Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulageflache Hierarchie. Strukturierte Arbeitsweise möglich (ist jedem freigestellt, wie er seine Arbeit am Besten verrichtet - ob mit Zetteln oder mit PC). Ergebnis muß halt stimmen.
Die freundliche Atmosphäre
Einfacher Einstieg
Freundlichen und hilfsbereite Kollegen
Spontane Urlaube oder ähnliches sind meistens kein Ding
Wenigstens der Lagerleiter sagt wenn das Lager gut gearbeitet hat
Nettes Kollegium, faire Bezahlung.
Extrem bedacht und fokussiert auf das Wohl der Mitarbeiter. Bei Sorgen/Problemen im privaten wird immer geholfen/Hilfe angeboten
Fehler werden ständig hervorgehoben
Der Chef schreibt dem L-Leiter eine E-Mail bei Sachen wo er vor einer Minute noch selber war anstatt es selber anzusprechen
E-Mails brauchen Monate bis drauf reagiert wird
Manchmal werden E-Mails einfach weitergeleitet mit nur einem Fragezeichen anstatt einfach zu antworten
Viele Entscheidungen gegen die Arbeitnehmer
Vetternwirtschaft
Nicht miteinander zu reden um sich zu verbessern
Umgang / Informationsfluß mit konzerninternen Umstrukturierungen (Eingangs bereits erwähnt, dann entstehen schnell Gerüchte)
Vorgesetztenverhältnis und Rückendeckung.
Unbezahlte Überstunden
Mehr Öffentlichkeitsarbeit um das tolle Unternehmen auch nach außen zu zeigen.
Teamstruktur stärken, auf Personen mehr eingehen, mehr Zutrauen schenken.
Mehr für die Mitarbeiter tun und aufhören Entscheidungen zu treffen wo es klar ist das die Mitarbeiter das nicht gut finden werden, sich mal wirklich, direkt um Sachen kümmern wenn sie angesprochen werden
Mitarbeitergespräche werden kaum aktiv durchgeführt, als Mitarbeiter hat man das Gefühl lange auf einer Stelle zu stehen, da sich weder Gehalt noch Urlaubstage oder andere kleine Dinge verändern.
offener mit Umstrukturierungen umgehen, sonst machen Gerüchte die Runde (Flurtelefon)
Der am besten bewertete Faktor von FRIGOSPED Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen hatten insgesamt einen sehr guten Umgang miteinander. Es wurden altersbedingte Handicaps berücksichtigt und von der anderen Seite auch geschätzt, dass sich Mühe gegeben wird.
Auch einige ältere Kollegen,die lange dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGOSPED Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist reine Logistik, viel gibt es da nicht, aber ich gehe auch nicht davon aus das mir die Firma bei Weiterbildungen helfen würde weil sie keinen Einsatz für so jemanden dann hätten
Karriere wo?? Nicht bei der Firma
Gibt es Nicht
Könnte mehr gemacht werden
Perspektiven werden aufgeführt bzw angepriesen, aber es gibt keine praktischen Vorbilder.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
