Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr, leider!
Zu vieles für dieses kleine Feld
Grundlegende Neustrukturierung
Kein Tadel ist das größte Lob. Missgunst ist an der Tagesordnung.
Zunehmend schlechter, Kommentarfunktionen teilweise gesperrt
Gibt es hier nicht. Die Arbeit muss absolut an erster Stelle stehen. Mobiles Arbeiten ist nicht erwünscht. Gesetzliche Pflicht dazu wurde ignoriert. Gleitzeit ist keine wirkliche Gleitzeit.
Im Verhältnis zu den erwarteten Leistungen absolut lächerlich. Die Firma verdient sich eine goldene Nase, die Mitarbeiter haben nichts davon.
Naja, ist eine Spedition.
Je nach Team noch ganz gut. Allerdings sitzen überall strategisch gut platzierte Spitzel
Menschenunwürdig. Seit dem Eigentümerwechsel sind alle Hemmungen gefallen. Führungskräfte wechseln oft. In manchen Abteilungen vier Head ofs innerhalb weniger Jahre
Kein Platz vorhanden, Equipment nicht auf dem nötigen Stand
Gibt es nicht, nur wenn man zu erlesenen Kreisen gehört wird man informiert.
Fast alle werden gleich mies behandelt.
Wenn man verwandtschaftliche oder freundschaftliche Pfade innerhalb der Firma pflegt
Es gibt viele sehr zufriedene Kolleginnen und Kollegen, die schon jahrelang im Unternehmen sind.
Wer will, der kann.
Viele kleine Annehmlichkeiten, Gehalt angemessen. Regionale Unternehmen aus der Chemie- oder Metallbranche zahlen mehr, dort will aber nicht jeder arbeiten.
In dieser Hinsicht schwierige Branche, man versucht dennoch, das Bestmögliche umzusetzen.
wird manchmal ohne böse Absicht vernachlässigt, weil alle unheimlich viel um die Ohren haben
Umgang mit den Mitarbeitern, Work-Live Balance
Wirklich mal was ändern und nicht nur so tun als ob
Toxisch, man muss extrem aufpassen wem man was sagt
Gibts nur auf dem Papier oder man deutet den Begriff schlicht anders als alle anderen
Absolut unwürdig
Ist in der Logistik generell mies
Nur oberflächlich, wissen über die Kollegen wird zum eigenen Vorteil verwendet
Ganz übles Top Down Problem
Je nach Standort
Man bemüht sich, nie sind alle gleich informiert
Wenn man zum erlesenen Kreis gehört
Respektvoller Umgang, Kollegialität wird groß geschrieben, Work-Life-Balance stets im Blick, achtet auf seine Mitarbeiter und tut sehr viel für sie, im Gegensatz zu vielen anderen Firmen.
Nichts
Mangelnde Kommunikation. Egoismus und Selbstverliebtheit
Unangemehmes Arbeitsklima. Häufig mit psychischen Druck verbunden.
Aussen Hui, innen Pfui
Gibt es dort nicht! Und wenn dann nur in von der Geschäftsführung bevorzugten Abteilungen.
Auch hier sind es wieder nur bevorzugte Personen die in den Genuss solcher Angebote kommen.
Geht so. Wer gut verhandelt verdient gut. Wer so etwas nicht kann, verdient nicht gut.
Wird nur für die Aussenwelt vorgetäuscht, gibt es eigentlich aber nicht.
Nur in vereinzelten Gruppen vorhanden. Egoismus steht bei vielen Mitarbeitern an erster Stelle.
Es zählt nur die Personalnummer nicht der Mensch der dahinter steht.
Es wird oft ein joviales Verhalten an den Tag gelegt, was aber lediglich die Unsicherheit und die Unerfahrenheit dieser Menschengruppe verstecken soll. Vorsicht ist hier geboten!
Im Verwaltungstrakt gut, in den restlichen Bereichen teilweise katastrophal.
Schlecht bis gar nicht vorhanden. Halbwahrheiten sind an der Tagesordnung
Nicht vorhanden.
Mag es geben. Aber wohl nur wieder für einen Der Geschäftsleitung gefälligen Personengruppen.
leider nichts mehr
Umgang mit den Mitarbeitern, Gehälter, Work-Life Balance, Führung
Kompletten reset fahren bei der Führung angefangen
Wird immer schlechter
Verschlechtert sich zunehmend, Aktivitäten in den Sozialen Medien ohne Konzept und Plan
Überstunden gehören NICHT zur Work-Life Balance, auch nicht in der Logistik. Moderne Logistiker machen vor wie es geht. Modernes Arbeitsumfeld? Hier nicht
für eine kleine elitäre Gruppe gibt es gute Gehälter, der Rest muss nehmen was übrig bleibt
Nicht vorhanden
TEAM, TEAM, TEAM? Hier nicht nur wenn man im richtigen Verein ist und die richten verwandschaftlichen Verhältnisse hat
Unerfahrene Vorgesetzte die nach Nasenfaktor ausgewählt werden.
