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Friendventure 
Digitalagentur
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Digitaler Vorreiter mit echtem Teamspirit: Erstklassige Arbeitsatmosphäre, großzügige Benefits und spannende Projekte!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Friendventure Digitalagentur in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, inspirierend und von einem guten Miteinander geprägt. Hier Raum für Kreativität und viele Freiheiten.

Image

Die Agentur genießt in der Branche einen guten Ruf als professionelle Agentur und fairer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird großgeschrieben. Remote Work und Vertrauensarbeitszeit sind Standard, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Klare Entwicklungspfade und Budget für Konferenzen und interne Workshops. Aktuell ist die Weiterbildung sehr von der eigenen Initiative abhängig und die Freigabeprozesse manchmal schwerfällig.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Vergütung mit attraktiven Benefits wie Essensgutscheinen, betrieblicher Altersvorsorge und Fitness-Mitgliedschaften. Nicht zu vergessen die jährliche Workation, Sommerfest, Weihnachtsfeier und andere Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird aktiv vorangetrieben – vom Jobrad-Leasing bis hin zu Kundenterminen mit der Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Team. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und findet auch nach Feierabend Zeit für ein Kaltgetränk.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt. Der Mix aus „alten Hasen“ und jungen Talenten ist angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verstehen sich als Enabler und haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen.

Arbeitsbedingungen

Ein stylisches Office, leider ein wenig ab vom Schuss. Angenehme Arbeitsplätze, Küche, guten Kaffee und Getränke.

Kommunikation

Transparent und auf Augenhöhe. Dank moderner Tools (Slack/Notion) fließen Informationen schnell, regelmäßige Townhalls sorgen für Klarheit. Interne Prozesse könnten ab und an noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Diversität ist kein Marketing, sondern gelebter Alltag. Hier zählt das Skillset, nicht das Geschlecht oder die Herkunft.

Interessante Aufgaben

Namhafte Kunden hat, vielfältigen Branchen und Projekte – Langeweile gibt es nicht.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.