9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Logischerweise immer vom Team abhängig, aber alle Kollegen waren wahnsinnig freundlich und hilfsbereit
leider schlechter als es verdient wäre
Praktikanten haben viel Verantwortung im Unternehmen, einerseits die Chance etwas zu bewegen und zu lernen, andererseits kommen auch so Überstunden zusammen...
Für Praktikanten gibt es die Chance übernommen zu werden
Guter Standard über Tarifvertrag
wird viel vonseiten der SHE-Kollegen unternommen und nimmt einen hohen Stellenwert im Unternehmen vor
keine Unterschiede erkennbar
nur Top-Erfahrung, auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Du-Kultur baut gefühlte Hierarchie ab
Büroausstattung super, lediglich während Corona die technische Unterstützung im Home Office war nicht optimal
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du hierfür investiert hast.
Wir freuen uns sehr, dass Dir Dein Praktikum bei FrieslandCampina so gut gefallen hat.
Die Meinungen unserer Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und unterstützen uns dabei, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Solltest Du weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns jederzeit über eine erneute Rückmeldung von Dir.
Für Deinen beruflichen Werdegang wünschen wir Dir nur das Beste.
Dein FrieslandCampina Team
Das "Wir"-Gefühl am Standort
Zu viele Wechsel auf Management-Ebene, daher keine klare, mittelfristige Agenda zu erkennen.
Arbeitgebermarke stärken; mehr Pragmatismus an den einzelnen Standorten statt das sture Befolgen der Corporate Targets.
Man ist bei allen Kollegen sehr herzlich willkommen worden. Das offene-Türen-Prinzip ist gerade für Neuankömmlinge und Berufseinsteiger ein wichtiger Teil im On-Boarding.
Aufgrund der personellen Umstrukturierungen und dem damit verbundenen Personalabbau eher sinkendes Image. Macht sich sowohl im Employer Branding als auch im Konsumentenmarkt bemerkbar.
Ist ausgewogen dank Gleitzeit und in Absprache im Team und mit Führungskraft.
Passiert außer der gewerblichen Ausbildungsmöglichkeiten und dem Angebot der studentischen Praktika zu wenig. Ein Programm für junge Talente/zukünftige Führungskräfte ist aktuell nicht vorhanden.
Entwicklungsgespräche gibt es, aber auch bei guter Leistung sind Karrieresprünge keine Option.
Liegt im branchenweiten Durchschnitt, könnte für Berufseinsteiger < 3 Jahren Berufserfahrung aber höher liegen um in der Arbeitgeberattraktivität Schritt halten zu können.
In den Leitlinien vorhanden. Neben Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt, der nicht nur in der Produktion, sondern auch in der Verwaltung anfängt und jedem bewusst gemacht wird (Leitbild, Schulungen, etc.)
Ist aufgrund der personellen Maßnahmen in den letzten Jahren noch enger geworden. Wichtig ist nur nun auch ein "Wir" über die einzelnen Standorte hinweg zu erzeugen.
Man weiß um das Know-How älterer Kollegen, die z.T. ihr ganzes Arbeitsleben bei FrieslandCampina (zuvor Campina, Südmilch, etc.) verbracht haben. Jedoch dann auch meistens die Ersten, die bei personellen Restrukturierungen gehen müssen, sollten sie kein gewisses Standing haben.
z.T. personenabhängig. Es wird versucht die globalen Vorgaben umzusetzen, etwas mehr Pragmatismus und Vertrauen in die eigenen Leute sollte der Fokus sein. Feedback-/Entwicklungsgespräche finden auch bei den Tariflern statt.
Jedem kann man es nie recht machen. Über die Arbeitsumgebung lässt sich auch bekanntlich streiten. Arbeiten ist möglich, das Büro und Ausstattung nicht hochmodern und praktikabel sind ist dem langen Bestand des Werkes geschuldet.
Könnte an manchen Stellen noch gezielter und auf den Punkt in die Werke getragen werden. Ansonsten werden Strategie und Leitbild klar formuliert/kommuniziert.
Definitiv gegeben und auch so durch Leitlinien kommuniziert und gelebt.
Aufgrund von Corona und den Restrukturierungsmaßnahmen in 2020/2021 sehr zurück gegangen. Hier fehlen aktuell das Projektgeschäft und etwas der rote Faden in der abteilungsinternen Agenda.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Da die Meinungen unserer Mitarbeiter:innen wichtig für uns sind, freuen wir uns sehr über Deine Ansichten.
Komme gerne jederzeit erneut auf uns zu, falls Du noch weitere Themen besprechen möchtest.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns sehr.
