Ihr Unternehmen?

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FRIMO 
Innovative 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zuviele Luft-Pumpen im Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRIMO Technology GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider stimmt die Eigenwerbung nach außen nicht überein nach innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfest findet im Lager mit Gasgrill und Bier statt. Zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter auf….

Verbesserungsvorschläge

verfilzte Führung austauschen, Mitarbeitern Verantwortung übergeben

Arbeitsatmosphäre

Flurfunk ist wichtiger als das Tagesgeschäft

Image

Sehr schlecht, da die Mitarbeiter nicht gut über das eigene Unternehmen sprechen

Work-Life-Balance

Fremdwort für diesen Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht von der Führungskraft

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Hamburg ist nicht vergleichbar mit dem Hauptsitz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Eigeninitiative vorhanden, nur was der Gesetzgeber vorschreibt

Kollegenzusammenhalt

Nein, nicht vorhanden. Das Gehalt anderer Mitarbeiter ist wichtiger als Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

nicht wichtig bei den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche, Führung nicht auf Augenhöhe,
die Führung macht sich lustig über Ihre Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Standard nichts besonderes, keine höhenverstellbare Schreibtische vorhanden

Kommunikation

Nur belanglose Gespräche möglich

Gleichberechtigung

Nein, wird auch nicht geschätzt

Interessante Aufgaben

Technisch bestimmt, Teamarbeit nicht gegeben aber zu empfehlen, da effektiver und kostensparender auf das Projekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Eindrücke gewonnen haben.

Wir nehmen die angesprochenen Punkte sehr ernst, insbesondere zur Kommunikation, Führungskultur und Wertschätzung. In den letzten Monaten haben wir bereits Maßnahmen gestartet, um die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen, und sind offen für konstruktive Vorschläge. Gerne können Sie sich auch persönlich beim HR-Team melden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.