Ihr Unternehmen?

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FRIMO 
Innovative 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Große Versprechen, schlechte Realität

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIMO Freilassing GmbH in Freilassing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist insgesamt sehr belastend und wenig wertschätzend.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht leider genau den negativen Erfahrungen, die man intern als Mitarbeitender macht. Nach außen versucht man zwar, professionell und modern zu wirken, intern fehlt es jedoch an Wertschätzung, transparenter Kommunikation und fairen Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist leider katastrophal. Mitarbeitende werden permanent überlastet, lange Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung, und es gibt kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Urlaubsanträge werden oft nur widerwillig genehmigt, und es gibt keinerlei Unterstützung, wenn man einmal Zeit für die Familie oder Erholung braucht. Das Unternehmen scheint kaum Wert auf eine gesunde Balance zu legen, was langfristig zu hoher Unzufriedenheit und hohem Krankheitsrisiko führt. Ich kann diesen Arbeitgeber diesbezüglich leider nicht empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung zeigt das Unternehmen leider nur sehr geringes Interesse an einer echten Förderung der Mitarbeitenden. Schulungen oder Weiterbildungen werden offenbar hauptsächlich dann angeboten, wenn sie kostenlos sind oder möglichst wenig kosten. Qualitativ hochwertige Fortbildungen oder langfristige Entwicklungsmöglichkeiten scheinen dagegen keine Priorität zu haben.

Gehalt/Benefits

Besonders kritisch ist der Umgang mit Prämien oder Sonderzahlungen. Diese wirken wenig transparent und scheinen eher nach persönlichem Ermessen der Führung vergeben zu werden, anstatt nach klaren und fairen Kriterien. Dadurch entsteht schnell der Eindruck von Ungleichbehandlung und fehlender Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch und trägt massiv zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Mitarbeitende werden oft respektlos behandelt, unter Druck gesetzt oder bei Problemen alleingelassen. Wertschätzung, Unterstützung oder konstruktives Feedback sucht man hier vergeblich. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar, wodurch Unsicherheit und Frustration im Team entstehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind äußerst schlecht und teilweise kaum nachvollziehbar. Es fehlt an grundlegender Ausstattung, und selbst notwendige Ersatzteile oder wichtige Arbeitsmaterialien werden offenbar aus Kostengründen nicht rechtzeitig beschafft. Dadurch werden Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit massiv eingeschränkt und müssen oft unter improvisierten Bedingungen arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist äußerst mangelhaft und sorgt regelmäßig für Frustration im Arbeitsalltag. Wichtige Informationen werden entweder zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen werden häufig kurzfristig geändert, ohne die betroffenen Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen oder transparent zu informieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben das Unternehmen so ausführlich zu bewerten. Auch wenn uns die Bewertung sehr betroffen macht, ist uns offenes Feedback wichtig.

Es tut uns leid, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit als belastend und wenig wertschätzend empfinden. Gerade weil Sie Erfahrungen aus der aktuellen Perspektive teilen, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, auch den direkten Austausch zu suchen. Im persönlichen Dialog können wir besser verstehen, wo genau Handlungsbedarf besteht. Bitte gehen Sie auf Ihren HR Business Partner in Freilassing oder auf die HR Leiterin direkt zu.

Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.