Let's make work better.

Frings Solutions Deutschland GmbH Logo

Frings 
Solutions 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frings Informatic Solutions GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, prima Kollegen, flache Strukturen, es ist stets ein Gespräch möglich

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander in allen Ebenen und Unternehmens-Bereichen (Zoff gibt es in der besten Familie)

Kommunikation

Die Kommunikation Abteilungs-übergreifend ist nicht perfekt. Innerhalb des Teams passt es.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwer, so viele unterschiedliche Charaktere alle unter einen Hut zu bekommen. Ich halte den Zusammenhalt für sehr gut.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in jedem Unternehmen manchmal wichtig. Meiner Erfahrung nach werden diese bei der Frings gewürdigt und ein Ausgleich ist möglich. Auch Homeoffice ist in Grenzen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sicher darauf an, in welchem Bereich die Tätigkeit stattfindet. In meinem Bereich passt alles und ich bin sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund unterschiedlichster Einsatzgebiete ist jeder Tag auf's Neue eine Herausforderung und es sind innovative Ideen und Eigeninitiative vom Mitarbeiter gefragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mit Respekt behandelt, ungeachtet des Alters.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist stets aktuell. Wenn etwas zusätzlich benötigt wird, kann darüber gesprochen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen von Energie ist stets ein Thema und das allgemeine Umweltbewusstsein ist gut. Es wird auf die sozialen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist fair. Zusatzleistungen sind, je nach eigenem Engagement und eigener Leistung, durchaus möglich.

Image

In NRW und dem Rest der Bundesrepublik haben wir einen guten Stand.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute arbeitet leistet und sich bezahlt macht, kann seine Karriere voran treiben.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden