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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherer Arbeitsplatz
Immer ein offenes Ohr, versucht Lösungen zu finden. Menschlich und auf Augenhöhe
Flache Hierarchie
Flexibilität von Arbeit und Zeit
Kostenloser Kaffee und Tee
Gutes gibt es bei diesem Arbeitgeber schon längere Zeit nicht mehr.
Mittlerweile nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES. Es stimmt alles, was in den vorherigen negativen Bewertungen steht.
Da stimme ich voll und ganz zu. Außer bei den guten Bewertungen, die sind meiner Meinung nach gefakt - oder von einem aus der Chefetage geschrieben, denen geht es ja gut.
keine Busanbindung.
Die Leute die alles schlecht machen und somit Unruhe in die Firma bringen.
Umweltverhalten, zum Beispiel war ein Kühlmittelbehälter Defekt, das Kühlmittel lief aus und ich sollte es einfach nachfüllen wenn alles ausgelaufen war.
Verkäufer fliegen für mehrere Tausend Euro nach Australien und den Arbeitern wird das Urlaubs und Weihnachtsgeld gekürzt.
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsausflüge wären schön.
Äußeres Erscheinungsbild und manche Gegebenheiten am Arbeitsplatz müssen verbessert werden.
Angebot von Sozialleistungen Job-Rad, Zuschüsse Kindergarten etc. müsste verbessert werden.
Hier ist einfach ALLES verbesserungswürdig. Es würde den Rahmen sprengen, dies alles aufzuführen. Keiner aus der Chefetage hat Führungsqualitäten.
Das Wichtigste für die Mitarbeiter wäre ein Betriebsrat.
Zu meiner Zeit hatte ich keinen..
Gibt es so viele, kann man nicht alle aufzählen,dass würde den Rahmen sprengen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Friese ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Firma nimmt Rücksicht, vor allem auf Menschem mit besonderen Umständen (Kinder, Krankheit, Termine)
Wenn die Schule angerufen hat, dass das Kind geholt werden muss, war es nie ein Problem. Auch der geplante Urlaub wurde immer bewilligt
Jeder soll und muss seine Arbeit machen und wenn was Privates dazwischen kommt, wird immer ein Weg gefunden. Arbeitgeber ist sehr flexibel.
Rücksicht wird auf jeden einzelnen genommen.
Urlaubstage wurden erhöht. Es gibt in der Regel auch kein Problem bei kurzfristigen beantragen von Urlaub. Schicht tauschen ist in den meisten Fällen auch nicht das Problem.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friese ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ganz schlecht. Fa. Friese kann sich glücklich schätzen, dass hier viele ältere Kollegen sind, die zu alt sind um auf dem Arbeitsmarkt Chancen zu haben. Die Jungen kündigen, dann müssen die Älteren deren Arbeit auch noch mit übernehmen, da man ja keine neuen Mitarbeiter bekommt aus obengenannten Gründen. Natürlich ist es in dieser Firma ganz selbstverständlich, dass man für mehr Arbeit NICHT mehr Geld bekommt.
Die normalen Leute wissen was sie an der Firma haben, die anderen sind mit sich selbst nicht im reinen und versuchen auch das Image der Firma zu schädigen.
Schlechter als es wirklich ist
Es war mal ein guter Arbeitgeber, bis der Firmeninhaber 2015 verkauft hat.
Leider zu Unrecht negativ von einzelnen Wuertreibern bewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann seinen Techniker machen oder Weiterbildungen, Firma unterstützt und fördert finanziell.
Gibt es nicht für die 'normalen' Mitarbeiter
Wer was tut kommt weiter..
Wer nicht will stagniert, wer will kann sich weiterbilden.
Keine Karriere, höchstens man ist ein ja Sager( auch wenn man keine Ahnung hat)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Friese schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friese als eher traditionell.
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