Frings Solutions Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDigitale Technologien (er)leben
Wer wir sind
Als wachsende Systemhausgruppe sind unsere Dienstleistungen breit gefächert und umfassen modernste IT-Lösungen und Services rund um die Gebäude- und Unternehmenskommunikation. Hinter diesen Leistungen stehen 250 technikbegeisterte Mitarbeiter:innen an neun Standorten, deutschlandweit.
Mit den Unternehmenstöchtern Frings IT Solutions, Frings Building Solutions, Frings Network Solutions sowie der comNET GmbH meistern wir die verschiedensten Arbeitsgebiete, Herausforderungen und Fördermaßnahmen.
Unsere Eckpfeiler: Leidenschaft für technologische Herausforderungen, Verantwortungsbewusstsein, ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie ein freundliches und kommunikatives Miteinander. Als Familienunternehmen setzen wir auf eine langfristige Unternehmensentwicklung, die nachhaltiges Wachstum mit Engagement für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter verbindet.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Arbeitsplätze in einem ambitionierten Team mit großem Gestaltungsspielraum und der Chance, nachhaltig etwas zu bewirken. Werde ein Teil unseres großartigen Teams: Ob als Account Manager:in, IT-Consultant, Techniker:in oder Student:in. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen: Frings Karriereportal
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Frings Solutions Deutschland GmbH über Benefits sagt
💸 Attraktive Vergütung
🔒 Stabile Unternehmensgruppe
❤️ Teamkultur mit Herz
📄 Betriebliche Altersvorsorge und BU
📈 Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme
🎯 Team‑Events
🏋🏻♀️ Wellpass-Sportflatrate und Vorsorgeangebote
🚀 Arbeit mit führenden Herstellern und namhaften Kunden
🤑 Corporate Benefits
⭐ Modernste Arbeitsausstattung
🏠 Homeoffice‑Möglichkeiten
🚲 Firmenfahrrad‑Leasing
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten aktiven und kreativen Menschen die Möglichkeit, Projekte zu entwickeln und zu gestalten, außerdem sich fortzubilden, um eigene Kenntnisse zu optimieren. Als Familienunternehmen sind uns Respekt und Vertrauen sowie eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein wachsender Technologie- und Dienstleistungspartner für moderne Unternehmens- und Kommunikationstechnik. Dazu zählen grundsätzlich folgende Bereiche:
- Consulting
- Design und Marketing
- Finanzen und Controlling
- IT und Software-Entwicklung
- Kommunikation
- Personal
- Projektmanagement
- Service und Support
- Technik
- Vertrieb und Handel
- uvm.
Erfahre mehr zu den Aufgaben in den ausgeschriebenen Stellen. Alle Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.
Gesuchte Qualifikationen
Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter:innen,
- die den Mut zu einer eigenen Meinung haben
- uns mit innovativen Ideen überraschen
- unternehmerisch und lösungsorientiert denken
- Lust haben, Verantwortung zu übernehmen
Dazu zählen Schüler:innen, Student:innen, Direkteinsteiger:innen, Techniker:innen, Berufserfahrene, Manager:innen und Mehr. Wir freuen uns über neue Gesichter, welche uns vor allem als Person überzeugen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frings Solutions Deutschland GmbH.
Standorte
Frings Solutions Deutschland GmbH
Hauptverwaltung, Kleinhülsen 42, 40721 Hilden
Phone: +49 (2103) 58 77 -100
Mail: kontakt@frings-solutions.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Arbeitgeber der sehr gut zu ambitionierten Techs passt, die Freude an neuen Projekten haben. Es kommen sehr häufig neue Kunden und daher immer neue Herausforderungen. Wer daran Freude hat, wird auch hier Freude haben. Man erhält dafür jede Unterstützung, ob Firmenwagen, Homeoffice oder Weiterbildung, da wurde echt alles gegeben. Es ist also ein Arbeitgeber der zu Menschen passt die sich darin gerne wiederfinden. Privat konnte ich jeden wichtigen Termin wahrnehmen, da gab es im grunde nie Probleme.
Ich liebe den Teamgeist hier! Man merkt einfach, dass Vertrauen großgeschrieben wird und jede Idee willkommen ist. Es macht Spaß, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig zu wissen, dass man Unterstützung bekommt, wenn man sie braucht :-)
Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt, die modernen Arbeitsbedingungen und die abwechslungsreichen Aufgaben.
