56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frings Solutions Deutschland GmbH Bewertungen
Frings
Solutions
Deutschland
GmbH
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Aufgaben und faire Bedingungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei Frings IT Solutions GmbH in Hilden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgabe.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Tätigkeiten kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Moderner Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frings Solutions Deutschland GmbH in Sulzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt, die modernen Arbeitsbedingungen und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil besteht noch Verbesserungsbedarf bei der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte weiter ausgebaut werden. Zudem könnten Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter dargestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet in einem freundlichen Umfeld.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Partnern einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Eigeninitiative bei der beruflichen Weiterentwicklung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Die angebotenen Benefits bieten einen spürbaren Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und werden immer auf den neusten Stand gehalten. Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch teamübergreifend erlebt man einen hilfsbereiten, netten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeitenden bei Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben. Der Austausch zwischen den Teams und Führungskräften funktioniert überwiegend gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen werden gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges motiviertes Team mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Frings IT Solutions GmbH in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber der sehr gut zu ambitionierten Techs passt, die Freude an neuen Projekten haben. Es kommen sehr häufig neue Kunden und daher immer neue Herausforderungen. Wer daran Freude hat, wird auch hier Freude haben. Man erhält dafür jede Unterstützung, ob Firmenwagen, Homeoffice oder Weiterbildung, da wurde echt alles gegeben. Es ist also ein Arbeitgeber der zu Menschen passt die sich darin gerne wiederfinden. Privat konnte ich jeden wichtigen Termin wahrnehmen, da gab es im grunde nie Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, wenn man eher gerne einen starren Arbeitgeber sucht und jeden Tag das selbe machen möchte, wird man meiner Einschätzung nach nicht glücklich werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, dass man Weiterbildungen und Zertifizierungen die Angeboten werden, direkt an die dazugehörige Tätigkeit knüpft und nicht erst zeitversetzt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Work-Life-Balance
Insgesamt eine gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten und private Termine lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Würde aus meine Sicht sagen, dass hier sehr viel Wert drauf gelegt wurde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt gut zu der Tätigkeit die man ausführt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen. Insgesamt würde ich sagen, die Teams sind eher jung besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist fair und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und bei Problemen kann man offen das Gespräch suchen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr Modern, für das Homeoffice erhält man Equipment wie Bildschirme, Dockingstationen, Tastatur etc.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden weitergegeben und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Ich habe den Umgang als fair und gleichberechtigt erlebt. Unterschiede bei der Behandlung sind mir nicht negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenständiges Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt und Ideen fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frings Solutions Deutschland GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe den Teamgeist hier! Man merkt einfach, dass Vertrauen großgeschrieben wird und jede Idee willkommen ist. Es macht Spaß, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig zu wissen, dass man Unterstützung bekommt, wenn man sie braucht :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und wertschätzend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance. Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frings engagiert sich stark für Umwelt- und Sozialprojekte, was ich sehr schätze. Es wäre jedoch schön, wenn sich künftig noch mehr Kolleginnen und Kollegen aktiv beteiligen würden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand. Zusammenarbeit wird hier wirklich gelebt!!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich und fördern Eigeninitiative. Feedback wird konstruktiv und respektvoll gegeben.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsausstattung und großzügige Büros/Küchen/Meetingräume!
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und lösungsorientiert. Informationen werden klar und zeitnah geteilt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität. Es gibt immer neue Herausforderungen, die motivieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt gut, viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frings Solutions Deutschland GmbH in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubstage angehoben/dankbar drum!
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle vorhanden
- Zusammen lachen ist möglich
- Kollegen sind auch privat bemüht in Kontakt zu bleiben
- Echtes Interesse daran, ob es einem MA gut oder schlecht geht. Es gibt von allen ein offenes Ohr.
- Benefits (Sport, Gesundheit, Corporate Benefits, Home Office 1x Woche, BU, Urlaubstage 30, Obst)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Respekt unter den Kollegen im Bezug auf Frauen und Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund gewünscht. Es fühlt sich an der ein oder anderen Stelle beleidigend an, da bei Gesprächen untereinander der Fokus immer wieder darauf zurück fällt.
