Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frigo-Trans die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es hier nicht. Die Arbeit muss absolut an erster Stelle stehen. Mobiles Arbeiten ist nicht erwünscht. Gesetzliche Pflicht dazu wurde ignoriert. Gleitzeit ist keine wirkliche Gleitzeit.
Je nach Team noch ganz gut. Allerdings sitzen überall strategisch gut platzierte Spitzel
Menschenunwürdig. Seit dem Eigentümerwechsel sind alle Hemmungen gefallen. Führungskräfte wechseln oft. In manchen Abteilungen vier Head ofs innerhalb weniger Jahre
Gibt es nicht, nur wenn man zu erlesenen Kreisen gehört wird man informiert.
Wenn man verwandtschaftliche oder freundschaftliche Pfade innerhalb der Firma pflegt
Kein Tadel ist das größte Lob. Missgunst ist an der Tagesordnung.