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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FrieslandCampina Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FrieslandCampina Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FrieslandCampina Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team natürlich unterschiedlich aber insgesamt sehr gut

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurchschnittlich gut aber könnte natürlich immer besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gesund

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich aber allgemein wird hoher Wert darauf gesetzt

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit so gut. Früher ist man gerne zur Arbeit gekommen. Seit der Übernahme durch Müller (UTM)..........

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