14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Umgang miteinander
- Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen
- Stets pünktliche Auszahlung
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Wenn nötig werden Materialien wie Laptop, Diensthandy bereitgestellt
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchie
- Die Tür der Geschäftsleitung ist stets offen
- Auf Wünsche wird immer versucht einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durch mangelnde Isolierung wird das Büro schnell warm (+30°C)
Und im Winter ist es recht Kalt, aber ein Heizung ist vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer, aber persönlich fallen mir ein zwei Sachen ein
- Die Bürostühle können gerne ergonomischer sein
- Kommunikation zwischen den Abteilungen sollten besser dokumentiert werden
- Allgemeine Kommunikation zwischen Arbeitgeber /Nehmer und untereinander sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß. Man versteht sich sehr gut und man kann miteinander lachen. Wenn man Hilfe benötigt kann jederzeit jemand gefragt werden, auch Abteilungsübergreifend.
Image
Die Frima GmbH & Co KG ist in ihrer Branche bekannt. Sei es als Hersteller kompletter Neuanlagen oder um bereits bestehende Anlage zu modernisieren. Gerade im Bereich der Modernisierung ist die Firma bekannt für ihre gute Arbeit und das für fast jedes Problem eine Lösung gefunden wird. Allerdings ist die Firma beim Standort Emden nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem, den Tag entsprechend zu planen. Wenn etwas wichtiges ansteht kann man jederzeit mit der Geschäftsführung darüber reden und bekommt in der Regel auch frei. Termine wie zum Beispiel Arzttermin können auch während der Arbeitszeit realisiert werden. Dadurch, dass Well-You oder Pier5 unmittelbar in der Nähe ist, bietet sich ein Workout nach der Arbeit an, leider gibt es aber kein HanseFit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Englischkurs angeboten, um seine Kenntnisse zu verbessern/ zu vertiefen. Aber ohne Zertifikat oder ähnliches. Ansonsten muss man offen an die Geschäftsleitung gehen und begründen, warum eine Weiterbildung von Vorteil ist.
Gehalt/Benefits
Außer tarifliche Verhandlungen, aber es wird darauf geachtet, dass Fair und den Umständen entsprechend gezahlt wird. Ansonsten gibt es noch Vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Versicherung, Fahrradleasing und Betriebsrente. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn es hart auf hart kommt, kann ich mich immer auf meine Kollegen verlassen und dass diese mir den Rücken stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der demografische Wandel geht auch an dieser Firma nicht Spurlos vorbei. Aber die neuen jungen Kollegen werden mitgenommen und bekommen viel von den Älteren beigebracht. Aber genauso ist es auch anders herum und dass die „Alten“ von den „Jungen“ lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind immer für einen da und haben stets eine offene Tür. Durch kurze Dienstwege sind sie schnell zu erreichen und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostühle sind nicht förderlich um 8 Stunden auf diesen zu sitzen. Früher oder später bekommt man leichte schmerzen. Der Tisch ist nicht automatisch höhenverstellbar. Ansonsten wird bei der Technik darauf geachtet, dass diese einwandfrei funktioniert und die Software auf einem neuen Stand ist.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zum Teil zu wünschen übrig. Es ist schon vorgekommen, dass Arbeitskollegen mehr über die nächsten Reisen wissen als der Reisender selbst.
Wenn man etwas genaueres wissen will, muss man die richtigen Personen entsprechend direkt fragen.
Ansonsten ist die Kommunikation sehr offen und auch freundlich. Man kann mit jedem reden.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung irgendeiner Art konnte ich in keiner Weise feststellen
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet variieren die Aufgaben. Aber es gibt immer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn man möchte, können auch noch zusätzliche Aufgaben mit erfüllt werden. Aber das ist nicht zwingend, in der Regel ist die Arbeit spannend und abwechslungsreich genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für alle die eine Herausforderung suchen, abwechslungsreiche Arbeit mögen und Wert auf gute Zusammenarbeit legen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang miteinander
- flache Strukturen
- Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- kurze Dienstwege
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Breit gefächerter Arbeitsbereich, man begleitet Projekte von
der Vorplanung bis zur Übergabe an den Kunde.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Einbringen eigener Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer was, bei Firma Frima, wie auch bei allen anderen Arbeitgebern. Stillstand ist Rückstand.
