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Frigotechnik 
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(Deutschland)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frigotechnik Handels-(Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frigotechnik Handels-(Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frigotechnik Handels-(Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Stress obwohl nicht nötig ,leidet das Arbeitsklima.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden, teils Grüppchen Bildung. Eher schlecht bewertet.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts besonderes.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu selten anwesend. Schichtführer mehr Schein als sein.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein immer dasselbe.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch nicht zu empfehlen