12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 25%
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Der schlimmste ALBTRAUM jedes Arbeitnehmers - Friese GmbH Die UNSOZIALSTE und schlechteste Firma, die ich kenne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes gibt es bei diesem Arbeitgeber schon längere Zeit nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES. Es stimmt alles, was in den vorherigen negativen Bewertungen steht.
Da stimme ich voll und ganz zu. Außer bei den guten Bewertungen, die sind meiner Meinung nach gefakt - oder von einem aus der Chefetage geschrieben, denen geht es ja gut.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist einfach ALLES verbesserungswürdig. Es würde den Rahmen sprengen, dies alles aufzuführen. Keiner aus der Chefetage hat Führungsqualitäten.
Das Wichtigste für die Mitarbeiter wäre ein Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Ganz schlecht. Fa. Friese kann sich glücklich schätzen, dass hier viele ältere Kollegen sind, die zu alt sind um auf dem Arbeitsmarkt Chancen zu haben. Die Jungen kündigen, dann müssen die Älteren deren Arbeit auch noch mit übernehmen, da man ja keine neuen Mitarbeiter bekommt aus obengenannten Gründen. Natürlich ist es in dieser Firma ganz selbstverständlich, dass man für mehr Arbeit NICHT mehr Geld bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für die 'normalen' Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist schlecht. Sozialleistungen gibt es nicht. Außer die betriebliche Altersvorsorge und die ist ja Pflicht, sonst gäbe es die auch nicht. Oberstes Motto im Unternehmen: Rein gar NICHTS für die Mitarbeiter zu tun, schon gar nicht finanziell. Außer natürlich für die Führungsebene, sie haben große Autos, machen teure Dienstreisen, genauso wie es schon von einem anderen Bewerter geschrieben wurde. Vor einiger Zeit gab es alle 2 Jahre lächerliche 2 % Lohnerhöhung. Selbst die gibt es nicht mehr. Seit VIER
Jahren !!! gab es gar KEINE prozentuale Lohnerhöhung mehr. Auch nicht in diesem Jahr, in dem JEDE Firma in Deutschland ihren Mitarbeitern einen dreistelligen Festbetrag zusätzlich zum Lohn bezahlt, um die Inflation etwas zu mildern. Hier gibt es NULL KOMMA NICHTS. Und das- obwohl es der Firma sehr gut geht. Man hat VIEL MEHR Aufträge als vor Corona und vor der Inflation. Das heißt, man muss viel MEHR arbeiten, verdient aber VIEL WENIGER. Und welch Wunder, es kündigen viele Leute und man bekommt keine neue Mitarbeiter. Warum wohl ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nicht einmal Mülltrennung geschweige denn Sozialbewusstsein. Ich bin mir ganz sicher, dass die Geschäftsleitung gar nicht weiß, was SOZIALbewusstsein überhaupt bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund absolut ungerechter und ungleicher Behandlung der Mitarbeiter seitens der Führungsebene wird die Kollegialität nicht gefördert sondern zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen viel mehr arbeiten als Jüngere. Ihnen wird alles abverlangt, als Krönung verdienen die älteren Kollegen dann auch noch viel weniger als die jüngeren und neu eingestellten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Absolut negativ. Es gibt hier KEINERLEI Wertschätzung Ihrer Arbeit. Auf keine Weise. Einzig Druck machen, das können die Vorgesetzten perfekt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Außer Kritik und Druck gibt es keine.
Man bekommt auch keine Information.
