Frigo-Trans 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen ganzen ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, es wird das schlechte hervorgehoben aber das gute seltens

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im großen Ganzen gut

Image

Hat gelitten, aus den voher genannten Gründen

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Ohne Eigeninitiative, wird nichts passieren.

Gehalt/Benefits

Du kommst nicht weiter, jede Anfrage auf Gehaltserhöhung wird abgeschmettert mit Ausreden.Es ware möglich, wird aber nicht passieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Nut bedingt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ein klotz am bein

Vorgesetztenverhalten

CEOs sind herausragende Persönlichkeiten, sie geben alles. Die Head of kann man stellenweise vergessen.Wenn admin in die Operation eingreifen, gibt es oftmals Unverständnis und ein Durcheinander

Arbeitsbedingungen

Es wird sich nicht all zu viel Gedanken gemacht. Es wird an abreitsgerät gespart

Kommunikation

Kein informationsfluss

Gleichberechtigung

Es wird ganz klar nach Sympathie und nicht nach Leistung oder Erfahrung bewertet.

Interessante Aufgaben

Es geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Goodies für die Mitarbeiter. Gesundheitsveranstaltungen, auch externe Schulungen dürfen während der Arbeitszeit gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und die meisten Abteilungsleiter arbeiten Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich und auch nicht erwünscht obwohl es im Vorfeld als Möglichkeit angegeben wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt gemacht, soweit es in der Logistik möglich ist. Es gibt dafür auch einen Nachhaltigkeitsbericht.

Karriere/Weiterbildung

Muss man aktiv einfordern, dann grundsätzlich möglich.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kommunikation, keine Struktur. Teamarbeit wird nicht gefördert. Jeder macht sein Ding.

Kommunikation

Aufgaben und Erwartungen werden in manchen Abteilungen nicht klar kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sind möglich, muss man sich aber erkämpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Umgang miteinander, flache Hierarchie aber trotzdem Wertschätzung und Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mir nichts bekannt, was für den einen gut ist, ist für den anderen vielleicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und gratis Kaffee oder Kakao. Die Schulungen sind wirklich toll und das Arbeitshandy ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hatte mich für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik beworben. Hab auch alles ausgefüllt und habe auch Angegeben das ich eine Neurologische Erkrankung habe.
Im Bewerbungsgespräch hatte ich es erwähnt, bei meiner Zusage habe ich es erwähnt und in meinen Ausbildungsunterlagen hatte ich es erwähnt.
HR hatte mich darum gebeten einen Termin beim Betriebsarzt zu machen, welchen ich gemacht und wahrgenommen habe. Dieser sagte er hätte bedenken wegen mir und der Ausbildung da ich einen Staplerschein machen sollte (was mir nicht klar war und man mir auch nie gesagt hat) und der Arzt gesagt hat das er es mir nicht empfehlen tut, aber da ich volljährig bin kann und wird er mich nicht abhalten.
1 1/2 MONATE in meiner Ausbildung gibt es ein Gespräch mit mir, HR, meinem Ausbilder und dem Lagerleiter.
Dort hat man mit mir darüber gesprochen was Epilepsie denn ist, wie es sich bei mir auswirkt und es wurde wieder über den Staplerschein gesprochen. Dort hat man mir gesagt das es bestimmt auch andere Möglichkeiten gibt mich einzusetzen. Man hat auch welche genannt, allerdings wurde das Gespräch dann beendet.
2 Wochen danach wurde ich gekündigt mit der Begründung das es jemanden intern gibt, der gesagt hat das es einfach nicht möglich ist mich ohne Staplerschein auszubilden und am gleichen Tag hat man einen neuen Azubi eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super allerdings wird viel gelästert

Karrierechancen

Naja...könnte besser sein

Arbeitszeiten

Die typische 40 Stunden Woche

Ausbildungsvergütung

Ich wusste ja das man als Azubi nicht viel verdient aber 500 netto pro Monat???

