125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr herzliches Miteinander und offene Menschen, die gerne zusammen arbeiten.
Hier wird jede*r mit Respekt behandelt und eine Feedbackkultur wird gefördert. Außerdem gibt es eine sehr herzliche Willkommenskultur!
Es wäre schön, wenn unser Unternehmen bald nicht mehr nur bekannt ist, wenn man die Marken, die dahinterstehen nennt.
Die Branche verlangt einem viel Flexibilität ab, wodurch ein großes Arbeitspensum entsteht. Daran muss man Spaß haben. Jedoch wird bei FC die Person "hinter dem Job" auch gesehen und akzeptiert und somit auch dass es noch ein Leben außerhalb des Jobs gibt.
Sehr faire Bezahlung.
Tolle Konzepte und Ideen im Unternehmen vorhanden und gerade im Bereich Tierwohl auch immer wieder Vorreiter. Wir müssten noch mehr darüber sprechen, was wir eigentlich alles machen in diesem Bereich.
Moderne Büroräume, die hell und offen gestaltet sind.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Teams, aber auch monatliche Updates seitens der Geschäftsführung und der Managementebene.
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen keine Floskel, sondern wird gelebt und gefördert.
Jeder Tag ist anders, abwechslungsreich und spannend.
Faire Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit
Tolles Umfeld mit netten Kollegen und entspannter Du-Kultur
Toller Betreuer, hätte mir keinen besseren wünschen können.
Flache, offene Kultur, kompetentes Management Team, Entwicklungsmöglichkeiten
Vor Pandemie Top! Aktuell etwas schwieriger, da aufgrund der Home Office Regelung sehr wenig persönlicher Kontakt möglich ist..
Breites Angebot an Schulungen, interne und externe Trainings, Karrieremöglichkeiten bereichsübergreifend
Leider gab‘s viel Wechsel in den letzten 3 Jahren. Die Kollegen sind richtig freundlich und hilfsbereit.
Gute und unterstützende Zusammenarbeit
Sehr schönes Büro
Regelmäßige Townhalls mit Management Team, klare Kommunikation der Strategie, regelmäßige Updates von HQ in NL. Offene Kommunikationskultur mit den meisten Vorgesetzten
Sehr abwechslungsreich. Viel Freiheit eigene Ideen einzubringen
hektik, ist nur noch eine ,,Nummer"
Kann man mittlerweile nicht mehr
Schichtpläne teilweise nur wöchentlich, Freizeitplanung kaum möglich. immerwieder Schichtänderungen
wer nicht etwas unbequem ist hat evtl. Chancen.
Bezahlung ist gut
Grosse Kühlhallen , meistens leer aber 7 Tage die Woche voll auf Kühlung, sinnlos
geht gerade noch, war schon mal besser
Kollegen mit langjähriger Erfahrung wurden ende 2021 in Vorruhestand oder in die Transfer Firma geschickt. Halt zu teuer. Man ist auf dem Weg weniger Produktion und billige Arbeiter.
die Vorgesetzten die nocht gut waren (menschlich) wurden abgesägt oder auf andere Positionen versetzt
Viele alte Maschinen, kaum Ersatzteile
Zu viele haben mittlerweile das sagen. ,,Wasserkopf wird immer größer trotz weniger Arbeit
Schulungen gibt es kaum, Arbeit ist monoton, Viele Störungen, kaum Ersatzteile, wnige Handwerker. Ist immer interessant ob man Ersatzteile hat wenn was kaputt geht.
Modernes Büro, Freizeitaktivitäten, überwiegend jüngere Mitarbeiter, faire und soziale Behandlung, Möglichkeit sich weiterzubilden oder auch innerhalb des Unternehmens die Position/Abteilung zu wechseln.
Kantine, Catering-Angebot o. ä. zur Verfügung stellen.
Kein nachhaltiges Handeln, weder im Bereich Personal, noch Marken, noch Umwelt
ständiger Wechsel, keine Unternehmenskultur, niemand ist länger da um Unternehmenswerte vermitteln zu können, oder der das Marken-Image lebt und weitergibt
tolle Marken, allerdings gingen diese durch so viele Hände, zudem wurde nur nach Profit entschieden, das macht mit zweifelhaften Verpackungsgeschäften schnell mal eine alt gediente Marke wie Landliebe zunichte
Das Gehalt. Teilweise hilfsbereite Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen-Alte kaputte Maschinen, Vorgesetzten Verhalten, Einarbeitung, Zusammenhalt.