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung. Hier wird rein nach Gesicht entschieden, nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
die gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Wollen Sie jedes Jahr WENIGER Geld verdienen, aber immer MEHR arbeiten, dann sind Sie hier genau richtig !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einmal einen einzigen Pluspunkt. Das war die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das man hier Prämie nennt. Corona hat man zum Anlass genommen, dies auch noch zu STREICHEN. Das ist besonders hervorzuheben, weil die Firma trotz Corona gut läuft. Man hat sogar mehr Aufträge als vor Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es gibt nichts, was nicht verbesserungswürdig wäre. Es gibt hier keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung für Ihre Arbeit. Hier ist man der Meinung, dass man froh sein soll, einen Job gefunden zu haben. Man wird einfach mies behandelt. Das beste Beispiel ist: Ich habe erfahren, dass man zum
25jährigem !! Betriebsjubiläum einen (Achtung : ) Präsentkorb im niedrigen 2stelligen Wert geschenkt bekommt. Und sonst NIX. Während andere Firmen Ihren Mitarbeitern 3 oder 4stellige Summen oder sogar ein Monatsgehalt zum 25jährigem Jubiläum schenken, gibt es hier umgerechnet ca. ganze 16 CENT (!!!) pro Monat für ein Viertel Jahrhundert Ihrer Arbeit. Dies entspricht genau dem Grad der Wertschätzung, der Sie hier erwartet für Ihre Arbeit. Nicht einmal langjährige Mitarbeiter erhalten Anerkennung. Das ist keine Wertschätzung, eher Geringschätzung oder schon fast eine Beleidung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialbewusstsein. Allen Mitarbeitern - nicht nur denen in der Führungsebene-Wertschätzung zeigen.
Es muss ein Betriebsrat her, um die sozialen Ungerechtigkeiten und ungerechten Löhne und ungerechten Arbeitsaufteilungen zu unterbinden.
Führungskräfte, die keine Führungsqualitäten haben, müssen ausgetauscht oder zumindest geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist katastrophal.
Image
Das Image ist sehr schlecht. Ich habe niemanden getroffen, der gut über die Firma redet oder gerne hier arbeitet. Jünger Mitarbeiter kündigen und ältere Mitarbeiter versuchen, bis zur Rente durchzuhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote und Karriere ist unmöglich. Es sei denn, man hat gute Beziehungen zur Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag und auch keinen Betriebsrat gibt, ist der Lohn unterdurchschnittlich. Es gibt nicht einmal eine jährliche prozentuale Lohnerhöhung, wie es in anderen Firmen der Fall ist. Alle zwei bis drei Jahre gab es früher einmal ganze 2 %, dies hat nicht mal die Inflationsrate gedeckt. Während andere Firmen durch die hohe Inflationsrate Ihren Mitarbeitern ganz selbstverständlich in diesem Jahr Lohnerhöhungen zugestehen, gibt es hier das dritte Jahr hintereinander NULL KOMMA NICHTS. Es gibt auch keinen Tankgutschein oder Ähnliches, was den Mitarbeitern in dieser schweren Zeit helfen könnte. Das heißt, der LOHN SINKT von Jahr zu Jahr. Man bekommt immer weniger Geld, soll aber immer mehr Leistung bringen. Denn die Auftragslage ist sehr gut. Man hat soviel zu tun, dass man gar nicht hinterherkommt. Den Führungskräften in dieser Firma geht es bestens. Hier werden Dienstreisen erster Klasse in fast 5stelligem Bereich unternommen und immer größere Autos angeschafft. Nur bei den 'normalen Mitarbeitern' spart man extrem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein. Es findet nicht einmal Mülltrennung statt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht aufgrund der Ungleichbehandlung durch die Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Ältere müssen mehr arbeiten als die Jüngeren. Neu eingestellte jüngere Kollegen bekommen mehr Lohn als Arbeiter, der schon 10 Jahre und länger in der Firma sind. Der Grund ist, dass man sonst keine neuen Mitarbeiter bekommt, weil sich der schlechte Ruf der Firma schon herumgesprochen hat. Dieser Lohnunterschied verschlechtert zudem das ohnehin schon miese Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Lob für gute Arbeit gibt es hier nicht. Immer nur Kritik. Teilweise wird man auf unterstem Niveau fertiggemacht. In dieser Firma gibt es keine Wertschätzung für Ihre Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Corona wurde hier vollkommen ausgeblendet. Die Mitarbeiter wurden nicht geschützt. Hygieneartikel gibt es nur wenig. Und wenn, dann nur auf Nachfrage.