Die Ausbilder

Sehr freundlich und immer für einen da wenn man fragen hatte, hat sich aber im Vorraus über manche Sachen keine Gedanken gemacht nach dem Motto "Wird schon"

Spaßfaktor

Wurde nach einer Zeit eintönig, denke aber es lag daran das ich nicht lange dort war

Aufgaben/Tätigkeiten

LKW's be- und entladen, Lieferscheine erstellen und kontrollieren, Etiketten bekleben, Pakete abholen/DHL spielen, Paletten wickeln und kommissionieren

Variation

Immer das gleiche

Respekt

Von den Kollegen TOP! von den Vorgesetzten eher ein flop...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitslast ist kaum noch zu bewältigen, frustrierte Mitarbeiter und Vorgesetzte die einfach durchdrücken was sie von oben gesagt bekommen

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht. Rund um die Uhr Verfügbarkeit ist Grundvoraussetzung. Die Firma handelt als ob Sie die Mitarbeiter besitzt

Gehalt/Benefits

An der aktuellen extremen Auftragslage verdienen nur sehr wenige! Zulagen/Boni stehen in keinem Verhältnis zur Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisschen Sponsoring

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, aktuell schaut jeder, dass er irgendwie rumkommt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter ok, alles darüber nicht.

Arbeitsbedingungen

Moderner Standort, Parkplatz nur für weniger Mitarbeiter. Homeoffice wird kaum geduldet

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen OK, die Geschäftsführung taucht ab nur ab und an Infos per Memo

Gleichberechtigung

Nasenfaktor ist allgegenwärtig. Wer gut mit der GL kann wird bevorzugt. Leider gilt dies teilweise auch für verwanschaftliche Verhältnisse

Interessante Aufgaben

Coole Projekte und interessante Tätigkeiten, allerdings mit immensem Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte entlohnung, kein Lob, Ueberstunden tweilese 13 Std an harten Tagen werden als selbstverstaendlich angesehen. Viele leere Versprechungen etc etc.... Vorallem aber auch Personlamanagement und Fuerungsstil der GL

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Junges Team lustiger Umgang. Abteilungsuebergreifend wird leider gegeneinander gearbeitet was oft zu Hetzereien und Streit fuehrt.

Image

Nach Aussen steht die Firma super da! Nach innen leider garnicht. Chaos, Beschwerden viele Kollegen wollen einfach weg!

Work-Life-Balance

Sucht man leider vergeblich durch etliche Ueberstunden und mind. 1-2 mal Wochenendarbeit in der Dispo wie auch im Lager. (ohne Ausgleichstage!!)

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance... leider! wie gesagt Aufstieg nach Nachname und Freundeskreis. Weiterbildung teilweise nicht moeglich wenn nicht frei Waehlbar.

Gehalt/Benefits

Es fliesst Geld ohne ende leider nicht an die Mitarbeiter. man fuehlt sich oft ausgebeutet. In einer Branche die weit ueberdurchschnittlich Umsaetzt wird leider unterdurchschnittlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standardgemaess.

Kollegenzusammenhalt

Es viel nciht direkt Komuniziert viel hinteruecks geredet. Nach vorne gibt sich jeder freundlich. Oft streitereien teilweise auch oft Stressbedingt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden Gott sei Dank noch mit repekt behandelt. Nicht so wie neue (junge) Kollegen und Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Alles wird frei entschieden und wird mit Druck durchgesetzt keine Ruecksicht auf Angestellte kein Lob nach guter Performance. Vorgesetze werden nach Nachname und Freundeskreis gewaelt nicht nach Kompetenz...leider! Geschaeftsleitung nach dem Wechsel leider unerfahren, Sturr und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Super Moderner und neuer Standort Top ausgestattet. Leider mitlerweile total Ueberflutet viel zu viele Leute in den Bueros jeder cm wird genutzt. Parlplatye gibt es schon lange keine mehr.

