Digitalisierung & Mitarbeiterentwicklung verschlafen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frigotechnik Handels-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchensicherheit, Entgelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Mitarbeiter in der Altersspanne von 30-40 Jahren beschäftigt, Führungskräfte vom Handwerk hinter den Schreibtisch gewechselt, aber nicht weiterentwickelt worden.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung, Imagewandel, Verhältnis zw. Niederlassungen und Zentrale stärken
Gleichberechtigung
unternehmensweit gibt es keine weibliche Führungskraft. Nicht jeder Standort kann behindertengerecht genannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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