Kommunikation
Kommunikation findet gar nicht statt. Es gibt immer nur Kritik. Teilweise wird man richtig fertiggemacht. Auch, wenn man gar nichts falsch gemacht hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort, findet quasi gar nicht statt-auf keiner Ebene. Ungleichbehandlung und Ungerechtigkeiten sind hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben, nur Routinearbeiten
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Definitiv keine Weiterempfehlung !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, denn der einzige Pluspunkt fiel auch noch weg. Das war die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine jährliche Lohnerhöhung, wie es in anderen Firmen der Fall ist
Wenn dann mit Ach und Krach 2% aller 2-3 Jahre, dadurch wird nicht mal die Inflationsrate gedeckelt. Mehr Leistung für immer weniger Geld???
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in die vorhandenen Mitarbeiter investieren, mehr Anreize schaffen, soziale Ungleichbehandlungen unterbinden, Faire Löhne/Gehälter/ Zeitkontenregelung !!! Respektvoller Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
niederschmetternd - jüngere gehen, ältere Mitarbeiter versuchen bis zur Rente irgendwie durchzuhalten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
um Weiterbildung kümmert man sich am besten selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
am Besten du fragst erst gar nicht - Antwort: Ihr wollt immer nur.
wenn's hoch kommt alle 2-3 Jahre vielleicht mal 2%
Einziger Pluspunkt Lohn/Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?????
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtnahme, keine Wertschätzung, kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
sollten eigentlich eine Vorbildfunktion haben.
Lob, was ist das? Stellenweise wird man richtig fertig gemacht und setzt noch eins drauf. Respektvoller Umgang oder Miteinander - nicht hier!!
Arbeitsbedingungen
Corona wird ausgeblendet. Modernisierungsmaßnahmen in jedem Bereich mehr als überfällig
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es sowas? Hier jedenfalls nicht
Interessante Aufgaben
nur Routinearbeiten
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Friese - Der Spezialist für Riffelwalzen? Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiterorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltverbesserung, neue Technologie, neue Geräte
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.
Image
Junge Leute gehen und ältere sitzen die Zeit bis zur Rente aus.
Work-Life-Balance
Geschäftsführerstraum: Kostenlose Überstunden für Mitarbeiter.
Coronavirus: keine Homeoffice, keine Maske, keine mind. 1,5m Abstand, die Anzahl der Hygieneartikel ist sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist unmöglich. Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Null. Fast keine mülltrennung. Sozialbewusstsein ist Null
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen arbeiten bis zum umfallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist Null. Fast alle Probleme bleiben ungelöst. Er hört nur auf seine Lieblinge, der Rest ist egal.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind alt, alle Messgeräte sind alt, es gibt keine modernen Messgeräte, es gibt keine moderne PC-Software.
Kommunikation
Findet gar nicht statt, jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Es wird nach Gesicht entschieden, nicht nach Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Niemand will neue Ideen hören: "Haben wir schon immer so gemacht".
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Es hat sich viel zum Positiven geändert! Gibt keinen Grund sich hier nicht zu bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnverteilung unter den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit kann ich nicht meckern. Lohngruppen einführen wäre eine gute Option.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verbessert.
Work-Life-Balance
Urlaubstage wurden erhöht. Es gibt in der Regel auch kein Problem bei kurzfristigen beantragen von Urlaub. Schicht tauschen ist in den meisten Fällen auch nicht das Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Firma wird ja dazu gezwungen auf Klimaschutz zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt gibt das leider nicht. Vllt ändert es sich durch den Führungswechsel.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es den ein oder anderen Deppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss seine Arbeit ordentlich machen. Egal ob jung oder alt. Aber wenn es Probleme gibt helfen sich die Kollegen meist untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht mehr meckern! Da die Produktionsleitung ausgetauscht wurde.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind leider nicht auf dem neusten Stand der Technik. Aber bei weitem nicht so alt wie die Steinkohle.