Wichtig ist, Verbesserungspotential zu erkennen und sich dieser Punkte anzunehmen. Das ist ein laufender, nie endender Prozess - das wurde erkannt und wird auch entsprechend umgesetzt.
- Ein wichtiger Punkt wäre die Isolierung der Büroräume zu verbessern
Image
Die Frima GmbH & Co. KG hat sich fest auf dem Markt etabliert und ist weltweit in der Betonsteinbranche bekannt. Man hat sich mit zahlreichen erfolgreichen Projekten einen Namen gemacht, dies spürt man durch eine gute Auftragslage.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Zeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub, Überstunden sind hin und wieder erforderlich, bewegt sich aber alles in einen sehr guten Rahmen, Urlaub wird gut geplant und eingehalten, kurzfristig mal einen freien Tag für private Dinge ist in der Regel immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält bei Bedarf die für seine Tätigkeit relevanten Schulungen, z.B. CAD-Schulungen. Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten sich innerhalb seiner Abteilung auf bestimmte Aufgabenbereiche zu "spezialisieren", hier werden dann auch Weiterbildungen ermöglicht. Beispiele wären Administrator-Tätigkeiten, Ausbilderschein, Erst-Helfer, Spezialisierung auf bestimmte Bereich wie Hydraulik/Pneumatik, Dokumentation, Layouterstellung usw. Auch wird z.B. ein Englischkurs angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, insgesamt herrscht eine gute Stimmung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist eine bunt gemischte Truppe von jung bis alt, alle arbeiten gut zusammen und ergänzen sich. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt für Ihre Erfahrung und stehen mit gutem Rat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Umgang mit den Mitarbeiter ist freundlich und fair. Es herrschen kurze Dienstwege. Vom direkten Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung sind die Vorgesetzten für alle Mitarbeiter erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros mit z.B. höhenverstellbaren Tischen, bequemen Stühlen, moderne Rechner, moderne Software, Plotter mit Falter, 3D-Scanner usw. sind vorhanden. Die Büros sind ruhig, die große Fensterfront sorgt für ausreichend Tageslicht und Frischluft. Beleuchtung ist gut. Ledig ist die geringe Isolierung führt im Sommer zu hohen Temperaturen.
Kommunikation
Kommunikation ist im Allgemeinen gut. Kurze interne Dienstwege und direkter Kontakt z.B. mit der Montage, technische Leitung, Geschäftsführung usw. Zudem werden die gängigen Tools zur Kommunikation z.B. mit Baustellen, Kunden oder Lieferanten etc. genutzt wie MS Teams, Online-Meetings etc. Häufig wird der direkte Austausch gesucht und Kunden besucht.
Intern finden regelmäßige Meetings zu verschiedenen Projekten, Nachbesprechungen, etc. statt. Regelmäßiger Austausch zwischen Konstruktion und Montage vor Arbeitseinsätzen sowie Feedback nach Durchführung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche gute Gehälter, wenn jemand Verantwortung übernimmt wird dies auch honoriert. Gehalt ist immer pünktlich, absolut problemlos.
