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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRIMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, insgesamt herrscht eine gute Stimmung untereinander.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Zeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub, Überstunden sind hin und wieder erforderlich, bewegt sich aber alles in einen sehr guten Rahmen, Urlaub wird gut geplant und eingehalten, kurzfristig mal einen freien Tag für private Dinge ist in der Regel immer möglich.
Sehr gut, Umgang mit den Mitarbeiter ist freundlich und fair. Es herrschen kurze Dienstwege. Vom direkten Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung sind die Vorgesetzten für alle Mitarbeiter erreichbar.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, jeden Tag warten neue Herausforderungen. Auf Grund der Unternehmensgröße haben die Mitarbeiter ein breites Arbeitsspektrum und häufig den Blick über den Tellerrand hinaus. Frima ist Hersteller ganzer Betonsteinfertigungsanlagen, und somit Hersteller zahlreicher unterschiedlicher Maschinentypen. Es wird also nicht langweilig.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, nette Kollegen.
Kommunikation ist im Allgemeinen gut. Kurze interne Dienstwege und direkter Kontakt z.B. mit der Montage, technische Leitung, Geschäftsführung usw. Zudem werden die gängigen Tools zur Kommunikation z.B. mit Baustellen, Kunden oder Lieferanten etc. genutzt wie MS Teams, Online-Meetings etc. Häufig wird der direkte Austausch gesucht und Kunden besucht.
Intern finden regelmäßige Meetings zu verschiedenen Projekten, Nachbesprechungen, etc. statt. Regelmäßiger Austausch zwischen Konstruktion und Montage vor Arbeitseinsätzen sowie Feedback nach Durchführung.