FRIMO 

Innovative 

Technologies 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Wir verstehen, dass gerade im Rahmen einer Bewerbung die persönliche Kommunikation wichtig ist. Unser Ziel ist es allen Bewerber:innen zeitnah und respektvoll zu antworten, auch wenn eine automatisierte Eingangsbestätigung ein erster Schritt im Prozess ist. Wir prüfen aktuell unsere internen Abläufe, um solche Erfahrungen zukünftig zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Auch wenn es diesmal nicht für eine Zusammenarbeit gereicht hat, schätzen wir Ihre Zeit und Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kreuzen!

Herzliche Grüße
HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre kritische Bewertung.
Die Einstellung und Förderung von Nachwuchskräften (m/w) wird bei FRIMO als wichtiges Gut gesehen. Insbesondere aufgrund dieser hohen Wertschätzung möchten wir bei jeder Einstellung gewährleisten, dass die fachliche Führung sowie die inhaltliche Aufgabenstellung gewährleistet sind. Daher geben wir die eingehenden Bewerbungen stets in unsere Fachabteilungen, die die Themenfindung und die Umsetzbarkeit einer Abschlussarbeit unter Einbeziehung aller innerbetrieblichen Parameter prüfen. Bspw. eine hohe Kapazitätsauslastung des Fachbereiches kann in diesem Zuge eine inhaltlich und zeitlich sinnvolle Anstellung eines Praktikanten erschweren. Aufgrund der Vielzahl an hochinteressanten Bewerbungen, die uns erreichen, versuchen wir jedoch stets, trotzdem einen Praktikumsplatz zu ermöglichen. Daher kann sich eine finale Entscheidung und die damit verbundene Rückmeldung um einige Zeit verzögern und aus oben genannten Gründen auch bedauerlicherweise mit einem Negativbescheid enden.

Wir hoffen, dass Sie einen geeigneten Praktikumsplatz gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Konstruktive Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir bedauern, dass Ihnen in unserem Bewerbungsprozess Unannehmlichkeiten entstanden sind. Seien Sie sich sicher, dass wir diese nachprüfen werden, da dies nicht unserem Standard entspricht. Wir versuchen den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber so transparent wie möglich zu gestalten und durch kompetente Ansprechpartner offene Fragen zu klären. Leider haben wir nur bedingt Einfluss auf die Länge des Bewerbungsprozesses, da es hier auf verschiedene Faktoren wie z.B. Qualität und Quantität der Bewerbungen ankommt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch einmal Ihr Vertrauen aussprechen und uns weiterreichende Informationen zu Ihrer Bewertung per E-Mail an hinz.h@frimo.com, zukommen lassen könnten. Nur so haben wir die Möglichkeit Ihren Fall im Detail zu überprüfen.

Wir möchten uns an dieser Stelle noch einmal für Ihr offenes Feedback bedanken und verbleiben

mit freundlichen Grüßen

ppa. Holger Hinz
(Leiter Personal / Prokurist)