Frigo-Trans 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden sofort angegangen und versucht zur allg. Zufriedenheit zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamisches Team mit super Teamspirit

Image

Mehr top als flop...

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist sehr verantwortungsvoll. Daraus resultiert automatisch die Verpflichtung gelegentlich mehr als stupide von 8-17 Uhr zu denken...
Es kommt auf jeden selbst an, wie schnell man arbeitet, wie gut bereite ich meine Arbeit vor und habe ich die Fähigkeit auch mal Arbeit abzugeben.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, der darf...!

Gehalt/Benefits

Natürlich geht immer mehr...
Es ist absolut fair.
Wer mehr leistet steigt schneller auf

Kollegenzusammenhalt

TEAM TEAM TEAM

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gute Struktur und Führung vom Team Leiter bis zum CEO

Arbeitsbedingungen

Top. Alles vom feinsten!

Kommunikation

Sehr modern und nachhaltige Kommunikation.
Das Problem sind eher die Nutzer

Gleichberechtigung

International aufgestellt. Jeder ist Willkommen

Interessante Aufgaben

Es gibt viele versch. Aufgaben von denen man nur träumen kann!

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

super Team (Alter spielt keine Rolle - du gehörst dazu)
Respekt untereinander
Firma tut sehr viel für die Mitarbeiter

Image

ist ein Brand in der Region
Sponsoring für die regionalen Vereine

Work-Life-Balance

Jede Überminuten wird auf einem Konto geführt und kann nach Rücksprache der Kollegen, dem Team abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter darf sich nach Rücksprache auf Firmenkosten weiterentwickeln
hat sogar eigenen IT Trainer für die Anwenderprogramme

Gehalt/Benefits

deutlich über Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Hammer, auch in den kleineren Teams ist ein sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung ein wenig unterschiedlich - ist auch normal
aber im Großen und Ganzen sehr gut und kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze und sonstiges Equipment
Jedes Stockwerk hat eine kleine Teeküchen (2 große Küchen mit Sitzplätzen)
Von der Firma gestellt : Obstkörbe - Arbeitskleidung auch für Büro - Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee - und vieles mehr (siehe Insta oder Facebook Beiträge)

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

jeder Mitarbeiter kann sich (ganz nach seinem Belieben) noch mehr im Unternehmen einbringen. Gerade durch das starke Wachstum ist sehr viel möglich (Projektarbeiten)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte entlohnung, kein Lob, Ueberstunden tweilese 13 Std an harten Tagen werden als selbstverstaendlich angesehen. Viele leere Versprechungen etc etc.... Vorallem aber auch Personlamanagement und Fuerungsstil der GL

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und vorallem Arbeitsgesetz respektieren!!

Arbeitsatmosphäre

Junges Team lustiger Umgang. Abteilungsuebergreifend wird leider gegeneinander gearbeitet was oft zu Hetzereien und Streit fuehrt.

Image

Nach Aussen steht die Firma super da! Nach innen leider garnicht. Chaos, Beschwerden viele Kollegen wollen einfach weg!

Work-Life-Balance

Sucht man leider vergeblich durch etliche Ueberstunden und mind. 1-2 mal Wochenendarbeit in der Dispo wie auch im Lager. (ohne Ausgleichstage!!)

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance... leider! wie gesagt Aufstieg nach Nachname und Freundeskreis. Weiterbildung teilweise nicht moeglich wenn nicht frei Waehlbar.

Gehalt/Benefits

Es fliesst Geld ohne ende leider nicht an die Mitarbeiter. man fuehlt sich oft ausgebeutet. In einer Branche die weit ueberdurchschnittlich Umsaetzt wird leider unterdurchschnittlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standardgemaess.

Kollegenzusammenhalt

Es viel nciht direkt Komuniziert viel hinteruecks geredet. Nach vorne gibt sich jeder freundlich. Oft streitereien teilweise auch oft Stressbedingt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alles wird frei entschieden und wird mit Druck durchgesetzt keine Ruecksicht auf Angestellte kein Lob nach guter Performance. Vorgesetze werden nach Nachname und Freundeskreis gewaelt nicht nach Kompetenz...leider! Geschaeftsleitung nach dem Wechsel leider unerfahren, Sturr und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Super Moderner und neuer Standort Top ausgestattet. Leider mitlerweile total Ueberflutet viel zu viele Leute in den Bueros jeder cm wird genutzt. Parlplatye gibt es schon lange keine mehr.

