57 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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FRIMO Innovative Technologies GmbH Bewertungen
FRIMO
Innovative
Technologies
GmbH
Lotte und weitere
Ihr Unternehmen?
57 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Große Versprechen, schlechte Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIMO Freilassing GmbH in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist insgesamt sehr belastend und wenig wertschätzend.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht leider genau den negativen Erfahrungen, die man intern als Mitarbeitender macht. Nach außen versucht man zwar, professionell und modern zu wirken, intern fehlt es jedoch an Wertschätzung, transparenter Kommunikation und fairen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist leider katastrophal. Mitarbeitende werden permanent überlastet, lange Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung, und es gibt kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Urlaubsanträge werden oft nur widerwillig genehmigt, und es gibt keinerlei Unterstützung, wenn man einmal Zeit für die Familie oder Erholung braucht. Das Unternehmen scheint kaum Wert auf eine gesunde Balance zu legen, was langfristig zu hoher Unzufriedenheit und hohem Krankheitsrisiko führt. Ich kann diesen Arbeitgeber diesbezüglich leider nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung zeigt das Unternehmen leider nur sehr geringes Interesse an einer echten Förderung der Mitarbeitenden. Schulungen oder Weiterbildungen werden offenbar hauptsächlich dann angeboten, wenn sie kostenlos sind oder möglichst wenig kosten. Qualitativ hochwertige Fortbildungen oder langfristige Entwicklungsmöglichkeiten scheinen dagegen keine Priorität zu haben.
Gehalt/Benefits
Besonders kritisch ist der Umgang mit Prämien oder Sonderzahlungen. Diese wirken wenig transparent und scheinen eher nach persönlichem Ermessen der Führung vergeben zu werden, anstatt nach klaren und fairen Kriterien. Dadurch entsteht schnell der Eindruck von Ungleichbehandlung und fehlender Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch und trägt massiv zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Mitarbeitende werden oft respektlos behandelt, unter Druck gesetzt oder bei Problemen alleingelassen. Wertschätzung, Unterstützung oder konstruktives Feedback sucht man hier vergeblich. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar, wodurch Unsicherheit und Frustration im Team entstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind äußerst schlecht und teilweise kaum nachvollziehbar. Es fehlt an grundlegender Ausstattung, und selbst notwendige Ersatzteile oder wichtige Arbeitsmaterialien werden offenbar aus Kostengründen nicht rechtzeitig beschafft. Dadurch werden Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit massiv eingeschränkt und müssen oft unter improvisierten Bedingungen arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist äußerst mangelhaft und sorgt regelmäßig für Frustration im Arbeitsalltag. Wichtige Informationen werden entweder zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen werden häufig kurzfristig geändert, ohne die betroffenen Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen oder transparent zu informieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Internationaler Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frimo International GmbH in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weltweite Zusammenarbeit funktioniert auch in politisch herausfordernden Zeiten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat wird seiner Vorbildfunktion aus meiner Sicht nicht gerecht, es entsteht der Eindruck, dass seine eigene Interessen stärker im Fokus stehen als die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer Luft nach oben, besonders in diesen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, wenn man möchte
Image
Haben einen guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Es wird auf viele private Bedürfnisse und Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
ist gegeben, wenn man möchte
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt und eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Gut, wer arbeiten will! Es ist Arbeit und keine Freizeit!
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte sind fair und kommunizieren klar
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind gut und passen zum Privatleben
Kommunikation
Kommunikation ist gut, wenn man auf die richtigen Leute hört
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Kein Projekt gleicht dem anderen, man wird gefordert.
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Ich fahre gern zur Arbeit, das sagt doch alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIMO Innovative Technologies GmbH in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fahre gern zur Arbeit, das sagt doch alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1-2 Führungskräfte, solche Fälle gibt es wohl überall.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind doch immer möglich, aber man muss auch dem Management vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet gerne zusammen, der Teamgeist ist gegeben
Image
Solides Unternehmensimage
Work-Life-Balance
Wir haben viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten - wichtig, damit die Arbeit langfristig gut funktioniert.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Vereinzelt tanzen natürlich immer Personen aus der Reihe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
größtenteils positiv. Die meisten Führungskräfte begegnen den MA respektvoll und unterstützen bei Herausforderungen über die normale Arbeitszeit hinweg.
