125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetente Mitarbeiter in HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Finanzen / Controlling bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung mit kompetenten Arbeitern besetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber - man wird kontinuierlich gefördert und gefordert ohne das der Arbeitsdruck zu hoch wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team natürlich unterschiedlich aber insgesamt sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gesund
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich aber allgemein wird hoher Wert darauf gesetzt
Kommunikation
Überdurchschnittlich gut aber könnte natürlich immer besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gehalt und Urlaubstage deutlich über dem Durchschnitt. Leider keine Investitionen in den letzten Jahren und Jahrzehnten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubstage (41 Tage mit 3-Schicht, 36 Tage mit 2-Schicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investition seit meiner Betriebszugehörigkeit. Laut den älteren Kollegen seit Jahrzehnten!
Verbesserungsvorschläge
Ein deutlicher Investitionsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Soweit so gut. Früher ist man gerne zur Arbeit gekommen. Seit der Übernahme durch Müller (UTM)..........
Image
Die Marke Landliebe ist eher bei den älteren Menschen bekannt aber genießt einen guten Ruf. Die jüngere kennen diese Marke eher weniger. FrieslandCampina kennt so gut wie niemand, bei Müller ist es eher andersrum.
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Work-Life-Balance bei 3-Schicht-Arbeit. Kann es mir vorstellen. Wenn man jedoch einen Tag frei braucht, dann wird einem auch entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, man muss nur wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt in der Abteilung ist schon ziemlich gut. Es gibt überall schwarze Schaffe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zur jüngeren Generation und kann das von daher nicht genau beurteilen. Aber Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen müssen jetzt nicht die schwerere Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.
Kommunikation
Manchmal fehlt die benötigte Kommunikation oder es wird teilweise nicht auf einen gehört.
Gehalt/Benefits
Da kann man nicht meckern. Deutlich über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Gendern gehört verboten. :)
Interessante Aufgaben
Je nachdem. Manchmal gibt es genug zu, manchmal nichts. Seit der Übernahme durch Müller (UTM) ist die Produktion deutlich gesunken.
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Unehrliche Personaler in Düsseldorf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FrieslandCampina Germany GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unverschämte Personaler in Düsseldorf! Die Personalabteilung ist sehr schlecht zu erreichen. Keine Rückmeldung auf Emails, Anrufe werden nicht entgegengenommen, kein Rückruf. Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen. Unmenschlich!
Die Unternehmenskultur passt einfach nicht mehr. Es ist traurig solch eine negative Entwicklung miterleben zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Proaktive Mitarbeit ist gewünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bezahlung von Frauen ist immer noch leicht unter dem der Männer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Personalabteilung in Düsseldorf zieht das Image runter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den ständigen Wechsel in den letzten Jahren und teils inkompetente Personaler, hat die Qualität sehr nachgelassen. Unehrlichkeit, keine Rückmeldungen auf Emails und Anrufe,…! Die Mitarbeiter in diesem Bereich sind überhaupt nicht vertrauenswürdig und professionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Beginn hui am Ende pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn hat es wirklich spaß gemacht u.a. für die Marke Landliebe zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung zum Ende(NFM) war leider absolut charakterlos
Verbesserungsvorschläge
Da große Teile von FC in Deutschland verkauft wurden haben sich die Probleme wohl von selbst erledigt
Arbeitsatmosphäre
War anfangs gut wurde mit dem neuen NFM rapide schlechter
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Es gab Kollegen die wollten weiter kommen allerdings blieb ausser Mehrarbeit nicht viel hängen
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozialbewusstsein war aufgrund der o.g Personalie nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war vielleicht noch bemüht aber wenn der Druck von oben kommt beugt dieser sich auch
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ok
Kommunikation
Vertrieb durfte nur über den direkten Vorgesetzten mit anderen Abteilungen kommunizieren
Interessante Aufgaben
Anfangs ja wurde aber kurz vor dem Verkauf von Landliebe waren die Aufgaben sinnfrei und konfus
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre und faire Bezahlung mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FrieslandCampina Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonen sind gut gewählt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht verkauft werden :D
Karriere/Weiterbildung
HR sagte, dass erst eine konkrete Stelle frei sein muss, damit Weiterbildungen unterstützt werden. Somit werden Vakanzen von langen Zeiträumen vorausgesetzt. Sinnfrei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Personalbereich ist einfach nur schlecht und nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalbereich in Düsseldorf ist absolut nicht zu empfehlen. Die Qualität hat hier in letzter Zeit sehr nachgelassen und. Keine vernünftigen Gespräche, keine Rückmeldungen, kein gar nichts, einfach nur schlecht. Ich frage mich, warum es den Bereich überhaupt noch gibt. Die Abteilung ist von Professionalität weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
FrieslandCampina Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir bedanken uns bei Dir für Dein Feedback und die dafür investierte Zeit, denn die Meinungen unserer Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig. Es ist schade, dass Deine Anstellung bei FrieslandCampina Deinen Anforderungen derzeit nicht gerecht wird.
Durch die Bekanntgabe des Verkaufs von FrieslandCampina Germany ist insbesondere die Personalabteilung am Standort Düsseldorf von einem erhöhten Arbeitsaufkommen betroffen.
Dadurch kann es zu verzögerten Rückmeldungen kommen. Wie auch vorher haben wir aber den Anspruch alle Anliegen schnellstmöglich zu bearbeiten. Solltest du dennoch bis zum jetzigen Zeitpunkt keine Rückmeldung auf dein Anliegen erhalten haben, kontaktiere bitte deinen HR Business Partner.
Solltest Du in Zukunft weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns jederzeit über eine erneute Rückmeldung von Dir.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deinen beruflichen Werdegang.
Dein FrieslandCampina Team
Praktikanten als billiger Telefonservice
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FrieslandCampina Germany GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kantine und meist freundliche Mitarbeiter. Mit den meisten Kollegen gibt es einen freundlichen Umgang auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur weil einzelne Praktikanten zufrieden sind, wird so getan als würde das Unternehmen ganz tolle Praktika anbieten und so viel für Praktikanten tun. Es gab auch viele, die sehr unzufrieden waren.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten anspruchsvollere Aufgaben übernehmen und mehr Vertrauen entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
war ok. Einzelne Kollegen waren etwas unfreundlich und waren so überzeugt von sich, dass sie auf ihre Meinung bestanden egal ob diese richtig war oder nicht
Work-Life-Balance
War sehr gut. Jedoch teilweise nichts zu tun, wodurch Langeweile entstand
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überhaupt nicht interessant. Als Studierender Telefonservice zu machen oder die Reinigung zu kontrollieren ist null angemessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FrieslandCampina Team
Liebe:r Ex-Praktikant:in,
wir danken Dir für das Feedback und die Zeit, die Du dafür investiert hast.
Es ist schade, dass das Praktikum bei FrieslandCampina Deinen Erwartungen nicht gerecht geworden ist und du uns nicht weiterempfiehlst.
Interessante, lehrreiche und vielseitige Praktika sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und ein entspanntes Miteinander sind für uns über alle Standorten hinweg wichtige Punkte. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst und leiten diese an unsere HR Kolleg:innen weiter. Komm auch gerne in Zukunft wieder auf uns zu.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute.
Dein FrieslandCampina Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FrieslandCampina Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden FrieslandCampina Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FrieslandCampina Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.