Zudem werden verschiedene Benefits angeboten, wie z.B. eine Betriebsrente, eine Krankenzusatzversicherung abgeschlossen uvm.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, jeden Tag warten neue Herausforderungen. Auf Grund der Unternehmensgröße haben die Mitarbeiter ein breites Arbeitsspektrum und häufig den Blick über den Tellerrand hinaus. Frima ist Hersteller ganzer Betonsteinfertigungsanlagen, und somit Hersteller zahlreicher unterschiedlicher Maschinentypen. Es wird also nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Es wird nie langweilig bei dem Haufen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Werkzeug/ Ausstattung, hat immer ein offenes Gehör. Probleme werden angegangen. Flexible Arbeitszeit. Angemessenes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, wichtige Informationen werden nicht immer gleich weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der Sanitäranlagen, hier ist Jahre lang nichts unternommen worden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten, nette Kollegen.
Image
Die Firma hat bei seinen Kunden ein gutes Image, Jahre lange Kunden bestätigen dieses.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Termine während der Arbeitszeit sind ebenfalls möglich, sehr flexibel...es ist nichts in Stein gemeißelt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auch auf Wunsch werden Fort-/ Weiterbildungen, Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Leistung angemessen. Des weiteren gibt es Betriebsrente, Versicherungen, einen Betriebsarzt. Fahrradleasing ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern was von der Firma bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter arbeiten eng und gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, arbeiten alle gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Hierarchie, bei Problemen wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts, wenn etwas benötigt wird wird es ggf. beschafft.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, es gibt immer einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
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Spannende, Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung in einem familiär geführten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird angenommen und Lösungen werden erarbeitet.
Es gibt ein gutes Angebot an Sozialen Leistungen. Urlaubswünsche werden bestmöglich berücksichtigt. Wenn man mal eher nach Hause muss, ist dies kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird kein Hansefit mehr angeboten. Verbesserung brauchen oft Zeit bis zur Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitszeiten (Anpassung Kernarbeitszeit).
Bessere Gehaltsanpassungen bei Inflation. Sachbezüge wie Tankgutschein.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist fair. Vorgesetzte loben bei guter Arbeitsleistung. Probleme werden ernst genommen.
Image
Die Firma hat in der Branche ein gutes Image und liefert sehr soliden Maschinenbau mit modernster Technik. Die Kollegen sind von dem Produkt überzeugt und Leidenschaft dabei.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten mit Kernarbeitszeit ist Standard, Homeoffice ist ebenfalls möglich, Termine während der Arbeitszeit sind ebenfalls möglich sollten wenn möglich aber morgens oder an frühen Nachmittag gelegt werden
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auch auf Wunsch werden Fortbildungen , Schulungen angeboten. Duales Studium ist möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Leistung angemessen. Es gibt verschiedene mehrleistungen wie Betriebsrente, Versicherungen, Betriebsarzt Behandlung dazu. Fahrradleasing ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz könnte in bestimmten Punkten noch verbessert werden. Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf besondere Lebenssituationen. Bei Geburtstagen wird auch mal was ausgegeben. Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen, teilweise fehlt es an Absprachen unter den Abteilungen, dies müsste noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten gut im Team zusammen, man tauscht sich aus und setzt zusammen auch moderne Techniken und Methoden im Arbeisalltag um.
Vorgesetztenverhalten
Geht auf die Bedürfnisse der Kollegen ein, Kritik wird angenommen und darauf reagiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf moderne Technik und Software gesetzt. Die Büroeinrichtung und Werkstatt wird dem aktuellen Stand angepasst. Auf Ergonomische Arbeitsplätze wird gesetzt. Leider ist das Gebäude schlecht isoliert was es im Sommer an heißen Tagen im Büro recht wärm werden lässt. Dort soll aber Abhilfe geschaffen werden.
Kommunikation
Kommunikation ist auf kurzen Dienstwegen möglich unter anderem via Teams oder im persönlichen Gespräch.
Gleichberechtigung
Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt, der Umgang ist fair.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, man erarbeitet Lösungen im Team zusammen.