Arbeitsbedingungen
Es wird eine solide Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Kein Projekt gleicht dem anderen, was die Arbeit spannend macht.
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Mehrfachbewertung
Gemeinsam vorwärts - auch in stürmischen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIMO Lotte GmbH in Lotte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, besonders dank des Kollegenzusammenhalts und der fairen Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die nicht mitziehen wollen.....
Verbesserungsvorschläge
Weniger Diskussionen, mehr klare Entscheidungen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang ist offen und respektvoll. Man arbeitet gerne zusammen
Image
Das Unternehmen kämpft sich zurück in den Markt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum, was manchmal unterschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Weiterbildungen nutzen möchte, muss selbst aktiv werden, was völlig in Ordnung ist, es geht um die eigene Karriere und Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Umwelt und soziale Verantwortung .
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, steht das Team zusammen und hilft sich gegenseitig - das funktioniert wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen und langjährigen Kollegen ist sehr positiv. Erfahrung wird hier anerkannt und sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten teilweise noch stärker führen, die Mannschaft enger begleiten und mehr Begeisterung für gemeinsame Ziele ausstrahlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, alles in vorhanden und man gut arbeiten.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert teilweise schneller als die offizielle Kommunikation und führt leider manchmal zu flachen Informationen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, könnte aber manchmal stärker gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und Aufgaben, die einen fordern. Wer Herausforderungen sucht, ist hier richtig.
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Wenn alle an einem Strang ziehen würden könnte es deutlich besser laufen - Führungskräfte sind ein Teil des Problems
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIMO Innovative Technologies GmbH in Sontra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige neue Aufträge bekommen und im ersten Halbjahr 2026 scheint es eine gute Auslastung zu geben. Keine Kurzarbeit mehr. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Man bewegt sich langsam raus aus der Automobilindustrie. Einige wollen wirklich noch arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen in Sicht. Junge Leute gehen. Konsequenz bei der Restrukturierung fehlt. Man müsste sich auch mal von denen trennen die nur am rumnörgeln sind.
Verbesserungsvorschläge
Man liest in vielen Bewertungen, dass man die Führungskräfte am besten alle austauschen soll. Sie sind sicherlich Teil des Problems aber auch nicht alleinverantwortlich. Die hohen Herrschaften sollten sich überlegen wie man den Teamgeist früherer Zeiten neu in der Truppe wecken kann. Es geht nur gut wenn alle mitziehen. Die Mitarbeiter die dagegen arbeiten müssen gehen, sofort.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war schon besser - schwierige Zeiten hinterlassen ihre Spuren
Image
war schon besser
Work-Life-Balance
herausfordernde Aufgaben im In- und Ausland passen selten mit den privaten Bedürfnissen überein.
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet einiges an Weiterbildungen (intern). fachspezifische Lehrgänge werden meist genehmigt. Etliche Führungskräfte kommen aus dem eigenen Haus. Wir bilden noch selbst unseren Nachwuchs aus.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in der Region gut. Grundgehalt kam immer pünktlich. Weihnachtsgeld von 2025 wurde noch nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alte und schlecht gedämmte Gebäude, man heizt die Umwelt, keine Solarenergie obwohl man die Flächen dafür hätte, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
es muss nicht jeder mit jedem kuscheln können aber bei FRIMO ist es wie wahrscheinlich bei anderen Firmen auch - schon wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben viele ältere und ich kann nicht sagen, dass die schlecht behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
ich bin selbst Vorgesetzter und bewerte deshalb neutral. Über meine Vorgesetzte möchte ich nichts sagen - besser geht aber immer.
Arbeitsbedingungen
alte Halle und alte Maschinen und auch die IT-Ausstattung ist in die Jahre gekommen. Bis auf die Beleuchtung in der Halle fällt mir nichts positives ein.
Kommunikation
regelmäßige Infoveranstaltungen an denen mehr Probleme als Lösungen präsentiert werden.
Gleichberechtigung
wenig Frauen und meist nur in den typischen Berufen
Interessante Aufgaben
schon echt interessante Aufträge - eigentlich bauen wir alles nur 1x - technisch anspruchsvoll und das kann nicht jeder.