Standorte überfüllt, es wird nur das nötigste daran verändert.
"Stets bemüht" leider nicht mehr
Probleme werden sofort angegangen und versucht zur allg. Zufriedenheit zu lösen.
Junges, dynamisches Team mit super Teamspirit
Mehr top als flop...
Die Arbeit ist sehr verantwortungsvoll. Daraus resultiert automatisch die Verpflichtung gelegentlich mehr als stupide von 8-17 Uhr zu denken...
Es kommt auf jeden selbst an, wie schnell man arbeitet, wie gut bereite ich meine Arbeit vor und habe ich die Fähigkeit auch mal Arbeit abzugeben.
Wer möchte, der darf...!
Natürlich geht immer mehr...
Es ist absolut fair.
Wer mehr leistet steigt schneller auf
TEAM TEAM TEAM
Von den alten kann man lernen... Die Mischung machts bei uns.
Gute Struktur und Führung vom Team Leiter bis zum CEO
Top. Alles vom feinsten!
Sehr modern und nachhaltige Kommunikation.
Das Problem sind eher die Nutzer
International aufgestellt. Jeder ist Willkommen
Es gibt viele versch. Aufgaben von denen man nur träumen kann!
Nur Druck, sehr angespannte Atmosphäre, Ausraster gehören zur Tagesordnung
War schon besser
Nicht mehr angemessen, extrem hohe Belastung. Viele Überstunden.
Weiterbildung ja, aber nur intern damit es am Markt nichts bringt. Karriere nach Nachnamen
Über Tarif, aber an das verlangte nicht angemessen
Nachhaltigkeit gibts nur im Bericht
Nicht mehr vorhanden
Unterirdisch
Überfüllter Standort während einer Pandemie
Man gibt sein bestes, allerdings funktioniert die Kommunikation nur teilweise
Bekommt man aber nur mit Vitamin B
Trotz Großraumbüro angenehme Atmosphäre, freie Heißgetränke und frisches Obst. Man merkt jedoch langsam, dass die Firma immer weiter wächst und der Platz immer weniger wird.
Überstunden gehören in einer Spedition dazu. Es gibt viele Wege diese abzubauen, Freizeitausgleich nach Rücksprache mit der Abteilung eigentlich immer möglich.
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert
Überdurchschnittlich
Kann mir keinen besseren Zusammenhalt zwischen den Kollegen vorstellen, jeder hilft wo er kann.
Moderner Arbeitsplatz in einem mittlerweile zu kleinem Gebäude
Neue Ereignisse werden direkt bekannt gegeben, regelmäßige Updates von der Geschäftsführung.
Egal ob Frau oder Mann, jeder wird gleich behandelt
Für jeden etwas dabei
flexibel immer ein offenes Ohr
super Team (Alter spielt keine Rolle - du gehörst dazu)
Respekt untereinander
Firma tut sehr viel für die Mitarbeiter
ist ein Brand in der Region
Sponsoring für die regionalen Vereine
Jede Überminuten wird auf einem Konto geführt und kann nach Rücksprache der Kollegen, dem Team abgebaut werden
Jeder Mitarbeiter darf sich nach Rücksprache auf Firmenkosten weiterentwickeln
hat sogar eigenen IT Trainer für die Anwenderprogramme
deutlich über Tarif
wird groß geschrieben
Hammer, auch in den kleineren Teams ist ein sehr guter Zusammenhalt
es wird nicht nach dem Alter entschieden - es geht um den Teamgedanken und die Umsetzung
je nach Abteilung ein wenig unterschiedlich - ist auch normal
aber im Großen und Ganzen sehr gut und kommunikativ
Sehr moderne Arbeitsplätze und sonstiges Equipment
Jedes Stockwerk hat eine kleine Teeküchen (2 große Küchen mit Sitzplätzen)
Von der Firma gestellt : Obstkörbe - Arbeitskleidung auch für Büro - Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee - und vieles mehr (siehe Insta oder Facebook Beiträge)
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
jeder Mitarbeiter kann sich (ganz nach seinem Belieben) noch mehr im Unternehmen einbringen. Gerade durch das starke Wachstum ist sehr viel möglich (Projektarbeiten)
So verdient kununu Geld.