Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRIMO Innovative Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist äußerst mangelhaft und sorgt regelmäßig für Frustration im Arbeitsalltag. Wichtige Informationen werden entweder zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen werden häufig kurzfristig geändert, ohne die betroffenen Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen oder transparent zu informieren.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist leider katastrophal. Mitarbeitende werden permanent überlastet, lange Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung, und es gibt kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Urlaubsanträge werden oft nur widerwillig genehmigt, und es gibt keinerlei Unterstützung, wenn man einmal Zeit für die Familie oder Erholung braucht. Das Unternehmen scheint kaum Wert auf eine gesunde Balance zu legen, was langfristig zu hoher Unzufriedenheit und hohem Krankheitsrisiko führt. Ich kann diesen Arbeitgeber diesbezüglich leider nicht empfehlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch und trägt massiv zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Mitarbeitende werden oft respektlos behandelt, unter Druck gesetzt oder bei Problemen alleingelassen. Wertschätzung, Unterstützung oder konstruktives Feedback sucht man hier vergeblich. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar, wodurch Unsicherheit und Frustration im Team entstehen.
angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, wenn man möchte
Kommunikation ist gut, wenn man auf die richtigen Leute hört
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist insgesamt sehr belastend und wenig wertschätzend.