53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition Bewertungen
FRIGOSPED
GmbH
Internationale
Spedition
Ebernhahn und weitere
Ihr Unternehmen?
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Modern
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Orderntliches Betriebsklima, flache Hierarchiestrukturen (die aber auch einzuhalten sind)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Frigosped in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie. Strukturierte Arbeitsweise möglich (ist jedem freigestellt, wie er seine Arbeit am Besten verrichtet - ob mit Zetteln oder mit PC). Ergebnis muß halt stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang / Informationsfluß mit konzerninternen Umstrukturierungen (Eingangs bereits erwähnt, dann entstehen schnell Gerüchte)
Verbesserungsvorschläge
offener mit Umstrukturierungen umgehen, sonst machen Gerüchte die Runde (Flurtelefon)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass zurzeit viel gemacht wird was gegen die Arbeitnehmer geht, "das geringste von allem geben wenn's geht"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfacher Einstieg
Freundlichen und hilfsbereite Kollegen
Spontane Urlaube oder ähnliches sind meistens kein Ding
Wenigstens der Lagerleiter sagt wenn das Lager gut gearbeitet hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden ständig hervorgehoben
Der Chef schreibt dem L-Leiter eine E-Mail bei Sachen wo er vor einer Minute noch selber war anstatt es selber anzusprechen
E-Mails brauchen Monate bis drauf reagiert wird
Manchmal werden E-Mails einfach weitergeleitet mit nur einem Fragezeichen anstatt einfach zu antworten
Viele Entscheidungen gegen die Arbeitnehmer
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun und aufhören Entscheidungen zu treffen wo es klar ist das die Mitarbeiter das nicht gut finden werden, sich mal wirklich, direkt um Sachen kümmern wenn sie angesprochen werden
Arbeitsatmosphäre
Anfangs nicht, aber es werden länger jetzt schon immer wieder entscheidungen getroffen die es immer unattraktiver machen
Image
Ich muss mir viele Beschwerden anhören und sehe die gründe dafür auch, es gehen gerüchte um dass Leute im Büro deutlich besser behandelt werden (als Beispiel)
Karriere/Weiterbildung
Es ist reine Logistik, viel gibt es da nicht, aber ich gehe auch nicht davon aus das mir die Firma bei Weiterbildungen helfen würde weil sie keinen Einsatz für so jemanden dann hätten
Gehalt/Benefits
An sich normales Gehalt, aber zuschläge immer den niedrigsten Prozentsatz, Gehalt Gespräche immer schwierig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle freundlich und helfen und scheinen auch ehrlich zu sein, auch Schicht und Lagerleiter arbeiten gut mit dem Team, nur der Chef scheint was gegen uns zu haben(schwarze Schafe gibt's überall)
Vorgesetztenverhalten
Schicht-/Lagerleiter ja, meist sehr zukommend und hilfsbereit etc
Der Chef Brauch dann eher etwas länger um auf Fragen zu reagieren oder lässt sich viel Zeit sich um einfache Aufgaben zu kümmern
Kommunikation
garnicht, nur Schichtleiter und drüber haben solche Meetings
Interessante Aufgaben
Es macht jeder an sich das selbe, die einen fahren manchmal nur eine Maschine mehr
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Katastrophale Situation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht miteinander zu reden um sich zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Ansätze, jedoch zu viele und lange Entscheidewege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Ransbach-Baumbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium, faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhältnis und Rückendeckung.
Verbesserungsvorschläge
Teamstruktur stärken, auf Personen mehr eingehen, mehr Zutrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik hängen stark von der jeweiligen Person ab.
Einerseits gab es regelmäßig positives Feedback sowie berechtigte und gut formulierte Kritikpunkte zur Verbesserung.
Andererseits fehlten solche Rückmeldungen teilweise komplett oder wurden über Dritte weitergegeben, anstatt direkt an die betroffene Person. Das hinterlässt schnell einen faden Beigeschmack.
Image
Das ist tatsächlich interessant. So einen festen Zusammenhalt zur Firma habe ich kaum bis nicht bemerkt. Einige Teams fühlten sich von anderen Teams innerhalb des selben Standortes beleidigt oder nicht verstanden. Leider zogen auch wenige Ausnahmen über andere Kollegen her und kamen nicht aufeinander zu bzw. mussten dann durch die Niederlassungsleiter zu ihrem Glück gezwungen werden, was leider auch nicht zur Besserung beitrug.
Bei Firmen- oder Standortveranstaltungen hatten sich aber gefühlt alle in den Armen, auch die Streithähne. Am Ende bin ich mir nicht sicher, ob man sich wegen der Arbeit nicht mochte.
Work-Life-Balance
Es schwankte stark.
Es gab Tage und Wochen mit regulären 8-Stunden-Schichten, aber auch Phasen, in denen Arbeitszeiten von über 10 Stunden am Stück normal waren.