In den Führungspositionen arbeiten teilweise Menschen die einen von oben herab behandeln. Teilweise fühlte man sich wie ein Insekt welches getrieben und zerquetscht werden sollte.
Je nach Arbeitsplatz eigentlich gut.
Leidet seit Jahren. Veraltete Firmenpolitik.
Selbst bei 40 - 80 Überstunden wurde man schief angeguckt wenn man dann mal einen Sa oder So keine Zeit hatte.
Die Chancen stehen gut. Aber auch nur mit übermäßigem Bücklingsverhalten. Bloß keine Widerworte geben oder Fehler aufzeigen.
Das Gehalt war sehr gut. Was leider durch die vielen Überstunden und regelmäßige Wochenendarbeit etwas gedrückt wurde.
Gut.
Relativ schlecht. Die Meisten Kollegen waren leider nur scheinbar freundlich. Hinter dem Rücken redete jeder über jeden schlecht. Bis auf ein paar freundliche Urgesteine war kaum Zusammenhalt zu erkennen. Und wenn doch, wurde man mehr oder weniger ausgegrenzt.
Soweit ich mitbekommen konnte gut.
Miserabel. Die Schuld wurde grundsätzlich beim dummen Mitarbeiter gesucht. Selbst Fehler eingestehen? Fehlanzeige.
Extreme Hitze, keine Klimaanlage, teilweise Katastrophal veraltete kaputte Maschinen. Schuld war trotzdem der Mitarbeiter wenn etwas nicht lief.
Miserabel, als neuer Mitarbeiter würde mir kaum kommuniziert wie ich mich in welchem Fall zu verhalten habe.
Kann ich nicht beurteilen.
Die Aufgaben waren meist anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Ständiger Mengenrückgang
Wieder auf Vordermann kommen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder ist sehr hilfsbereit
Gute Möglichkeiten, wenn man zeigt, was man kann
Sehr gut, man hilft sich untereinander trotz Hektik, wenn es mal nicht so läuft
Gut nur leider gehen sehr viele durch den häufigen Personalabbau
Sehr fairer Umgang, offen und ehrlich
Könnte besser sein, einiges geht im Tagesgeschäft unter
Gute Bezahlung, immer pünktlich. Sehr gute Kantine, auch in der Spätschicht gibt es noch warmes Essen
Sehr abwechslungsreich und lehrreich, manchmal etwas zu viel, aber daraus kann man nur lernen
War mal gut.
Keine Selbstkritik oder andere Kritik erlaubt- Management lebt in einem Wolkenkuckungsheim und lässt nichts an sich ran.Selbst Herrlichkeit herscht vor.
Fehler im Verhaltern und Führungskultur aktiv zu zu geben
Gibt schlechtere,aber nicht viel bessere. Treue und Loyalität wird ncit mehr belohnt.
Absteigend
Firma über alles. Dann kommt vielleicht Freizeit und Familie.
Nicht vorhanden, bzw. offizieller Weg nicht eingehalten
Für ein Gross Betrieb bescheiden.Kein Entwicjklungsplan für nicht AT angestellte. Tarif uralt und rückständig. Nicht an die aktuellen Lebenssituation angepasst bzw. weiter entwickelt.
Im Ansatz vorhanden, solange es kein Geld kostet
Ist noch im Ansatz bei älteren Kollegen da, wird aber darangearbeitet es abzuschaffen.
Alt wird abgeschoben, zu teuer, zu kritisch
Es zählt nur die eigenen Karriere, Zielvorgaben. Förderungen und Kritik unerwünscht. Man weisst alles besser. Firmenzentrale in Holland mischt sich überall ein, bzw. durch Vorgaben.
Je nach Einsatzort, aber noch verbessererungswürdig
Nur das was nötig ist und das auch noch in geschönster Form und im Selbstlob.
Es sollte ein Betriebskindergarten gegründet werden
Junges, dynamisches Team - durch den Umzug von Heilbronn nach Düsseldorf hat das Unternehmen einen Start-up-Flair
Es besteht die Möglichkeit einen Entwicklungsplan hin zu einer angestrebten Position zu absolvieren
Kann nicht wirklich bewertet werden, da es ein Team aus jungen Kollegen ist
So verdient kununu Geld.