projektphasen sehr stressig sind. Jährliche Workations tragen immens zu diesem Kollegenzusammenhalt bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team ist insgesamt sehr jung und größtenteils aufgrund von langer Betriebszugehörigkeit in ihre Positionen gekommen. Das merkt man im Arbeitsalltag, da Friendventure gleichzeitig stark auf seniorige Mitarbeiter:innen setzt. Dadurch entsteht mitunter ein Ungleichgewicht zwischen Erfahrung auf Mitarbeitenden- und Management-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es zu wenige Telefonboxen, wodurch es schwierig ist, diskrete Gespräche zu führen. Durch die Hellhörigkeit im Office fehlt es oft an Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation transparent. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Zahlen, Neukunden und andere wichtige Themen. Gleichzeitig entsteht jedoch häufig der Eindruck, dass bestimmte Informationen aus dem Management sehr lange zurückgehalten werden. Man weiß zwar, dass an den Themen gearbeitet wird, aber konkrete Ergebnisse oder Updates lassen oft auf sich warten.
Interessante Aufgaben
Das Kundenportfolio ist sehr abwechslungsreich, das macht es spannend, die Aufgaben in jedem Gewerk wiederholen sich allerdings von Projekt zu Projekt.