Zusätzlich kamen teilweise lange Autofahrten hinzu, da das Team aufgrund seiner damaligen bzw. aktuellen Größe nur eingeschränkt verteilt werden konnte. Das Fachwissen war/ist auf 1-2 Köpfe nur verteilt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Neben den typischen Fortbildungen, war es auch möglich sich spezifische Fortbildungen auszusuchen und wahrzunehmen.
Wer Verantwortung und auch den gewissen Druck mag, der bekommt bei der Frigosped schnell ein Angebot.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair bzw. für mich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine "aggressive" Klima oder Sozialpolitik, es gibt aber die üblichen Solarpanel an den Lagerhallen. Aktiv wird das vermutlich eher durch einzelne Personen geführt und dann nach Mithilfe gefragt. Es gibt auf jeden Fall keine mir bekannten Umweltvergehen und sozial war soweit alles in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht waren wir ein gut eingespieltes Team. Ich persönlich hatte zwar einige Punkte mit meinem Teamleiter, der ebenfalls Teil des Umsetzungsteam war, aber insgesamt waren die Kollegen füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen hatten insgesamt einen sehr guten Umgang miteinander. Es wurden altersbedingte Handicaps berücksichtigt und von der anderen Seite auch geschätzt, dass sich Mühe gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Von zwei Vorgesetzten war einer hilfsbereit, hatte stets ein offenes Ohr und brachte eigene Ideen ein. Der andere hörte zwar ebenfalls zu, knickte jedoch gegenüber der Geschäftsführung ein.
Die Ziele wurden oft einfach nur weitergereicht, ohne klare Umsetzungsvorgaben. Die praktische Ebene musste sich damit arrangieren, wusste aber häufig nicht, wie.
Unklare Anforderungen oder Anweisungen in der Software sowie aufgestaute Updates machten ein Vorankommen teilweise unmöglich. Kritik dazu wurde frühzeitig geäußert, aber lange nicht ernst genommen.
Besonders markant war eine Situation, in der das Team dem Teamleiter seine Bedenken schilderte. Der Teamleiter stimmte zu und wollte sich für eine alternative Lösung einsetzen – doch bereits am nächsten Morgen wich er komplett von dieser Position ab, vermutlich weil die Kritik die Geschäftsführung nicht eindeutig erreicht hatte. Leider hatte ich ab und an Eindruck, dass man regelrecht Angst hatte der GF eine ehrliche Meinung zu äußern. Vielleicht spielte das noch eine Rolle, ich weiß es nicht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude, mal gut und mal weniger gut. Da war irgendwo alles mit bei. Ist in Ordnung bis hin zu gut.
Kommunikation
Es fanden zu viele Meetings statt, teilweise unkoordiniert und spontan, was eine rechtzeitige Vorbereitung erschwerte.
Die Themen wurden zum Teil vermischt, falsch oder mehrere gleichwertig priorisiert, die z.T. zeitlich nicht umsetzbar waren.
Besonders die Kommunikation auf höherer Hierarchieebene wirkte zunehmend weniger verstanden oder gehört.
Kritikpunkte und potenzielle Risiken wurden gelegentlich nicht ernst genommen – oder erst zu spät.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass jede Person die gleichen Chancen bei Frigosped bekommen kann und auch wird, wenn sie geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Anzahl von nur ein paar Mitarbeitern war die Aufgabenkonzentration pro Person recht hoch. Dadurch gab es viel und immer zu tun, was an sich ein gutes Zeichen ist. Jedoch wurden die Themen stets mehr und knapper reingedrückt. Ein Hinterherkommen für alle Aufgaben wird so schwierig.
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Ein Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit um das tolle Unternehmen auch nach außen zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima und Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Prima Kollegen/-innen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und Transparent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leicht unterfordert, nette Kollegen, Chef nimmt nicht die Wünsche der Mitarbeiter zu Herzen, z.B. Gehaltserhöhung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Job für länger, wenn man sich weiterentwickelt will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitseinsatz wird einem nicht gedankt
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef der wie Politiker lieber Probleme aussetzt statt an Lösungen zu arbeiten.
Kommunikation
Tür zum Chef steht zwar immer offen, aber Probleme will er nicht lösen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige Speditionsleitung hat keine Ahnung von Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRIGOSPED GmbH Internationale Spedition in Lünen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Speditionsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Druck von oben
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden aufgrund von Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere wo?? Nicht bei der Firma
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte
Kommunikation
Speditionsleitung agiert von oben herab und ohne plan
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist gibt keine Wertschätzung , jeder ist Ersetzbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Frigosped GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Chef wechseln würde , würde es bergauf gehen.
Work-Life-Balance
Gibt es Nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es Nicht
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Hinterhältig
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRIGOSPED Internationale Spedition durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden FRIGOSPED Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRIGOSPED Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.