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FrieslandCampina Germany 
GmbH
Bewertungen

103 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von FrieslandCampina Germany GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der Schein trügt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbstkritik oder andere Kritik erlaubt- Management lebt in einem Wolkenkuckungsheim und lässt nichts an sich ran.Selbst Herrlichkeit herscht vor.

Verbesserungsvorschläge

Fehler im Verhaltern und Führungskultur aktiv zu zu geben

Arbeitsatmosphäre

Gibt schlechtere,aber nicht viel bessere. Treue und Loyalität wird ncit mehr belohnt.

Image

Absteigend

Work-Life-Balance

Firma über alles. Dann kommt vielleicht Freizeit und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, bzw. offizieller Weg nicht eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Gross Betrieb bescheiden.Kein Entwicjklungsplan für nicht AT angestellte. Tarif uralt und rückständig. Nicht an die aktuellen Lebenssituation angepasst bzw. weiter entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Ansatz vorhanden, solange es kein Geld kostet

Kollegenzusammenhalt

Ist noch im Ansatz bei älteren Kollegen da, wird aber darangearbeitet es abzuschaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt wird abgeschoben, zu teuer, zu kritisch

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die eigenen Karriere, Zielvorgaben. Förderungen und Kritik unerwünscht. Man weisst alles besser. Firmenzentrale in Holland mischt sich überall ein, bzw. durch Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Je nach Einsatzort, aber noch verbessererungswürdig

Kommunikation

Nur das was nötig ist und das auch noch in geschönster Form und im Selbstlob.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitsklima und Work-Life-Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein Betriebskindergarten gegründet werden

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamisches Team - durch den Umzug von Heilbronn nach Düsseldorf hat das Unternehmen einen Start-up-Flair

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit einen Entwicklungsplan hin zu einer angestrebten Position zu absolvieren

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht wirklich bewertet werden, da es ein Team aus jungen Kollegen ist


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Nachwuchsprogramm

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Logischerweise immer vom Team abhängig, aber alle Kollegen waren wahnsinnig freundlich und hilfsbereit

Image

leider schlechter als es verdient wäre

Work-Life-Balance

Praktikanten haben viel Verantwortung im Unternehmen, einerseits die Chance etwas zu bewegen und zu lernen, andererseits kommen auch so Überstunden zusammen...

Karriere/Weiterbildung

Für Praktikanten gibt es die Chance übernommen zu werden

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Standard über Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel vonseiten der SHE-Kollegen unternommen und nimmt einen hohen Stellenwert im Unternehmen vor

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede erkennbar

Vorgesetztenverhalten

nur Top-Erfahrung, auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Du-Kultur baut gefühlte Hierarchie ab

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung super, lediglich während Corona die technische Unterstützung im Home Office war nicht optimal


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vordergründig heile Welt - der Schein trügt.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bei diesem Arbeitgeber sollte man vorsichtig sein. Gerade für einen jungen Arbeitnehmer wirkt es zunächst wie eine heile Welt. Im Hintergrund werden jedoch auch bei langjährigen Mitarbeitern knallharte Kündigungs Maßnahmen durchgezogen. Hier sollte man nicht zu viel Vertrauen entgegen bringen und sich nicht verbrennen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege steigt das Risiko ersetzt zu werden. Viele andere ältere Kollegen sind plötzlich nicht mehr da.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit Tradition auch wenn es der Name nicht verrät

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das "Wir"-Gefühl am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Wechsel auf Management-Ebene, daher keine klare, mittelfristige Agenda zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgebermarke stärken; mehr Pragmatismus an den einzelnen Standorten statt das sture Befolgen der Corporate Targets.

Arbeitsatmosphäre

Man ist bei allen Kollegen sehr herzlich willkommen worden. Das offene-Türen-Prinzip ist gerade für Neuankömmlinge und Berufseinsteiger ein wichtiger Teil im On-Boarding.

Image

Aufgrund der personellen Umstrukturierungen und dem damit verbundenen Personalabbau eher sinkendes Image. Macht sich sowohl im Employer Branding als auch im Konsumentenmarkt bemerkbar.

Work-Life-Balance

Ist ausgewogen dank Gleitzeit und in Absprache im Team und mit Führungskraft.

Karriere/Weiterbildung

Passiert außer der gewerblichen Ausbildungsmöglichkeiten und dem Angebot der studentischen Praktika zu wenig. Ein Programm für junge Talente/zukünftige Führungskräfte ist aktuell nicht vorhanden.
Entwicklungsgespräche gibt es, aber auch bei guter Leistung sind Karrieresprünge keine Option.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im branchenweiten Durchschnitt, könnte für Berufseinsteiger < 3 Jahren Berufserfahrung aber höher liegen um in der Arbeitgeberattraktivität Schritt halten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Leitlinien vorhanden. Neben Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt, der nicht nur in der Produktion, sondern auch in der Verwaltung anfängt und jedem bewusst gemacht wird (Leitbild, Schulungen, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Ist aufgrund der personellen Maßnahmen in den letzten Jahren noch enger geworden. Wichtig ist nur nun auch ein "Wir" über die einzelnen Standorte hinweg zu erzeugen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß um das Know-How älterer Kollegen, die z.T. ihr ganzes Arbeitsleben bei FrieslandCampina (zuvor Campina, Südmilch, etc.) verbracht haben. Jedoch dann auch meistens die Ersten, die bei personellen Restrukturierungen gehen müssen, sollten sie kein gewisses Standing haben.