Dein FrieslandCampina Team
Umgang miteinander und dass man was bewegen kann
Offener freundlicher Umgang mit Kollegen und Managern
Brands wie Landliebe, Tuffi, Chocomel und Valess sehr bekannt
Diverse Aktivitäten und klares Statement im Unternehmens-Purpose
Ich nehme keine Unterschiede im Umgang wahr
Bisher nur gute Erfahrungen
Tolles Office (Corona bedingt zur Zeit nur gering genutzt).
Männer und Frauen überall vertreten. Management Team besteht zu 50:50 aus Frauen und Männern.
sehr vielfältige Aufgaben, die man von A bis Z im Team oder alleine voranbringen kann.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über Deine positive Bewertung und danken Dir für die Zeit, die Du dafür investiert hast.
Es ist sehr schön, dass Du gerne in unserem Team arbeitest.
Da die Meinung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Anhaltspunkt für uns ist, nehmen wir gerne jederzeit weiteres Feedback von Dir auf.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Dein FrieslandCampina Team
Offene Kultur, große Hilfsbereitschaft, hohe Wertschätzung der Praktikanten
Die Gesamtatmosphäre im Unternehmen ist echt super, da alle total herzlich und hilfbereit sind. Alle Duzen sich und es ist eine sehr familiäre Stimmung im Unternehmen, was mir super gefallen hat!
Gerade das Praktikantennetzwerk ist super. Man hilft sich gegenseitig aus, hat gemeinsame Events oder Kaffeepausen, sodass man trotz Homeoffice noch genügend im Austausch ist.
Das Verhalten zum Vorgesetzten war immer sehr offen und ehrlich. Man konnte jeder Zeit das Gespräch suchen und Fragen stellen.
Das Büro ist sehr schön, modern und offen. Leider durch die Homeoffice Bedingungen aber nicht so regelmäßig besucht worden, was sehr schade war.
Corona erschwert natürlich die Kommunikation, aber alle sind bemüht durch Teams im ständigen Austausch zu bleiben.
Mein Praktikum umfasste verschiedenste Aufgaben, allerdings überwiegen die alltäglichen To dos. Durch die Bedingungen im Homeoffice war der Blick in andere Abteilungen leider so gut wie gar nicht möglich, was sehr schade war.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken Dir für Deine positive Bewertung und die dafür investierte Zeit.
Es ist sehr schön zu hören, dass Du gerne in unserem Team gearbeitet hast.
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Anhaltspunkt für unsere Weiterentwicklung. Daher freuen wir uns auf eine erneute Rückmeldung von Dir, falls Du weiteres Feedback für uns hast.
Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen und privaten Lebensweg weiterhin alles Gute.
Dein FrieslandCampina Team
Besonders sticht die Professionalität und die gleichzeitige positive Mentalität hervor. Es herrscht starker Teamgeist und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Meetings werden oft kurzfristig verschoben oder umgeplant. Eine gewisse Flexibilität ist zu erwarten, aber eine bessere Planung wäre wünschenswert.
Leider als Arbeitgeber nicht so stark bekannt, obwohl es auch ein anspruchsvolles Auswahlverfahren gibt
Als Praktikant super, als Vorgesetzter zum Teil viel Stress
Viele Chancen und viele Trainings - leider aktuell durch Corona Stellenabbau und wenig Übernahmemöglichkeiten
Super Unternehmenswerte, im Umsatz leichter Abzug
Hätte mir ein wenig mehr Beteiligung an strategischen Aufgaben gewünscht
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr darüber, dass die Zusammenarbeit mit uns Deinen Vorstellungen entsprochen hat.
Da Deine Ansichten ein wichtiger Anhaltspunkt für unser Unternehmen ist, sind wir jederzeit offen für eine erneute Rückmeldung Deinerseits, falls Du weiteres Feedback für uns hast.
Für Deinen beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Dir weiterhin alles Gute.
Dein FrieslandCampina Team
Produkte im Büro, Parkplätze
s. Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße und Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen, d.h. auch nach Corona Homeoffice anbieten und ein flexibles Arbeitsmodell, was dann aber auch gelebt und akzeptiert werden muss. Hier leider sehr veraltete Strukturen / Ansichtsweise. Gibt es so in kaum einem FMCG Unternehmen dieser Größenordnung
Mitarbeiter alle sehr am Limit (egal ob Corona oder davor).
Aufgrund der Historie und der Kündigungen leider nicht gut
Eines der größten Entwicklungsfelder mit Potenzial nach oben, egal ob Home Office zu Corona oder davor. Viel zu viele Überstunden, zu wenige und zu kurze Pausen. Keine flexible Arbeitszeiten und Freitags viel zu lange.
Ebenfalls Verbesserungspotential! Kaum Beförderungen
Vergleichbar mit anderen Konzernen in der Branche, also i.O.
