Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei friesenkrone feinkost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung etwas unterschiedlich, aber alles machbar mit Absprachen
Abteilungsleiter alle so weit gut, Geschäftsleitung teilweise etwas schwach
Die Atmosphäre ist durchgehend freundlich. Offene Duz-Kultur
In unserer Abteilung finden wöchentliche Meetings statt, alle Themen werden dort ausgiebig besprochen, für Probleme werden Lösungen gefunden. Alle Mitarbeiter werden in regelmäßigen Betriebsversammlungen oder Town Hall Mettings über die Situation der Firma informiert.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist freundschaftlich und ehlich.
Geschäftsleitungsebene ein manchmal etwas grenzwertiger Ton