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Zufrieden aber geht definitiv besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Abwechslungsreich und es gibt Leute die echt Interesse an der Firma haben und sich mit ihr identifizieren , leider nur wenige aber die machen es aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele dort nur arbeiten und an ihren Geldbeutel denken und nicht ans Unternehmen , es ist wichtiger das die Firmen Kreditkarte funktioniert wie die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Werkzeuge und vor allem die Leute investieren ,gut ausgebildete Mitarbeiter sind Mangelware , sieht man am Personal Durchlauf der letzten 15 Jahre , bessere Vergütung der überstd oder wochenend Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird nicht wert geschätzt , es gilt als selbstverständlich an Wochenenden zu arbeiten ohne Zuschläge oder weiteres
Image
Geschmäcker sind verschieden
Work-Life-Balance
Hat sich gebessert die letzten zwei Jahre , man kann überstd , insofern man welche hat , in der Halle fast unmöglich aufzubauen ,Monteure haben es da einfacher , auch Mal als Freizeit abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben , es gibt keine fort und Weiterbildung ,da wird nichts investiert
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , keine fort und Weiterbildungen , man muss sich alles selber beibringen und vom ersten Tag an am besten alles können
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich top in der Fertigung und untereinander beim " Fussvolk " , man bekommt immer Hilfe und hat Spass zusammen , wirklich das einzige was einen antreibt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein zwei gute , aber auch viele schlechte die nur an dich denken und ohne Rücksicht auf Verluste arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr in neues Werkzeug und Maschinen investiert werden , viel Altbestand und nachkriegs Werkzeug :)
Kommunikation
Informationsfluss ist eine Katastrophe , Infos kommen oft gar nicht , sei es über Aufträge , Lage der Firma ect
Interessante Aufgaben
Immer neue Anlagen , neue Probleme aber auch Lösungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, guter Umgang Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung ist manchmal etwas konfus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde nie langweilig! Führung bedarf einiger Korrekturen. Kein klarer Kurs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung und recht viel Freiheit beim Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten unklar. Keine klaren Antworten und Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen. Entscheidungen treffen, wenn danach gefragt wird. Modern denken bzgl Mitarbeiterführung. Diskriminierung darf nicht geduldet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig. De Kelch wird weitergereicht.
Work-Life-Balance
es wird auf die reine Anwesendheit geachtet, nicht auf die tatsächliche Leistung. Wer 10Std am Stück arbeitet leistet somit unweigerlich deutlich mehr als jemand der das gleiche Pensum in 7Std schafft ;-) ...
Karriere/Weiterbildung
nur das Notwendigste wird erfüllt.
Gehalt/Benefits
Branchenvergleich lohnt sich! Das Gehalt kann stark variieren. Nichts ohne Vertrag vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was funktioniert. Man bekommt Hilfe von anderen Kollegen und Abteilungen, wenn man danach fragt. Das Team ist aber innerhalb einiger Abteilungen sehr gespalten. Ellbogen-Verhalten bei älteren Kollegen erscheint sehr unsozial. Altertümliches Denken gegenüber Nicht-Deutschen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hört entweder nicht zu oder gibt keine klare Antwort. Bei Ratlosigkeit wird es etwas lauter.
Arbeitsbedingungen
IT-Politik ist nicht nachvollziehbar. Der eine rennt mit einem IPhone durch die Gegend und ein anderer muss mit einem Gigaset klarkommen.
Kommunikation
Kommunikation fällt oft schwer. Tür steht dafür nahezu jederzeit offen. Selten so nach am Geschäftsführer arbeiten dürfen. Fingerspitzengefühl gefragt. Ansonsten wirklich ein deutlicher Vorteil direkter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Je nach Vertriebsgebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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FRIMA GmbH & Co. KG, 4.8 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte am markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovationen, 4 Auszubildende in 10 Jahren, null Investitionen nur das absolut notwendigste
Alles wird über den Preis verkauft - das funktioniert nicht auf Dauer - siehe Praktika.
Verbesserungsvorschläge
Innovativ sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRIMA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden FRIMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRIMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.