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Mehrfachbewertung
Ein schwieriges Jahr 2025 ist absolviert. Die Zeichen sehen aber wieder erfreulich er für die Zukunft aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIMO Sontra GmbH in Sontra gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz gut, es herrscht auch unter dem Abteilung ein sehr offenes Verhältnis.
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall.
Karriere/Weiterbildung
Das ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr erfahrene, teilweise alte Truppe, da gibt’s schon einige Freundschaften und eine gute
Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein Thema, da gibt es genug, aber auch hier Rücksicht auf Schicht Eignung oder Montagefahrten genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Teamleiter ist es völlig gemischt, von jung bis alt, das zeigt doch unterschiedliche Führungsstile, auch hier kann man über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Ist schon in Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und fortschrittlich, ob das typische alte schwarze Brett oder Mitarbeiter Versammlungen, Shopfloor oder Intranet, es ist sehr vielfältig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Portfolio, gerade in den letzten Monaten hat sich der Horizont geöffnet und es gibt auch Aufträge außerhalb des bisher bekannten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Beispiel für katastrophale Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei FRIMO Innovative Technologies GmbH in Sontra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man setzt leider auf die falschen Herrschaften, die Probleme nach oben verschweigen. Oder es ist einem schlichtweg egal, wie der Standort aufgestellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf 1-2 Ausnahmen sollte das Management am Standort komplett ausgetauscht werden. Es sollte schlagkräftige Führungskräfte endlich führen, dass sich was ändert. Das aktuelle Führungsteam hat seinen Zenit schon längst überschritten.
Image
Vollkommen falsche Selbstwahrnehmung. Die Mitarbeiter glauben schon lang nicht mehr was Abteilungsleiter, Werkleiter oder andere Vorturner erzählen. Taten zählen, Worte sind hier Schall und Rauch.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter. Die Regeln der BV / GF werden für einzelne Mitarbeiter gern gebrochen, weil man vermutlich denkt, alle anderen bekommen das nicht mit. Fairer Umgang und Gleichberechtigung fehl am Platze. Beschwerden werden ignoriert oder unter den Tisch gekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt gabs immer pünktlich. Weihnachtsgelder, Urlaubsgelder, Auszahlung von Prämien können schon mal über Monate verschoben werden. Zuvor getroffene Absprachen werden immer wieder gebrochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Auditierungen wird gemacht was notwendig ist, so lange der Auditor anwesend ist. Danach macht jeder was er will. Bis zum nächsten Audit. So wirklich gelebt wird nichts von all dem, was man sich selber an Regeln, Normen und Anweisungen auferlegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander machen das Beste draus. Ab einer gewissen Ebene wird alles getan um sich selbst im guten Licht dastehen zu lassen, ohne Rücksicht auf Verluste. Sobald sich die Möglichkeit ergibt, wird einem ein Messer in den Rücken gerammt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen im Geschäft werden ignoriert und weggelobt anstatt mit deren Kritik konstruktiv umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Ebene umso schlimmer wird es: Probleme die unbequem sind werden ignoriert. Spricht es jemand an, wird versucht es im Keim zu ersticken. Die Methoden die hier angewandt werden sind unterste Schublade. Interesse an der Belegschaft gleich null.
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Technik. Modernisiert wird nur was mindestens 10 Jahre kaputt ist. Neue Farbe an den Wänden wird zum Highlight des Jahres.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Man versucht die Mitarbeiter hinters Licht zu führen, anstatt mal reinen Wein einzuschenken.
Gleichberechtigung
Was ist das? Kennt man hier nicht.
Interessante Aufgaben
Low Performer werden seit Jahren “geschützt”, zu Lasten aller anderen. Dann wird sich gewundert, dass viele nur Dienst nach Vorschrift machen. Die eigentliche technische Vielfalt, die FRIMO ausmacht erstickt mehr und mehr in Bürokratie die eher aufgebaut anstatt abgebaut wird.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zuviele Luft-Pumpen im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRIMO Technology GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider stimmt die Eigenwerbung nach außen nicht überein nach innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfest findet im Lager mit Gasgrill und Bier statt. Zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter auf….
Verbesserungsvorschläge
verfilzte Führung austauschen, Mitarbeitern Verantwortung übergeben
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk ist wichtiger als das Tagesgeschäft
Image
Sehr schlecht, da die Mitarbeiter nicht gut über das eigene Unternehmen sprechen
Work-Life-Balance
Fremdwort für diesen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht von der Führungskraft
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Hamburg ist nicht vergleichbar mit dem Hauptsitz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Eigeninitiative vorhanden, nur was der Gesetzgeber vorschreibt
Kollegenzusammenhalt
Nein, nicht vorhanden. Das Gehalt anderer Mitarbeiter ist wichtiger als Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
nicht wichtig bei den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche, Führung nicht auf Augenhöhe,
die Führung macht sich lustig über Ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Standard nichts besonderes, keine höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Kommunikation
Nur belanglose Gespräche möglich
Gleichberechtigung
Nein, wird auch nicht geschätzt
Interessante Aufgaben
Technisch bestimmt, Teamarbeit nicht gegeben aber zu empfehlen, da effektiver und kostensparender auf das Projekt
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Aktuelle ist das Führungsproblem grösser denn je. Es muss dringend eine klare Führungsstruktur her
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIMO Innovative Technologies GmbH in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen die etwas erreichen wollen, aber anscheinend sich kein Gehör verschaffen wollen oder können. Wir haben unheimlich viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben zu viele Themen auf dem Tisch, mit denen sich auch noch teilweise die falschen Leute beschaffen. Hier muss dringend korrigiert werden. Klare Prioritäten die gemeinsam verabschiedet werden und an denen standortübergreifend zusammengearbeitet werden muss.
Es muss wieder Vertrauen in die Führungskräfte aufgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen ein für alle Mal über Bord werfen. Ein starkes Führungsteam aufbauen mit klarer, transparenter Struktur. Konsequentes leben der Führungsstruktur, ohne Ausnahmen.
Arbeitsatmosphäre
ist OK, gibt bessere und schlechtere Tage
Image
Die Firma kann einiges erreichen, aber manche können nicht anders als nur Meckern, insbesondere dann wenn es nicht zum eigenen Vorteil ist.
Work-Life-Balance
Es müssen klare Regeln her, an die sich auch alle halten. Momentan ist es eher so, dass Regeln ignoriert werden, so lange es nicht auffällt.
Karriere/Weiterbildung
Da geht noch einiges
Gehalt/Benefits
Einige Mitarbeiter scheinen nur noch wegen dem geld da zu sein, eben so lange die Kuh gemolken werden kann, wird sich zurückgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es denn sein muss.....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander versuchen das Beste zu machen, was nicht immer wertgeschätzt wird. Führung gibt es ja oftmals nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist hier wohl ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, es muss dringend Investiert werden. Reparaturen müssen vorgenommen werden. Manche Provisorien scheinen für die Ewigkeit gebaut worden sein. Wirkt oftmals sehr unprofessionell
Kommunikation
Es muss unbedingt eine Kommunikationskultur her. Es wird zu wenig kommuniziert. Insbesondere von Top to down. Es kommt einem so vor, das die Informationen maximal bis zu den Abteilungsleitern ankommen, der Rest bekommt kaum etwas mit. Das scheint wohl so an allen Werken zu sein
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
äußerst breites Spektrum, Interessantes Portfolio, zu wenig Mitarbeiter um alles gut abarbeiten zu können
Umgang mit älteren Kollegen
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Früher Top heute Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FRIMO Innovative Technologies GmbH in Sontra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung und Wertschätzung
Unfähige Chefs und Klüngelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen und Austausch der alten Führungsriege um endlich die Klüngelwirtschaft zu beenden
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Seit den letzten Jahren kein Image mehr vorhanden
Work-Life-Balance
besser geht immer
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, ist immer kein Geld und keine Zeit dafür vorhanden
Gehalt/Benefits
schlecht
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die über 60 Jährigen werden entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Klüngelwirtschaft
Immer weiter mit den selben unfähigen Chefs
Kommunikation
Jeder macht sein Ding
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.