Erhalt der Unternehmens DNA in Zeiten des Wandels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter identifizieren sich mit Unternehmen.
30Tage Urlaub. Prämienauszahlung.
Erhalt der Unternehmens DNA im Wandel.
Klasse Teamzusammenhalt im Vertrieb/der Handelsniederlassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise fehlende Investitionsbereitschaft,
fehlende Entwicklungs-Karriereplanung,
Unklare Zuständigkeiten in der Unternehmenszentrale & bei Digitalisierungsprojekten
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungspläne,
Mitarbeiter/innen & Produkt Schulungen,
Investitionstransparenz,
Digitalisierung,
Arbeitgebermarke,
Nachhaltigkeit,
flexible Arbeitsmodelle (Remote/Präsenz),
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback sowie Ihre positive Bewertung.
Es ist besonders erfreulich, dass der starke Teamzusammenhalt und die Identifikation der Kolleginnen und Kollegen mit Frigotechnik von Ihnen so positiv hervorgehoben werden. Diese Rückmeldung bestätigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Zu den Themen Entwicklungs- und Karriereplanung sowie Personalentwicklungspläne und Schulungen sind wir bereits in der Umsetzung konkreter Verbesserungen. Auch bei den weiteren von Ihnen angesprochenen Punkten sind wir aktiv und haben bereits gezielte Maßnahmen eingeleitet, um hier Fortschritte zu erzielen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Eindrücke noch detaillierter mit uns teilen und laden Sie dazu ein, unsere Personalabteilung zu kontaktieren, um Ihr Feedback weiter zu besprechen.
Viele Grüße
Frigotechnik Personalabteilung