Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frings Solutions Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch teamübergreifend erlebt man einen hilfsbereiten, netten Umgang miteinander.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeitenden bei Herausforderungen.
Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben. Der Austausch zwischen den Teams und Führungskräften funktioniert überwiegend gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen werden gerne gesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet in einem freundlichen Umfeld.