Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Urlaubstage (41 Tage mit 3-Schicht, 36 Tage mit 2-Schicht)
Zu Beginn hat es wirklich spaß gemacht u.a. für die Marke Landliebe zu arbeiten
Führungspersonen sind gut gewählt.
Modernes Büro, Freizeitaktivitäten, überwiegend jüngere Mitarbeiter, faire und soziale Behandlung, Möglichkeit sich weiterzubilden oder auch innerhalb des Unternehmens die Position/Abteilung zu wechseln.
gute Kantine und meist freundliche Mitarbeiter. Mit den meisten Kollegen gibt es einen freundlichen Umgang auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch den ständigen Wechsel in den letzten Jahren und teils inkompetente Personaler, hat die Qualität sehr nachgelassen. Unehrlichkeit, keine Rückmeldungen auf Emails und Anrufe,…! Die Mitarbeiter in diesem Bereich sind überhaupt nicht vertrauenswürdig und professionell.
Keine Investition seit meiner Betriebszugehörigkeit. Laut den älteren Kollegen seit Jahrzehnten!
Die Führung zum Ende(NFM) war leider absolut charakterlos
nur weil einzelne Praktikanten zufrieden sind, wird so getan als würde das Unternehmen ganz tolle Praktika anbieten und so viel für Praktikanten tun. Es gab auch viele, die sehr unzufrieden waren.
Keine Selbstkritik oder andere Kritik erlaubt- Management lebt in einem Wolkenkuckungsheim und lässt nichts an sich ran.Selbst Herrlichkeit herscht vor.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung mit kompetenten Arbeitern besetzen!
Unverschämte Personaler in Düsseldorf! Die Personalabteilung ist sehr schlecht zu erreichen. Keine Rückmeldung auf Emails, Anrufe werden nicht entgegengenommen, kein Rückruf. Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen. Unmenschlich!
Die Unternehmenskultur passt einfach nicht mehr. Es ist traurig solch eine negative Entwicklung miterleben zu müssen.
Da große Teile von FC in Deutschland verkauft wurden haben sich die Probleme wohl von selbst erledigt
Ein deutlicher Investitionsbedarf
Nicht verkauft werden :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FrieslandCampina Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig
Der kollegiale Zusammenhalt in der Abteilung ist schon ziemlich gut. Es gibt überall schwarze Schaffe.
Durchwachsen
Leider gab‘s viel Wechsel in den letzten 3 Jahren. Die Kollegen sind richtig freundlich und hilfsbereit.
geht gerade noch, war schon mal besser
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrieslandCampina Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der direkte Vorgesetzte war vielleicht noch bemüht aber wenn der Druck von oben kommt beugt dieser sich auch
Mal so, mal so.
die Vorgesetzten die nocht gut waren (menschlich) wurden abgesägt oder auf andere Positionen versetzt
Es zählt nur die eigenen Karriere, Zielvorgaben. Förderungen und Kritik unerwünscht. Man weisst alles besser. Firmenzentrale in Holland mischt sich überall ein, bzw. durch Vorgaben.
Miserabel. Die Schuld wurde grundsätzlich beim dummen Mitarbeiter gesucht. Selbst Fehler eingestehen? Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gab Kollegen die wollten weiter kommen allerdings blieb ausser Mehrarbeit nicht viel hängen
Es ist möglich, man muss nur wollen.
HR sagte, dass erst eine konkrete Stelle frei sein muss, damit Weiterbildungen unterstützt werden. Somit werden Vakanzen von langen Zeiträumen vorausgesetzt. Sinnfrei.
Breites Angebot an Schulungen, interne und externe Trainings, Karrieremöglichkeiten bereichsübergreifend
wer nicht etwas unbequem ist hat evtl. Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FrieslandCampina Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet FrieslandCampina Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FrieslandCampina Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FrieslandCampina Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FrieslandCampina Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FrieslandCampina Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft