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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRIGOSPED Internationale Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRIGOSPED Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRIGOSPED Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs nicht, aber es werden länger jetzt schon immer wieder entscheidungen getroffen die es immer unattraktiver machen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

garnicht, nur Schichtleiter und drüber haben solche Meetings

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind alle freundlich und helfen und scheinen auch ehrlich zu sein, auch Schicht und Lagerleiter arbeiten gut mit dem Team, nur der Chef scheint was gegen uns zu haben(schwarze Schafe gibt's überall)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schicht-/Lagerleiter ja, meist sehr zukommend und hilfsbereit etc
Der Chef Brauch dann eher etwas länger um auf Fragen zu reagieren oder lässt sich viel Zeit sich um einfache Aufgaben zu kümmern

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht jeder an sich das selbe, die einen fahren manchmal nur eine Maschine mehr

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik hängen stark von der jeweiligen Person ab.
Einerseits gab es regelmäßig positives Feedback sowie berechtigte und gut formulierte Kritikpunkte zur Verbesserung.
Andererseits fehlten solche Rückmeldungen teilweise komplett oder wurden über Dritte weitergegeben, anstatt direkt an die betroffene Person. Das hinterlässt schnell einen faden Beigeschmack.

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