Kommunikation

Informationen erhaelt man meist nur auf Nachfrage oder oeffentlichen Posts. Abteilungsinterne aber uebergreifend Komm. findet Sie oft nicht oder viel zu wenig statt. Es wird mit einzelnen Personen komuniziert nicht im Team was oft fuer verwirrung sorgt.

Gleichberechtigung

Aufstieg in andere Positionen nach Nachname und Freundeskreis.

Interessante Aufgaben

gibt es einige wenn in der Branche. Wenn man das Glueck hat sie bearbeiten zu durfen. Projekte stehen an werden nicht umgesetzt -> noch viele Mittelalterlichen Programme heisst viel manueller und nerviger Aufwand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Krisenmanagement während Corona

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Teambuildingmaßnahmen sind empfehlenswert

Arbeitsatmosphäre

Besser geht immer aber insgesamt herscht eine gute Atmosphäre.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Wir sind in der Logistik und die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Wer Sonne, Strand und Meer erwartet ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Wer gefördert werden will wird auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Top Equipment und gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Auf Augenhöhe mit Kollegen & Vorgesetzten! Feste Jahresgespräche und annonyme Kummerkästen erlauben Ideen und Kritik zu äußern. Für besonders gute Verbesserungsvorschläge gibt es sogar eine Belohnung.

Gehalt/Benefits

Fair

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben im Bereich temperaturkontrollierter Logistik im Zusammenhang mit hochwertigen Medizinprodukten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klare Trennung von Privaten- und Arbeitsbeziehungen. Keine Gleichberechtigung. Die

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen müssen ganz dringend geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Ok.

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden sind selbstverständlich, Permanente Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird vorausgesetzt aber nicht Bezahlt.
Disponenten und IT sind mit Arbeitstelefonen ausgestattet und müssen immer erreichbar sein, auch nachts. Früheres Gehen wird negativ kommentiert, Krankheitsfälle und Krankmeldungen werden ebenfalls kommentiert und nicht ernst genommen. Mir wurde indirekt mal vorgeworfen „krank“ gemacht zu haben. Auch die Kollegen haben kein Verständnis für krankheitsbedingte Ausfälle, da hier die Work- Life Balance nicht stimmt und die Arbeit auf sie fällt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt, sind aber an bestimmte Vorraussetzungen geknüpft.

Gehalt/Benefits

Wie hoch das Gehalt ist und wann man eine Gehaltserhöhung bekommt wird nicht nach der Leistung sondern nach der Beziehung zur Geschäftsführung entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Die „alten“ Kollegen, die schon länger dabei sind werden vorgezogen, teils gibt es Gruppen die sich gebildet haben, neue Kollegen werden teils ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Teamleader sehr unerfahren in der Teamführung. Hierarchien werden nicht eingehalten. Beschwerden bei der Personalabteilung/ Vertrauensperson über das Vorgesetztenverhalten sind unnötig, da es nichts bringt. Ich musste mir einmal sagen lassen „da kann ich nichts machen“. Es gibt keine Anlaufstelle für Konflikte und Probleme.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und neues Unternehmen. Saubere Räumlichkeiten.

Kommunikation

Die Geschäftsführung muss noch an der Kommunikation und Transparenz arbeiten. Entscheidungen werden hinter verschlossen Türen geschlossen, Mitarbeiter werden teils über Umwege informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier nicht, wer mit der GF einen Wein zusammen trinkt und sich privat trifft wird besser behandelt und in vielen Aspekten vorgezogen. Nasenfaktor ganz wichtig, wenn jemand nicht mehr gewünscht ist, wird er ganz schnell aus dem Unternehmen geekelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Arbeitsplätze. Angenehme Sozialräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, ungleiche Bezahlung,

