Es geht nur eine Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass durch die wenigen alten Kollegen ein bisschen was vom alten Spirit noch da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Direktiven von oben. Keine Eigeninitiativen gefördert. Keine work ethics mehr. Es werden nur noch Manager, die in das Profil passen eingestellt. Auf der einen Seite Aufblähung der admin. Funktionen und Werkschliessungen auf der anderen. Kein nennenswerten Erfolge am Markt.
Verbesserungsvorschläge
Macht kein Sinn, habe seit Monaten mehrfach bei neuen Vorgesetzten und HR angebracht. Mann gab sich interessiert, ging aber nie den Vorschlägen nach. Selbst direkte feedbackanforderung wurde ausweichend gegeben. Vermisse meinen alten Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Dank weniger alter Kollegen noch akzeptabel
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation enspricht sehr oft nicht den tatsächlichen Sachvethalten
Kollegenzusammenhalt
Mit den alten noch sehr gut. Durch die extreme Fluktuation neuer Kollegen, die entweder entlassen werden oder von selbst gehen, kaum ein Zusammenhalt aufbaubar
Work-Life-Balance
Dadurch dass Vorgesetzte nicht mehr eigenmotiviert arbeiten, sondern nur aktiv werden, wenn deren Vorgesetzte ihnen Aufgaben geben, hat man hier sehr viel freie Zeit, die man gut für private Themen nutzen kann
Vorgesetztenverhalten
Keine Eigenmotivation- und initiative. Reine Umsetzungsmentalität ohne kritische Hinterfragung. Orientierung nur nach oben, nicht zum team.
Interessante Aufgaben
Da nur noch Umsetzung von oben und keine Eigeninitiativen erwünscht, kaum interessante und motivierende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden fast alle entlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation entspricht nicht den Fakten. Manager definieren sich über Reisetourismus. Ehrliches soziales Miteinander nicht vorhanden.
Image
Image bei Kunden und anderen Unternehmen sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei obrigkeitstreuer und unkritischer Haltung, Fachkompetenz und work ethics kein Entscheidungskriterium. B- Manager möchten auch nur C- Manager um sich herum haben, niemand der ebenbürtig ist und eigene Meinungen und kritische Standpunkte vertritt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir schlagen Dir dazu einen persönlichen Austausch vor. Melde Dich gern, gemeinsam gehen wir die Punkte an.
Dein