Vorgesetztenverhalten

z.T. personenabhängig. Es wird versucht die globalen Vorgaben umzusetzen, etwas mehr Pragmatismus und Vertrauen in die eigenen Leute sollte der Fokus sein. Feedback-/Entwicklungsgespräche finden auch bei den Tariflern statt.

Arbeitsbedingungen

Jedem kann man es nie recht machen. Über die Arbeitsumgebung lässt sich auch bekanntlich streiten. Arbeiten ist möglich, das Büro und Ausstattung nicht hochmodern und praktikabel sind ist dem langen Bestand des Werkes geschuldet.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen noch gezielter und auf den Punkt in die Werke getragen werden. Ansonsten werden Strategie und Leitbild klar formuliert/kommuniziert.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben und auch so durch Leitlinien kommuniziert und gelebt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von Corona und den Restrukturierungsmaßnahmen in 2020/2021 sehr zurück gegangen. Hier fehlen aktuell das Projektgeschäft und etwas der rote Faden in der abteilungsinternen Agenda.

Viele Möglichkeiten und tolle Kollegen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mein Vorgesetzter war sehr entspannt und hat mir viel Freiraum gegeben. Generell wird viel individuell im Team geregelt und es gibt wenig "Regeln" an die sich alle halten müssen (jeder muss bis 17:30 im Office sein oder ähnliches).

Karriere/Weiterbildung

Es wurden immer wieder Einzelgespräch mit dem Vorgesetzten geführt um abzustimmen, wo und wie man sich entwickeln möchte und wo auch Unterstützung benötigt wird. Formelle Training gab es vereinzelnd. Stärker wurde auf das Lernen beim Job gesetzt und die Weiterentwicklung durch Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Echt einmalig. Das Team in Düsseldorf ist sehr eng miteinander und jeder hilft jedem. habe ich in der Form noch nicht erlebt und hoffe nun das es bei meinem neuen Arbeitgeber zurück in der Heimat auch so positiv wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das durchnittliche Ater in Düssedorf ist eher "jünger" und würde ich bei ca. 35-38 einstufen. Der Umgang ist mit jungen wie älteren Kollegen einwandfrei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier kann man was bewegen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und direkt, aber das mag ich.

Work-Life-Balance

Da wir seit fast 1,5 Jahren im Homeoffice sind hat man viel Flexibilität kennen und schätzen gelernt. Das Konzept soll wohl in Zukunft mit 2 Tagen Homeoffice flexibel beibehalten werden, was ich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr nette Kollegen und es wird auch allgemein viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter über die Arbeit hinaus vernetzen können (Beispiel gemeinsame Afterwork Events).

Umgang mit älteren Kollegen

Mir fällt kein Unterschied auf. Respektvoller Umgang auf allen Altersebenen.

Vorgesetztenverhalten

Mir wird ganz viel Vertrauen entgegengebracht und Fehler sind erlaub. Natürlich dann mit Learnings, etc.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super schön und modern. Schön es jetzt nach dem Lockdown, wenn auch eingeschränkt, wieder nutzen zu können.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen, vor allem im Marketing, aber auch im Sales Team und anderen Teams.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich und viel Kontakt zu unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Leveln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Spannende Aufgaben mit einem tollen Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen local und international macht sehr viel Spaß und bringt mich jeden Tag voran.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre mit motivierten Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich - und erfolgreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, mit dem man sich auch gern außerhalb der Arbeit trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation und schnelle Abstimmung.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich benötige, um gute Arbeit zu leisten.

Kommunikation

Schnelle und klare Kommunikation.

Gleichberechtigung

Diversity wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und relevant.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vertriebsteam ist stark motiviert, rettet jedes Jahr das Ergebnis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Perspektive für junge Menschen, zahlt aber sehr gut.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei FrieslandCampina Germany GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

viele Abmahnungen, keine Fairness

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Schichtplan nur für die nächsten 2 Wochen bekannt

Karriere/Weiterbildung

Es werden lieber externe Personen eingestellt, obwohl man sich weitergebildet hat. "hat besser ins Profil gepasst" "hat mehr Erfahrung"

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in der Spätschicht 45°C in der Abfüllhalle

Kommunikation

schlechte Kommunikation, "Feedback ist Energieverschwendung"

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt dank Tarifvertrag


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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