Kommunikation

Informationen erhaelt man meist nur auf Nachfrage oder oeffentlichen Posts. Abteilungsinterne aber uebergreifend Komm. findet Sie oft nicht oder viel zu wenig statt. Es wird mit einzelnen Personen komuniziert nicht im Team was oft fuer verwirrung sorgt.

Gleichberechtigung

Aufstieg in andere Positionen nach Nachname und Freundeskreis.

Interessante Aufgaben

gibt es einige wenn in der Branche. Wenn man das Glueck hat sie bearbeiten zu durfen. Projekte stehen an werden nicht umgesetzt -> noch viele Mittelalterlichen Programme heisst viel manueller und nerviger Aufwand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Amigo-System, das "gute Kumpels" fördert, auch bei nicht vorhandener Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die täglichen Meetings um alle auf den gleichen Stand zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verlangt zu viel von neuen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeiten ohne Druck/Stress

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt

Kommunikation

Alles wurde 1a kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Krisenmanagement während Corona

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Besser geht immer aber insgesamt herscht eine gute Atmosphäre.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Wir sind in der Logistik und die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Wer Sonne, Strand und Meer erwartet ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Wer gefördert werden will wird auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eine junge Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Top Equipment und gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Auf Augenhöhe mit Kollegen & Vorgesetzten! Feste Jahresgespräche und annonyme Kummerkästen erlauben Ideen und Kritik zu äußern. Für besonders gute Verbesserungsvorschläge gibt es sogar eine Belohnung.

Gehalt/Benefits

Fair

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben im Bereich temperaturkontrollierter Logistik im Zusammenhang mit hochwertigen Medizinprodukten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klare Trennung von Privaten- und Arbeitsbeziehungen. Keine Gleichberechtigung. Die

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Ok.

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden sind selbstverständlich, Permanente Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird vorausgesetzt aber nicht Bezahlt.
Disponenten und IT sind mit Arbeitstelefonen ausgestattet und müssen immer erreichbar sein, auch nachts. Früheres Gehen wird negativ kommentiert, Krankheitsfälle und Krankmeldungen werden ebenfalls kommentiert und nicht ernst genommen. Mir wurde indirekt mal vorgeworfen „krank“ gemacht zu haben. Auch die Kollegen haben kein Verständnis für krankheitsbedingte Ausfälle, da hier die Work- Life Balance nicht stimmt und die Arbeit auf sie fällt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt, sind aber an bestimmte Vorraussetzungen geknüpft.

Gehalt/Benefits

Wie hoch das Gehalt ist und wann man eine Gehaltserhöhung bekommt wird nicht nach der Leistung sondern nach der Beziehung zur Geschäftsführung entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Die „alten“ Kollegen, die schon länger dabei sind werden vorgezogen, teils gibt es Gruppen die sich gebildet haben, neue Kollegen werden teils ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen jungen und älteren Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Teamleader sehr unerfahren in der Teamführung. Hierarchien werden nicht eingehalten. Beschwerden bei der Personalabteilung/ Vertrauensperson über das Vorgesetztenverhalten sind unnötig, da es nichts bringt. Ich musste mir einmal sagen lassen „da kann ich nichts machen“. Es gibt keine Anlaufstelle für Konflikte und Probleme.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und neues Unternehmen. Saubere Räumlichkeiten.

Kommunikation

Die Geschäftsführung muss noch an der Kommunikation und Transparenz arbeiten. Entscheidungen werden hinter verschlossen Türen geschlossen, Mitarbeiter werden teils über Umwege informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier nicht, wer mit der GF einen Wein zusammen trinkt und sich privat trifft wird besser behandelt und in vielen Aspekten vorgezogen. Nasenfaktor ganz wichtig, wenn jemand nicht mehr gewünscht ist, wird er ganz schnell aus dem Unternehmen geekelt.