Muss man pro Team bewerten. Innerhalb der Teams eine gute bis sehr gute Atmosphäre, jedoch sieht das von Abteilung zu Abteilung anders aus und es herrscht teils eine Ellenbogenkultur.
Kommt auf den Vorgesetzten an
In Ordnung, sofern man Großraumbüros mag
Es wird versucht, dass jeder immer über die wichtigen Themen im Bilde ist. Klappt mal besser, mal schlechter. Die Vorgesetzen versuchen gut zu informieren. Abteilungsübergreifend schwierig, da alle sehr überlastet vom Workload sind und da kippt dann hier und da mal was hinten über.
Sehr Produktinnovations - muss man mögen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Schade, dass die aktuelle Situation nicht Deinen Erwartungen entspricht.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist und wir Deine Kritikpunkte sehr ernst nehmen, schlagen wir Dir einen persönlichen Austausch zu Deinem Feedback vor, um die Anmerkungen gemeinsam zu besprechen.
Wende Dich dazu gerne an Deine Führungskraft und/oder Deinen HR Business Partner.
Dein FrieslandCampina Team
Kantine, günstigere Preise für Praktis und große Portionen
Praktikanten werden in Düsseldorf anders behandelt. Dort wird die Erfolgsstory der Praktikanten auf Social Media verkauft, aber s gibt auch noch andere Praktis. Auch in Zeiten von Corona musste man jeden Tag ins Büro.
Friesland Campina kennt keiner. Landliebe kennen wenigstens noch ein paar Leute. Schön sind die ganzen Gewinnspiele im Supermarkt, anstatt mal eine Vollzeitkraft einzustellen.
Wie soll man die haben, wenn man als Prakti Aufgaben einer Vollzeitangestelltin übernimmt
Selbst wenn man einen guten Job macht, wird man nicht übernommen, obwohl damit im Vorstellungsgespräch gelockt wurde.
Jeder gegen jeden
Das Büro ist veraltet und zugestellt, an den Fenstern schimmelt es. Wenn man einen Laptop zur Verfügung gestellt bekommt, sollte dieser auch einwandfrei funktionieren
Aussagen ändern sich minütlich.
Für ein Praktikantengehalt super, aber dafür, dass man ausgebeutet wurde nicht
Die Kundenanfragen sind meistens die gleichen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Nachricht an uns.
Schade, dass das Praktikum nicht Deinen Vorstellungen entsprach.
Ein offener Dialog, eine gute Arbeitsatmosphäre und zufriedene Mitarbeiter sind für uns über alle Standorte hinweg wichtige Punkte im Rahmen unserer Zusammenarbeit. Daher nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst und leiten diese an unsere HR Kollegen weiter.
Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Weg alles Gute.
Dein FrieslandCampina Team
Bessere Hygienemaßnahmen, Achtung der Einhaltung vom Mindestabstand.
Man wird immer mit Respekt und ordentlich behandelt. Sehr gutes Betriebsklima
Schichtarbeit. Überstunden können mit Freizeit abgebaut werden.
Vorbildlich. Es wird sehr gut im Team zusammengearbeitet.
Die Hierarchie ist flach, somit hat man zu Vorgesetzten ein gutes Kollegiales Verhältnis.
Tariflohn mit entsprechenden Zulagen.
Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Qualifikation und Fähigkeiten eingesetzt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast. Deine positiven Kommentare sind für uns ein wichtiges Feedback. Wir freuen uns auch weiterhin auf einen offenen Austausch.
Dein
dass umgehend alle Mitarbeiter ins Home-Office gebeten wurden und das in kurzer Zeit sehr gut möglich gemacht worden ist. Es werden viele Projekte auf die Beine gestellt um die jetzige Situation so angenehm wie möglich zu gestalten.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, egal ob man mit Kollegen, Chefs oder Leuten von anderen Standorten spricht. Es ist eigentlich immer eine sehr angenehme Stimmung.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend freie Zeit haben. Ich hatte damit auch noch nie ein Problem.
Ich hatte nie das Gefühl von einem Kollegen nicht genug unterstützt geworden zu sein oder im Stich gelassen worden zu sein. Im Gegenteil.
ist in einem großen Unternehmen wie diesem nie einfach, es wird aber ständig daran gearbeitet und gut umgesetzt
Mein duales Studium eröffnet mir viele interessante und vielfältige Möglichkeiten das Unernehmen aus vielen Abteilungen aus kennen zu lernen und bisher fande ich es überall spannend und interessant zu sehen wie das Unternehmen funktioniert.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die positive Kritik. Dass Du zufrieden bist, freut uns sehr und wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg im Studium. Melde Dich gern bei weiterem Feedback und Fragen.
Dein