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Frings Solutions Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Frings Systemhausgruppe | Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Frings Systemhausgruppe bietet mit ihren Unternehmenstöchtern – Frings Informatic, Frings Building, Frings Network sowie Axxess Digital - die unterschiedlichsten Aufgaben, Arbeitsgebiete, Herausforderungen und Fördermaßnahmen. Unsere Dienstleistungen sind breit gefächert und umfassen die modernsten Lösungen sowie Services rund um Kommunikations- und IT-Technologien .

Leidenschaft für technologische Herausforderungen, Verantwortungsbewusstsein, ein hoher Anspruch an die eigene Arbeit und ein freundliches sowie kommunikatives Miteinander sind die Eckpfeiler unseres Familienunternehmens. Uns sind Respekt und Vertrauen, eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass man die höchste Motivation entfaltet, wenn nicht nur die Projekte spannend sind, sondern auch das Arbeitsumfeld und Ambiente passen. Aus diesem Grund bieten wir moderne Büro- und Freitzeiträume und ein vielfältiges Sport- / Eventprogramm u.v.m.

Das macht uns aus

  • Wir schätzen eine familiäre Firmenkultur
  • Das "Du" ist die übliche Anrede
  • Kurze Entscheidungswege
  • "Immer eine offene Türe"
  • Offene, freundliche Teams mit guter Arbeitsatmosphäre

Willst du mit uns gehen? Unsere Stellenangebote findest Du direkt auf unserem
Frings Karriereportal

Produkte, Services, Leistungen

Frings lnformatic | IT-Systemhaus
Innovative Komplettlösungen aus dem eigenen Rechenzentrum am Standort Hilden bei Düsseldorf. Wir sind Spezialisten für die IP-Kommunikation, IT-Service-Management sowie IT-Infrastruktur. Alle Lösungen sind auf die Bedürfnisse der Unternehmen aus dem Mittelstand zugeschnitten. Unsere Experten und Projektleiter arbeiten eng zusammen, um so eine reibungslose Umsetzung der Projekte zu gewährleisten. Bei der Frings Informatic hast du die Möglichkeit, innovative IT-Systeme in spannenden Projekten bei unseren namhaften Kunden zum Einsatz zu bringen.

Frings Building | Gebäudekommunikation
Moderne Konzepte sowie einen individuellen Service für alle Bereiche der Netzwerk-, Elektro- und Sicherheitstechnik. Hand in Hand mit den Kunden realisieren wir moderne Lösungen für die Gestaltung der Gebäudekommunikation. Mit deinem Wissen und Können, erarbeiten wir im Team optimale Konzepte für den Aufbau von Infrastrukturen in Gebäuden, Ladenlokalen und einzelnen Räumen. Ein klares Verständnis von gegenseitigen Erwartungen bringt oft neue und überraschende Lösungen für große Aufgaben.

Frings Network | Medientechnologien
Unsere Geschäftsstelle Frings Network in Sulzbach a.Ts. bei Frankfurt a.M. bieten im Einzugsgebiet Hessen unseren Kunden innovativen, digitale Technologien. Wir realisieren Lösungen für die Zukunft und für sichere sowie moderne Büroumgebungen. Von der Netzwerk-, Video- und Konferenztechnik bis hin zu hochgesicherten WLAN-Lösungen beraten, planen und realisierst du spannende Projekte. Du solltest schwindelfrei sein, da wir in den höchsten Türmen der Metropole Frankfurt tätig sind.

Perspektiven für die Zukunft

Chancen ergreifenWir denken, planen und gestalten Zukunft mit Dir. Deshalb wachsen wir mit den ständig steigenden Anforderungen, die der Kunde und der Markt vorgeben. Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sorgen für ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Du Dich ebenso deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung verpflichtet fühlst.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz21 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Frings Solutions Deutschland GmbH über Benefits sagt

Beruflich
+ Interne und externe Schulungsprogramme
+ Aufstiegsmöglichkeiten

Finanziell
+ Kinderbetreuungszuschuss
+ Betriebliche Altersvorsorge

Life and Health
+ Gleitzeit
+ Betriebliches Gesundheitsmanagement
+ Sportevents /-Fitnessvergünstigungen
+ Sonderurlaube

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vordenker | Zukunftslenker | Mitdenker Mit unseren zwei Hauptstandorten in Düsseldorf und Frankfurt a.M. bieten wir Kunden und Partnern zukunftssichere, innovative und modernste IT-Lösungen. Unsere 160 qualifizierten Mitarbeiter sorgen weltweit für die Zufriedenheit unserer Partner.
Unternehmenskultur Durch regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen und ständigen Wissensaustausch profitieren unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden. Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensentwicklung, die kontinuierliches Wachstum mit Engagement für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter verbindet.
Erfolgsrezept Wir transformieren Unternehmen jeder Art und Größe in das Digitale Zeitalter und stellen zu unseren CIoud-Anwendungen auch den IT-Service-24/7 bereit. Persönliche Ansprechpartner garantieren unmittelbares, Iösungsorientiertes Handeln. Den Blick in die Zukunft smarter Gebäudetechnologien bietet unsere Business-Unit Frings Building. Die Planung sowie die Integration anspruchsvoller zukunftssicherer Gebäudeinfrastrukturen wird von unseren erfahrenen und kompetenten Projektleitern/innen und Technikern/innen für Netzwerk- und Gebäudekommunikation umgesetzt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Frings Systemhausgruppe bietet dir mit ihren Unternehmenstöchtern die unterschiedlichsten Aufgaben, Fördermaßnahmen, Arbeitsgebiete und Herausforderungen. Wir sind erfahrener Technologie- und Dienstleistungspartner für moderne Informations- und Kommunikationstechnik sowie nachhaltige Gebäude- und Energietechnik.

Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen je nach Position/Beruf, doch grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter, die den Mut zu einer eigenen Meinung haben. Die uns mit innovativen Ideen überraschen, unternehmerisch und lösungsorientiert denken. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können unter Beweis zu stellen. Außerdem setzen wir sehr gute Deutsch- und je nach Bereich auch Englischkenntnisse voraus.

Dafür bieten wir gute Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frings Solutions Deutschland GmbH.

  • Volker Müller
    Geschäftsleitung – Personal

  • Wir wünschen uns von Dir, dass Du Dich vor Deiner Bewerbung mit unserer Firma auseinandergesetzt hast und grundlegende Informationen zum Unternehmen sowie zu unseren Werten und Leitlinien eingeholt hast. So können wir bei Deiner Bewerbung davon ausgehen, dass Du unsere Werte teilst und davon überzeugt bist, zu uns zu passen.

    Bitte schicke uns Deine vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen zu. Dazu gehören ein Aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse.

  • Wir möchten den Bewerbungsprozess einfach, transparent und informativ gestalten. Sei authentisch! Die Bewerbungsgespräche sind für beiden Seiten eine Chance, die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen und eine richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.

    Bitte schicke uns Deine vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse.

  • Wir bevorzugen die Online-Bewerbung per Mail an unsere Personalabteilung: bewerbung@frings-solutions.de

  • Die Auswahl erfolgt hauptsächlich in Form eines persönlichen Gesprächs mit einem Vertreter unserer Personalabteilung.
    Hier steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund – praxisnahe Aufgabenstellungen werden erörtert. Neben Qualifikationen und Zeugnissen zählt vor allem Deine Persönlichkeit.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Kollegen, spannende Veranstaltungen/ Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Großer Einsatz in Umweltthemen und gesellschaftliches Engagement, spannende Projekte.
Bewertung lesen
- Gute Kommunikation untereinander
- Sehr moderne, offene Räumlichkeiten
- Viele sportliche Aktivitäten werden geboten
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- Klare Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten
- Kaum/ wenig Überstunden
- Super Räumlichkeiten
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Schöne Mitarbeiterevents, wo alle Kollegen der ganzen Gruppe zusammentreffen.
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Die eigene Arbeit findet Wertschätzung und der familiäre Umgang untereinander treibt an.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann nicht sagen, dass er was schlecht macht
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Es gibt nicht viele Punkte die man als schlecht verwerten kann. A
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Gehaltsstruktur und Urlaubsregelung
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Ablauf Organisation, Zeitdruck
unstrukturierte Führungsebene, Führungsstill, Verkauf von Produkten ohne Produktmanagment
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte an manchen Stellen noch gestärkt und verbessert werden.
In einzelnen Bereichen kann die interne Kommunikation noch gestärkt werden.
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Die Kommunikation mit den Mitarbeitern bei Änderungen von der Führungsebene könnte noch etwas verbessert werden.
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Es ist jammern auf hohem Niveau aber die Firmenwagen Politik könnte besser sein!
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Soweit ich das erfahren habe haben die Kollegen so gut wie immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
4
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Die meisten Kollegen verstehen sich nicht nur beruflich sondern auch privat sehr gut.
5
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Schon nach kürzester Zeit fühlt es sich sehr familiär an. Es bilden sich Freundschaften und wir unternehmen auch viel nach der Arbeit zusammen.
5
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Jeder ist für Jeden da. Gemeinsam statt gegeneinander. Viele von ihnen sind heute schon mehr als nur Kollegen - Freunde.
5
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Die Kollegen halten zusammen, man versteht sich nicht nur beruflich sondern auch privat sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird sehr viel kommuniziert, gerade in dieser Zeit, wo wir uns als Team leider nicht oft sehen können, ist die Kommunikation sehr wichtig. Es gibt Regelmäßige Meetings.
4
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Es gibt sicherlich immer Luft nach oben, wenn man sich ein bisschen interessiert und auch mal von sich aus fragt, hat man alle Infos die man braucht
4
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Man hat jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und wird auf Probleme oder Fehler hingewiesen.
4
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Die Kommunikation hat gut geklappt
4
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Würde ich mir deutlich besser wünschen. Manchmal erfährt man Dinge über den Flurfunk, die man gerne von seinem Vorgesetzten erfahren hätte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich bin immer zufrieden gewesen, habe zahlreiche Schulungen mitnehmen können. Und bei neu zu besetzenden Jobs wurde zunächst in den eigenen Reihen geschaut
5
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Sein Wissensstand kann durch Weiterbildungen und Schulungen erweitert werden. Das Potenzial im Mitarbeiter wird gesehen und gezielt gefördert.
5
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Die Branche entwickelt sich stetig. Frings macht dementsprechend natürlich auch viel, um sich weiter zu entwickeln.
5
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Es gibt die Möglichkeiten aufzusteigen z.B. zum Projektleiter und man kann sich anhand von Zertifikaten weiterbilden.
4
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Man hat gute Chancen übernommen zu werden und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur5 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Frings Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frings Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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