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(Deutschland)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frigotechnik Handels-(Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frigotechnik Handels-(Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frigotechnik Handels-(Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvolles, ehrliches und klares Feedback

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare Absprachen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie unter Geschwistern, oder alten Freunden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolute Kontrolle über alle Lebenslagen, auch auf kurzfristiges kann man stressfrei reagieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man begegnet sich auf Augenhöhe, kann offen Sachthemen besprechen und sich gegenseitiges Feedback geben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neukunden-Akquise, Produkt-Vorstellungen, Projektmanagement

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