- Urlaubstage angehoben/dankbar drum!
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle vorhanden
- Zusammen lachen ist möglich
- Kollegen sind auch privat bemüht in Kontakt zu bleiben
- Echtes Interesse daran, ob es einem MA gut oder schlecht geht. Es gibt von allen ein offenes Ohr.
- Benefits (Sport, Gesundheit, Corporate Benefits, Home Office 1x Woche, BU, Urlaubstage 30, Obst)
Tolle Atmosphäre, prima Kollegen, flache Strukturen, es ist stets ein Gespräch möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube, wenn man eher gerne einen starren Arbeitgeber sucht und jeden Tag das selbe machen möchte, wird man meiner Einschätzung nach nicht glücklich werden.
Zum Teil besteht noch Verbesserungsbedarf bei der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Alles was nicht für ISO und Zertifizierung relevant ist, wirkt eher schwammig. Häufige Infiltration durch interne (Sport-) Marketing-Kampagnen wirken lästig.
Man kann nicht sagen, dass er was schlecht macht
Es gibt nicht viele Punkte die man als schlecht verwerten kann. A
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte weiter ausgebaut werden. Zudem könnten Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter dargestellt werden.
Ich würde empfehlen, dass man Weiterbildungen und Zertifizierungen die Angeboten werden, direkt an die dazugehörige Tätigkeit knüpft und nicht erst zeitversetzt.
- Mehr Respekt unter den Kollegen im Bezug auf Frauen und Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund gewünscht. Es fühlt sich an der ein oder anderen Stelle beleidigend an, da bei Gesprächen untereinander der Fokus immer wieder darauf zurück fällt.
- 2x im Jahr Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
- Unterstützung des Deutschland Tickets
- Diensttelefone
- Abholen der MA bei wichtigen Themen
- Parkplatzproblematik (einigen ist es genehmigt, trotz privaten Fahrzeugen auf dem Firmengelände (i.d.R nur mit dem Firmenwagen erlaubt) zu parken, anderen wiederum nicht. Es ...
Tischtrennwand/Lärmschutzwände für sensible Mitarbeiter.
In einzelnen Bereichen kann die interne Kommunikation noch gestärkt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenständiges Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen werden gerne gesehen.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität. Es gibt immer neue Herausforderungen, die motivieren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es gibt regelmäßig neue Themen und Projekte, die Eigeninitiative und Mitdenken erfordern. Also ideal für alle, die gerne Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten!
Es wird nicht langweilig. Initiative ist gefragt, gern gesehen, gewünscht und wer arbeiten möchte, findet hier ganz sicher ganz viel Arbeit.
Stärkung hinsichtlich der Aufgabenverteilung unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
- Verbesserungspotential: interne Themen sowie E-Mail Verkehr.
- Respektvoller Umgang unter den Kollegen:innen mehr gewünscht.
Das stattfinden von dummen Sprüchen in humorvoller Art kann auf kurz oder lang das Arbeitsklima negativ beeinträchtigen.
- Fixe einzelne Mitarbeitergespräche für alle. Meiner Meinung nach findet es derzeit nur statt, wenn Mitarbeiter:innen oder Führungskräfte negativ auffallen. Das ist schade. Durch die fixen MA Gespräche können sich MA ernstgenommen fühlen, was den positiven Nebeneffekt einer potenziellen Leistungssteigerung haben kann.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Sie ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer klar oder zeitnah. Wichtige Infos erreichen Mitarbeitende teils verspätet oder unvollständig. Positiv hervorzuheben ist, dass Feedback grundsätzlich möglich ist und in vielen Teams ein offener Austausch gepflegt wird.
Information ist eine Holschuld, und selbst dann erfährt man nur die Hälfte.
Würde ich mir deutlich besser wünschen. Manchmal erfährt man Dinge über den Flurfunk, die man gerne von seinem Vorgesetzten erfahren hätte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Eigeninitiative bei der beruflichen Weiterentwicklung wird gefördert.
Würde aus meine Sicht sagen, dass hier sehr viel Wert drauf gelegt wurde.
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und gezielte Förderung, sowohl fachlich als auch persönlich. Eigeninitiative wird unterstützt und aktiv begleitet.
Es wird in Schulungen investiert.
Wer gute arbeitet leistet und sich bezahlt macht, kann seine Karriere voran treiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frings Solutions Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Frings Solutions Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frings Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frings Solutions Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.