Kommunikation
Jetzt findet man Gehör bei der Produktionsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich teilweise ungerecht verteilt. Erfolgsprämie und Weihnachtsgeld fällt üppig aus. Geld kommt überpünktlich. Für die Größe der Firma ist das Gehalt gut. Klar kann es immer mehr sein. Aber als Arbeiter in der Produktion kann mal halt keine utopischen Gehälter verlangen.
Gleichberechtigung
Ist so eine Sache. Sind wir mal ehrlich! Jeder fühlt sich doch mal ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es schon. Aber irgendwann hat man alles gesehen oder gemacht. Aber wo ist das schon anders? Dann weiß man wenigstens was man zu tun hat.
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Meine Arbeitgeber ist gut, nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum dieses Zeit alles in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Home-office, 40 Stunden/Woche
Verbesserungsvorschläge
Home-Office, 32 Stunden/Woche, vergrossern Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ferrari der wie ein Twingo auf der Linken Spur fährt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung in der Produktion wechseln.
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Dann läuft der Ferrari auch. Den trotz der schlechten Bewertung ist das eine Firma die Potential nach oben hat. Leider sollte man den Beifahrer Wechseln neben dem Fahrer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht die schlechteste aber auch nicht unbedingt die beste. Man muss ein dickes Fell haben.
Work-Life-Balance
Urlaub war kurzfristig möglich wenn man über die teilweise unqualifizierten Bemerkungen dabei, hinweg sehen kann.
Allerdings wurde da auch wieder Unterschied gemacht ob man von dem Produktionsduo gemocht wurde oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mittelmaß.
Aber auch stellenweise sehr unfair verteilt die die gut reden aber schlecht arbeiten verdienen am meisten.
Zahlung kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar sehr gut. Wenn das nicht wäre würde die Firma gar nicht mehr existieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen arbeiten bis zum umfallen und wenn sie das tun simulieren sie ja nur.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich leider sehr schlecht. Komm darauf an welchen Stand man bei den Vorgesetzten hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Technik.
Kommunikation
Zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern = 0.
Und wenn kommt man sich vor wie der letzte Mensch.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung hier anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung der Löhne sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur erkennbar, jeder macht was er will, Produktionsleitung steuert gar nichts alles ist egal, Qualität intressiert keinen mehr, jeder 2 Mitarbeiter hat wechsel Gedanken, keiner steht mehr hinter der Firma, Geschäftsleitung bekommt Probleme nicht in den Griff da er den falschen Blind vertraut und nichts hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich um überhaupt etwas zu verbessern sollte die Produktionsleitung/Arbeitsvorbereitung ausgetauscht werden, leider sind die beiden nur mit sich selbst am meisten Beschäftigt. Es gibt sehr fähige Mitarbeiter mit der Entsprechenden Ausbildung und viel Erfahrung in der Firma. Die Gechäftsleitung kann froh sein das sie solche Mitarbeiter noch hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, keiner möchte mehr hier bleiben, jeder spielt bzw. ist in einen laufenden Bewerbungsprozess.
Image
Kenne keinen der gut über Friese spricht, würde auch keinen aus meinen Bekanntenkreis empfehlen hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Manche können machen was sie wollen, andere nicht. Kommt auf dem Gesicht an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gleich null. Auf Nachfrage wurde gesagt, da muss man sich was neues suchen wenn man an eine Weiterbildung teilnehmen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich. Gehalt ist sehr ungerecht verteilt. Die Mitarbeitet die am längsten in der Firma sind bekommen am wenigsten. Teilweise macht es 500€ brutto zu einen neuen Mitarbeiter aus der vielleicht erst ein Jahr dort arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umwelt- /Sozialbewusstsein.
Es wir hier auf nichts von beiden Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zu die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Große Katastrophe, möchte man mal ein Mitarbeiter Gespräch wird man gleich zu Geschäftsleitung geschickt. Keine möglichkeit auf den kleinen Dienstweg was zu klären. Gespräche nur unter der Gürtellinie seitens der Produktionsleitung/Arbeitsvorbereitung. Fehler machen nur die anderen, nur sie nicht, es wird alles auf die Mitarbeiter geschoben obwohl sie den Mist durch Ihre Fehlplanung bzw. Null-Planung verursacht haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Maschinen, Geschäftsführung will alles verändern. Aber im Endeffekt bleibt alles so wie es ist, nur heiße Luft.
