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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess war für mich durchweg positiv: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage lief alles super strukturiert, transparent und angenehm unkompliziert. Ich wusste jederzeit, wo ich im Prozess stehe und was der nächste Schritt ist. Daran merkt man direkt, dass das Ganze auf Augenhöhe und mit Respekt für die Zeit der Bewerbenden abläuft.
Überzeugt hat mich die Atmosphäre in den Gesprächen, die war locker, aber trotzdem professionell. Es ging nicht nur darum, was im Lebenslauf steht, sondern auch darum, wie ...
Friendventure ist ein cooler Arbeitgeber für alle, die Bock auf ein dynamisches Umfeld haben, Gas geben können und Verantwortung nicht scheuen. Wer Lust hat, in einem schnell wachsenden Unternehmen mitzumischen, bekommt hier richtig viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das zusammenhält.
Das Team ist super, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist top – von komplett Home Office bis volles Office ist alles drin. Überstunden werden 1:1 ausgeglichen.
Wichtig: Performance und persönliche Weiterentwicklung sollten noch klarer angesprochen und gefördert werden.
Hier arbeiten wirklich großartige Menschen, die nicht nur fachlich top sind sondern auch menschlich klasse. Was mich besonders glücklich macht: hier wird wirklich das gelebt, was Friendventure nach außen verspricht. Keine leeren Worte & Floskeln und dafür bin ich sehr dankbar. Tolle Benefits, viel Flexibilität und ein wirklich tolles Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Onboarding bei Friendventure stellt noch eine große Herausforderung dar. Viele Prozesse wirken starr und komplex, werden jedoch nur unzureichend erklärt. Ein Grund dafür ist, dass die Führungskräfte stark ins operative Management eingebunden sind und dadurch kaum Kapazitäten haben, sich für eine strukturierte Einarbeitung Zeit zu nehmen.
Übermäßig konservatives Verhalten von Kunden bzw. deren Vorgesetzten gegenüber Dritten oder Mitarbeitern (was hin und wieder vorgekommen ist), rechtfertigt laut dem Management keine Beendigung der Geschäftsbeziehungen und führt nicht dazu, dass ein offener Austausch gefördert würde.
Hohe Eigenverantwortung kann am Anfang herausfordernd sein
Prozesse sind teilweise noch in Entwicklung und nicht immer klar definiert
Bisher noch nichts :-)
Kann ja gar nicht so schlecht sein, sonst wäre ich nicht freiwillig zurück gekommen. Nee. Mal ernst.
Klar ist mal der Wurm in der Kommunikation, aber wenn man alles offen und ehrlich anspricht, kann man alles klären.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf kontinuierliche Qualifizierung der Führungskräfte legen, Strukturen und Onboardings ausbauen
Eine klare Clean-Desk-Policy wäre wünschenswert, da aktuell häufig viel Kram von Mitarbeiter:innen im Büro herumliegt und es dadurch schnell chaotisch wirkt. Mit ein bisschen mehr Ordnung und zusätzlichen Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate und Meetings ließe sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Gerade wenn viel los ist, kann es im Büro schon mal schwierig werden, spontan einen ruhigen Spot für ein Meeting zu finden. Und ein paar mehr Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen wären definitiv ein Plus
Modelle zur Weiterbildung müssen geschaffen werden.
Weiter an der Kommunikation arbeiten. Micromanagement verringern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Friendventure Digitalagentur ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Diversität ist kein Marketing, sondern gelebter Alltag. Hier zählt das Skillset, nicht das Geschlecht oder die Herkunft.
Führungspositionen sind größtenteils ausgeglichen besetzt. Gehälter sind aber unabhängig vom Geschlecht/Orientierung/Identität/etc.
Für die Branche großer Frauenanteil. Dabei wird natürlich kein Unterschied bei Geschlecht, Religion oder Herkunft gemacht.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt und wertgeschätzt.
Ich sehe keine kleinsten Anzeichen von Diskrimierung von Frauen, Männern, Homo- oder Heterosexuellen. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friendventure Digitalagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Klare Entwicklungspfade und Budget für Konferenzen und interne Workshops. Aktuell ist die Weiterbildung sehr von der eigenen Initiative abhängig und die Freigabeprozesse manchmal schwerfällig.
Mögliche Karrierestufen liegen transparent vor, allerdings ohne Gehaltstransparenz.
Weiterbildungen gibt es ausschließlich auf explizite Anfrage und "müssen gepitcht werden".
Das Unternehmen zeigt kein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Wer weiter kommen will, kümmert sich selbst darum, wofür es bedingt Budget geben kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friendventure Digitalagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Friendventure Digitalagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friendventure Digitalagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friendventure Digitalagentur als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR