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Frings Solutions Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Frings Systemhausgruppe | Gemeinsam digitale Zukunft gestalten.

Wer wir sind

Die Frings Systemhausgruppe bietet mit ihren Unternehmenstöchtern – Frings Informatic, Frings Building, Frings Network, INTRICS Digital sowie Frings IT Online - die unterschiedlichsten Aufgaben, Arbeitsgebiete, Herausforderungen und Fördermaßnahmen. Unsere Dienstleistungen sind breit gefächert und umfassen die modernsten Lösungen sowie Services rund um Kommunikations- und IT-Technologien.

Leidenschaft für technologische Herausforderungen, Verantwortungsbewusstsein, ein hoher Anspruch an die eigene Arbeit und ein freundliches sowie kommunikatives Miteinander sind die Eckpfeiler unseres Familienunternehmens. Uns sind Respekt und Vertrauen, eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass man die höchste Motivation entfaltet, wenn nicht nur die Projekte spannend sind, sondern auch das Arbeitsumfeld und Ambiente passen. Aus diesem Grund bieten wir moderne Büro- und Freitzeiträume und ein vielfältiges Sport- / Eventprogramm u.v.m.

Das macht uns aus

  • Wir schätzen eine familiäre Firmenkultur
  • Das "Du" ist die übliche Anrede
  • Kurze Entscheidungswege
  • "Immer eine offene Türe"
  • Offene, freundliche Teams mit guter Arbeitsatmosphäre

Join us! Unsere Stellenangebote findest Du direkt auf unserem Frings Karriereportal

Produkte, Services, Leistungen

Frings lnformatic | IT-Systemhaus

Wir sind Spezialisten für IP-Kommunikation, IT-Infrastruktur sowie professional Managed-IT-Services und bieten innovative Komplettlösungen. Als Betreiber eins hochgesicherten Rechenzentrums ergänzen wir unser Portfolio um Colocation, Cloud-, Hosted- und Carrier-Services für alle mobilen und digitalen Arbeitswelten unserer Kunden und Partnern. Unsere Experten und IT-Berater arbeiten eng zusammen, um so eine reibungslose Umsetzung aller Projekte und Services zu gewährleisten. Bei der Frings Informatic hast du die Möglichkeit, dein Wissen und Können in spannende Kundenprojekten einzubringen und ein Teil eines sehr leistungsorientierten Teams zu werden.

Frings Building | Gebäudekommunikation
Moderne Konzepte sowie einen individuellen Service für alle Bereiche der Netzwerk-, Elektro- und modernen Sicherheitstechnik. Hand in Hand mit den Kunden realisieren wir smarte Lösungen für die Gestaltung der Gebäudekommunikation. Mit deinem Einsatz und Können, erarbeiten wir im Team optimale Konzepte für den Aufbau von Infrastrukturen in jedweden Gebäuden, Messe Geländen, Stadien oder auch Flughäfen. Ein gutes Verständnis von gegenseitigen Erwartungen bringt oft neue und überraschende Lösungen für große Aufgaben, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Frings Network | Medientechnologien
Unser Team der Frings Network in Sulzbach a.Ts. bei Frankfurt a.M. bietet im Einzugsgebiet Hessen unseren Kunden innovative, digitale Technologien. Wir realisieren Lösungen für die Zukunft und für sichere sowie moderne Büroumgebungen. Von der Netzwerk-, Video- und Konferenztechnik bis hin zu hochgesicherten WLAN-Lösungen beraten, planen und realisierst du spannende Projekte. Ein Schwerpunkt unserer Arbeitsumgebung sind die höchsten Türme oder die modernsten Rechenzentren der Metropole in Frankfurt, hier fühlen wir uns besonders wohl.

INTRICS Digital | IP-Kommunikation & Printmanagement

Unsere Geschäftsstelle INTRICS Digital Solutions in Hamburg bietet Kunden smarte IT-Konzepten mit sicherer IP-Kommunikation und modernem Print- und Dokumenten-Management egal ob im Office, Homeoffice oder unterwegs. Die Systeme bieten mit übersichtlichen Bedienkonzepten erstaunliche Effizienz im täglichen Arbeitsalltag und gewährleistet ein sicheres Zusammenspiel aller Bereiche. Mit maximaler Flexibilität, hoher Funktionsvielfalt sowie der Möglichkeit zur permanenten Kostenersparnis, liefern wir ideale Komplettsysteme. Werde ein Teil von einem leistungsstarken Team und unterstütze uns beim Aus- und Aufbau unseres nördlichsten Standorts.

Perspektiven für die Zukunft

Chancen ergreifen
Gemeinsam denken, planen und gestalten wir Zukunft. Du profitierst du von der Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens. Natürlich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen je nach Position/Beruf, doch grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter, die den Mut zu einer eigenen Meinung haben. Die uns mit innovativen Ideen überraschen, unternehmerisch und lösungsorientiert denken. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können unter Beweis zu stellen. Bewirb dich jetzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz21 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Frings Solutions Deutschland GmbH über Benefits sagt

Beruflich

  • Interne und externe Schulungsprogramme
  • Aufstiegsmöglichkeiten

Finanziell

  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge

Life and Health

  • Gleitzeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportevents /-Fitnessvergünstigungen
  • Sonderurlaube

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Frings Systemhausgruppe bietet dir mit ihren Unternehmenstöchtern die unterschiedlichsten Aufgaben, Arbeitsgebiete, Herausforderungen und Fördermaßnahmen. Unsere Dienstleistungen sind breit gefächert und umfassen moderne Lösungen und Services rund um Gebäude-, Kommunikations- und IT-Technologien.
Wir bieten aktiven und kreativen Menschen die Möglichkeit, Projekte mit zu entwickeln und zu gestalten, sich fortzubilden und eigene Kenntnisse zu optimieren. Die eigene Einsatzbereitschaft sorgt für Vertrauen sowie Unterstützung bei der weiteren fachlichen und persönlichen Entwicklung. Als Familienunternehmen sind uns Respekt und Vertrauen sowie eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass man die höchste Motivation entfaltet, wenn nicht nur die Projekte spannend sind, sondern auch das Arbeitsumfeld und Ambiente passen. Aus diesem Grund bieten wir u.a. ein vielfältiges Sport- und Eventprogramm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Frings Systemhausgruppe bietet dir mit ihren Unternehmenstöchtern die unterschiedlichsten Aufgaben, Fördermaßnahmen, Arbeitsgebiete und Herausforderungen. Wir sind erfahrener Technologie- und Dienstleistungspartner für moderne Informations- und Kommunikationstechnik sowie nachhaltige Gebäude- und Energietechnik.

Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen je nach Position/Beruf, doch grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter, die den Mut zu einer eigenen Meinung haben. Die uns mit innovativen Ideen überraschen, unternehmerisch und lösungsorientiert denken. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können unter Beweis zu stellen. Außerdem setzen wir sehr gute Deutsch- und je nach Bereich auch Englischkenntnisse voraus.

Dafür bieten wir gute Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frings Solutions Deutschland GmbH.

  • Volker Müller
    Geschäftsleitung – Personal

  • Wir wünschen uns von Dir, dass Du Dich vor Deiner Bewerbung mit unserer Firma auseinandergesetzt hast und grundlegende Informationen zum Unternehmen sowie zu unseren Werten und Leitlinien eingeholt hast. So können wir bei Deiner Bewerbung davon ausgehen, dass Du unsere Werte teilst und davon überzeugt bist, zu uns zu passen.

    Bitte schicke uns Deine vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen zu. Dazu gehören ein Aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse.

  • Wir möchten den Bewerbungsprozess einfach, transparent und informativ gestalten. Sei authentisch! Die Bewerbungsgespräche sind für beiden Seiten eine Chance, die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen und eine richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.

    Bitte schicke uns Deine vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse.

  • Wir bevorzugen die Online-Bewerbung per Mail an unsere Personalabteilung: bewerbung@frings-solutions.de

  • Die Auswahl erfolgt hauptsächlich in Form eines persönlichen Gesprächs mit einem Vertreter unserer Personalabteilung.
    Hier steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund – praxisnahe Aufgabenstellungen werden erörtert. Neben Qualifikationen und Zeugnissen zählt vor allem Deine Persönlichkeit.

Standorte

HAUPTVERWALTUNG | Frings Solutions Group

Kleinhülsen 42 | 40721 Hilden

Tel. +49 (2103) 58 77 -100

Mail: hilden@frings-solutions.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Kollegen, spannende Veranstaltungen/ Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Großer Einsatz in Umweltthemen und gesellschaftliches Engagement, spannende Projekte.
Bewertung lesen
- Gute Kommunikation untereinander
- Sehr moderne, offene Räumlichkeiten
- Viele sportliche Aktivitäten werden geboten
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- Klare Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten
- Kaum/ wenig Überstunden
- Super Räumlichkeiten
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Schöne Mitarbeiterevents, wo alle Kollegen der ganzen Gruppe zusammentreffen.
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Arbeitsumgebung und Technik
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was nicht für ISO und Zertifizierung relevant ist, wirkt eher schwammig. Häufige Infiltration durch interne (Sport-) Marketing-Kampagnen wirken lästig.
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Man kann nicht sagen, dass er was schlecht macht
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Gehaltsstruktur und Urlaubsregelung
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Es gibt nicht viele Punkte die man als schlecht verwerten kann. A
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unstrukturierte Führungsebene, Führungsstill, Verkauf von Produkten ohne Produktmanagment
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In einzelnen Bereichen kann die interne Kommunikation noch gestärkt werden.
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Kommunikation und Arbeitszeitmodelle verbessern
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Die Kommunikation mit den Mitarbeitern bei Änderungen von der Führungsebene könnte noch etwas verbessert werden.
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte an manchen Stellen noch gestärkt und verbessert werden.
Es ist jammern auf hohem Niveau aber die Firmenwagen Politik könnte besser sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wer in der operativen Arbeit um Hilfe fragt, kann auf hilfsbereite Kollegen treffen. Teilweise bemühen sich Kolleg:Innen sogar richtig zu helfen. Leider ist bei vielen aber auch eine quantitative Arbeitsüberforderung festzustellen.
4
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Jeder ist für Jeden da. Gemeinsam statt gegeneinander. Viele von ihnen sind heute schon mehr als nur Kollegen - Freunde.
5
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Die meisten Kollegen verstehen sich nicht nur beruflich sondern auch privat sehr gut.
5
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Die Kollegen halten zusammen, man versteht sich nicht nur beruflich sondern auch privat sehr gut.
5
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Soweit ich das erfahren habe haben die Kollegen so gut wie immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Würde ich mir deutlich besser wünschen. Manchmal erfährt man Dinge über den Flurfunk, die man gerne von seinem Vorgesetzten erfahren hätte.
2
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Könnte unter den verschiedenen Fachbereichen in der Gruppe was besser sein.
3
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Information ist eine Holschuld, und selbst dann erfährt man nur die Hälfte.
2
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Teilweise werden wichtige Themen nicht an die notwendigen Bereiche weitergegeben. Ansonsten ist stets ein Gespräch möglich.
3
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Es finden regelmäßige Besprechungen der Teams, zum Austausch der Projekte, statt. An der Kommunikation unter der verschiedenen Abteilungen kann noch etwas gearbeitet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Branche entwickelt sich stetig. Frings macht dementsprechend natürlich auch viel, um sich weiter zu entwickeln.
5
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Definitiv vorhanden. Mit Einsatz und Fleiß und der passenden Einstellung ist hier alles möglich.
5
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Nur in Eigeninitiative. Keinerlei Coaching oder Unterstützung. Anfragen verlaufen im Sande.
1
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Ich bin immer zufrieden gewesen, habe zahlreiche Schulungen mitnehmen können. Und bei neu zu besetzenden Jobs wurde zunächst in den eigenen Reihen geschaut
5
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Sein Wissensstand kann durch Weiterbildungen und Schulungen erweitert werden. Das Potenzial im Mitarbeiter wird gesehen und gezielt gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frings Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frings Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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