Wenn alle an einem Strang ziehen würden könnte es deutlich besser laufen - Führungskräfte sind ein Teil des Problems
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige neue Aufträge bekommen und im ersten Halbjahr 2026 scheint es eine gute Auslastung zu geben. Keine Kurzarbeit mehr. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Man bewegt sich langsam raus aus der Automobilindustrie. Einige wollen wirklich noch arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen in Sicht. Junge Leute gehen. Konsequenz bei der Restrukturierung fehlt. Man müsste sich auch mal von denen trennen die nur am rumnörgeln sind.
Verbesserungsvorschläge
Man liest in vielen Bewertungen, dass man die Führungskräfte am besten alle austauschen soll. Sie sind sicherlich Teil des Problems aber auch nicht alleinverantwortlich. Die hohen Herrschaften sollten sich überlegen wie man den Teamgeist früherer Zeiten neu in der Truppe wecken kann. Es geht nur gut wenn alle mitziehen. Die Mitarbeiter die dagegen arbeiten müssen gehen, sofort.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war schon besser - schwierige Zeiten hinterlassen ihre Spuren
Image
war schon besser
Work-Life-Balance
herausfordernde Aufgaben im In- und Ausland passen selten mit den privaten Bedürfnissen überein.
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet einiges an Weiterbildungen (intern). fachspezifische Lehrgänge werden meist genehmigt. Etliche Führungskräfte kommen aus dem eigenen Haus. Wir bilden noch selbst unseren Nachwuchs aus.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in der Region gut. Grundgehalt kam immer pünktlich. Weihnachtsgeld von 2025 wurde noch nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alte und schlecht gedämmte Gebäude, man heizt die Umwelt, keine Solarenergie obwohl man die Flächen dafür hätte, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
es muss nicht jeder mit jedem kuscheln können aber bei FRIMO ist es wie wahrscheinlich bei anderen Firmen auch - schon wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben viele ältere und ich kann nicht sagen, dass die schlecht behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
ich bin selbst Vorgesetzter und bewerte deshalb neutral. Über meine Vorgesetzte möchte ich nichts sagen - besser geht aber immer.
Arbeitsbedingungen
alte Halle und alte Maschinen und auch die IT-Ausstattung ist in die Jahre gekommen. Bis auf die Beleuchtung in der Halle fällt mir nichts positives ein.
Kommunikation
regelmäßige Infoveranstaltungen an denen mehr Probleme als Lösungen präsentiert werden.
Gleichberechtigung
wenig Frauen und meist nur in den typischen Berufen
Interessante Aufgaben
schon echt interessante Aufträge - eigentlich bauen wir alles nur 1x - technisch anspruchsvoll und das kann nicht jeder.