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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friendventure Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friendventure Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisch, inspirierend und von einem guten Miteinander geprägt. Hier Raum für Kreativität und viele Freiheiten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und auf Augenhöhe. Dank moderner Tools (Slack/Notion) fließen Informationen schnell, regelmäßige Townhalls sorgen für Klarheit. Interne Prozesse könnten ab und an noch verbessert werden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein echtes Team. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und findet auch nach Feierabend Zeit für ein Kaltgetränk.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität wird großgeschrieben. Remote Work und Vertrauensarbeitszeit sind Standard, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verstehen sich als Enabler und haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Namhafte Kunden hat, vielfältigen Branchen und Projekte – Langeweile gibt es nicht.