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungsschulungen für die Geschäftsführer und manche "Team leader". Hochtrabende Job Bezeichnungen einzelner Mitarbeiter überdenken. Mitarbeiter gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Gelästert auf allen Ebenen

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma ansonsten guter Ruf

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es zwar offiziell, jedoch werden immer Kommentare zu früherem gehen abgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sehr gering ausser man kann gut mit der Geschäftsführung

Gehalt/Benefits

Je nach Beziehung zu Geschäftsführung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Code of conduct zwar vorhanden. Wird jedoch nicht durchgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Ausgrenzung neuer Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne großartige Entscheidungsgewalt. Alles muss mit Geschäftsführern abgeklärt werden. Diese verhalten sich oft ungerecht oder nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, voll klimatisiert, neue Ausstattung.

Kommunikation

Neuerungen werden regelmäßig kommuniziert

Interessante Aufgaben

Meistens sehr oft das gleiche. Kaum Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute Arbeitsbedingungen vorhanden sind und die Arbeit sehr interessant und vielseitig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das keinerlei Personalstrukturen vorhanden sind und das Konflikte nur im Eskalationsstadium nur dann gelöst werden, wenn es teilweise schon zu spät ist.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung eines qualifizierten Mitarbeiters für das Personalwesens mit entsprechender Handlungsbefugnis. Ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern und Fairness.

Arbeitsatmosphäre

Zunächst war ein sehr gutes Arbeitsklima, was sich jedoch in den vergangenen drei Jahren aufgrund einer hohen Fluktuation der Mitarbeiter gewandelt hat. Heute zählt einzig und allein die Leistung. Abteilungsübergreifend ist kein Zusammenhalt gegeben.

Image

Das Unternehmen genießt in der Öffentlichkeit einen sehr guten Ruf. Jedoch ist nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Jemand der in diesem Unternehmen Karriere muss Familie und Freizeit hinten anstellen. Überstunden sind Bestandteil der Tätigkeit und werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und auch bezahlt, jedoch müssen Fortbildung von den Mitarbeitern initiiert bzw. beantragt werden da keine Mitarbeitergespräche stattfinden, in denen über solche Themen gesprochen wird.

Gehalt/Benefits

Kommt auf das Verhandlungsgeschick jedes Einzelnen an. Jemand der sich gut verkaufen kann hat durchaus gute Chancen ein überdurchschnittliches Gehalt für seine Tätigkeit zu bekommen. Die andere Seite hat jedoch auch ein gutes Verhandlungsgeschick - aufgepasst....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle, auch wenn in erneuerbare Energien investiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind grundsätzlich in Ordnung und auch hilfsbereit, jedoch macht sich immer mehr die Ellenbogengesellschaft im Unternehmen breit. Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation und permanente Umstrukturierung aufgrund des Wachstums entstehen häufig unruhen und Konflikte zwischen einzelnen Kollegen. Eine Schlichtung wird meist nicht herbeigeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konflikten geht man tendenziell eher aus dem Weg, bis es nicht mehr geht. Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche finden grundsätzlich nicht statt oder nur dann wenn ein Mitarbeiter darauf drängt. Dies trifft auch auf die Anpassung von Gehältern zu.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzbedingungen sind ohne Frage top. Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Mitarbeiter können Wünsche äußern, die auch zumeist berücksichtigt werden.

Kommunikation

Es finden sehr viele Besprechungen zur Erledigung von tagesaktuellen Themen statt. Jedoch werden die Mitarbeiter wenig über Erfolge, Gewinne und anbahnende Geschäfte informiert. Die Mitarbeiter bekommen meist nur Meilensteine des Unternehmens mit. Viele wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Trotz gleicher Leistung,Tätigkeit und Alter existieren eklatante Unterschiede im Unternehmen. Es ist keine klare Struktur erkennbar - vielmehr handelt es sich um Willkür bei der Verhandlung von Gehältern.

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Arbeit selbst einteilen und die Arbeit ist grundsätzlich sehr interessant. Leistungsstarke Mitarbeiter werden jedoch tendenziell mit viel mehr Aufgaben belastet, so dass eine Burnoutgefahr besteht. Fairness hinsichtlich des Arbeitspensums ist nicht gegeben.