Kommunikation
Kommunikation gleich null, keine vernünftigen Gespräche mit Produktionseitung/Arbeitsvorbereitung möglich.
Gleichberechtigung
Es wird nach Gesicht entschieden, nicht nach Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Naja, Programme darf man nicht schreiben, bei Verbesserungsvorschläge wird man gleich von Produktionsleitung/Arbeitsvorbereitung ausgebremst. Nichts soll geändert/verbessert werden. Qualität und Genauigkeit spielt keine Rolle.
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Absolut unkompetent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt überpunktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht fähig eine Firma zu leiten. Hört nur auf seine Lieblinge, der Rest ist egal.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Führungspersonen austauschen gegen vorhandenes fähiges Personal.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nach kurzer Zeit keine Lust mehr, auf die arbeit zu gehen. Es wird kein gutes Wort gelassen, sondern nur Kritik.
Image
Junge Leute gehen und ältere sitzen die Zeit bis zur Rente aus. Habe noch kein Gutes Wort gehört.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für die Lieblinge des Chefs, im Gegenteil man soll kündigen, wenn man sich weiter bilden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur eine betriebliche Rentenversicherung, welche man sich allerdings ans Bein schmieren kann. Gehalt liegt im Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist fast null. Kaum eine mülltrennung. Öliges Wasser wird zur Halle rausgekehrt. Sozialbewusstsein gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Produktionsmitarbeitern ist sie gut (mit Ausnahmen), aber in den höheren Etagen nicht gut vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gleich schlecht geredet, wenn ein älterer Mitarbeiter zum Beispiel mal krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe! Keine kompetenten Antworten und komplettes Desinteresse bei Problemen jeglicher Art!
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit ist keine Sprache. Heizungen funktionieren kaum(im Winter teilweise 15 Grad). Im Sommer steigen die Maschinen aus, wegen der Wärme. Alte Technik. Uralte Steuerung.
Kommunikation
Wenn etwas kaputt ist, heißt es immer "beobachten und weiter fahren". Maße sind kaum von Bedeutung. Genauigkeit wird sehr klein geschrieben in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Hier wird nach Gesichtern behandelt.
Interessante Aufgaben
Kann man vergeblich suchen.
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Friese der Spezialist für Riffelwalzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute werden klein gehalten, könnten ja was erreichen. Sehr dubiose Unternehmensführung. Ja nichts in den Strukturen Personal/Ablauf verändern. Produktionsleitung/Arbeitsvorbereitung ist nur mit sich beschäftigt.
Könnte ein sehr gutes Unternehmen sein, aber nicht mit diesen Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Personen auf die richtigen Positionen setzen. Sind einige sehr gute Leute mit sehr viel Know-how vorhanden. Qualität ist sehr schlecht, jeden ist es mittlerweile egal was hinten herauskommt.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt kein Lob, Arbeiter werden nur getrückt.
Image
Sehr wenig Mitarbeiter sprechen gut über diese Firma.
Work-Life-Balance
Teils Teils.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter gut, sonst eher sehr schlecht. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen sehr Pünktlich, Weihnachtsprämie + Urlaubsprämie. Gehälter könnten etwas mehr sein, Sozialleistungen lassen zu wünschen Übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umwelt- und Sozialbewusstsein. Kein fair trade.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Zählt nicht ob man Älter, die müssen mehr Arbeiten wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine normale Unterhaltung möglich. Immer nur unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Teils Teil, der Stand ist eher schlecht und veraltet.
Kommunikation
Findet gar nicht statt, jeder macht was er will.
Interessante Aufgaben
Keine Verbesserung erwünscht, "Haben wir schon immer so gemacht"
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friese durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Friese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friese als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.