- 2x im Jahr Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
- Unterstützung des Deutschland Tickets
- Diensttelefone
- Abholen der MA bei wichtigen Themen
- Parkplatzproblematik (einigen ist es genehmigt, trotz privaten Fahrzeugen auf dem Firmengelände (i.d.R nur mit dem Firmenwagen erlaubt) zu parken, anderen wiederum nicht. Es gibt eine angemietete Fläche für 4 Parkplätze. Bei Zuwachs von Mitarbeiter:innen oder Rückkehr von Mitarbeiter:innen aus xy-Gründen sind diese schnell belegt. Meiner Meinung nach führt dies zu einem schnellen Ungleichgewicht und möglichen Reibungspunkten unter den Kolleg:innen, welche durch einheitliche Kommunikation und Regeln vermieden werden können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Es wird auf ein ausgeglichenes Work-Life-Balance geachtet. Auch andere sehr gute Benefits sind vorhanden. Management ist sehr bemüht, dass die MA sich hier aufgehoben und gesehen fühlen. Dahingehend wird gut zugehört.
Kollegenzusammenhalt
-Überwiegend gut. Es wird sich bemüht viel zusammen zu lachen.
Beobachtung bei (zwischenmenschlichen) Konflikten (die womöglich Phasenweise untereinander gegeben sind) teilweise reflektiert und sehr respektvoll teilweise sehr unreflektiert und nicht respektvoll.
Kommunikation
- Verbesserungspotential: interne Themen sowie E-Mail Verkehr.
- Respektvoller Umgang unter den Kollegen:innen mehr gewünscht.
Das stattfinden von dummen Sprüchen in humorvoller Art kann auf kurz oder lang das Arbeitsklima negativ beeinträchtigen.
- Fixe einzelne Mitarbeitergespräche für alle. Meiner Meinung nach findet es derzeit nur statt, wenn Mitarbeiter:innen oder Führungskräfte negativ auffallen. Das ist schade. Durch die fixen MA Gespräche können sich MA ernstgenommen fühlen, was den positiven Nebeneffekt einer potenziellen Leistungssteigerung haben kann.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Initiative ist gefragt, gern gesehen, gewünscht und wer arbeiten möchte, findet hier ganz sicher ganz viel Arbeit.
Stärkung hinsichtlich der Aufgabenverteilung unter den Kollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gerne ein Teil dieses Unternehmens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frings Solutions Deutschland GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und es herrscht ein konstruktives Miteinander. Es gibt jedoch vereinzelt Situationen, in denen die Kommunikation oder Entscheidungsprozesse etwas klarer und schneller sein könnten, daher ein kleiner Abzug. Insgesamt aber ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und produktiv arbeiten kann.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut, auch wenn es je nach Perspektive unterschiedlich wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen grundsätzlich gefördert. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange. Im Vertrieb ist das jedoch relativ zu sehen, denn hier hängt die Balance stark vom individuellen Einsatz und Erfolg ab. :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und gezielte Förderung, sowohl fachlich als auch persönlich. Eigeninitiative wird unterstützt und aktiv begleitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und leistungsgerecht gestaltet. Es werden auch zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsabsicherung und weitere Unterstützungen aktiv gefördert und kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen aktiv gelebt. Durch gezielte Kampagnen und Initiativen wird Nachhaltigkeit gefördert und Verantwortung übernommen. Wir werden einbezogen und zur aktiven Teilnahme motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und zieht an einem Strang (auch über Teams hinweg). Wir begegnen uns auf Augenhöhe, das den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert im Großen und Ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist insgesamt solide. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen und der Umgang ist respektvoll. Die Führungsstile unterscheiden sich je nach Person.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind sauber, modern und zeitgemäß ausgestattet. Die feinen Arbeitsplätze, zuverlässige technische Infrastruktur und flexible Arbeitsmodellen (inkl. Homeoffice) schaffen ein produktives und entspanntes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Sie ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer klar oder zeitnah. Wichtige Infos erreichen Mitarbeitende teils verspätet oder unvollständig. Positiv hervorzuheben ist, dass Feedback grundsätzlich möglich ist und in vielen Teams ein offener Austausch gepflegt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Mitgestaltung. Vielfalt wird geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es gibt regelmäßig neue Themen und Projekte, die Eigeninitiative und Mitdenken erfordern. Also ideal für alle, die gerne Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten!
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina KoschkeHR Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Besonders stolz macht uns, dass du unser Engagement in den Bereichen Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance wahrnimmst.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Entscheidungsfindung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und schneller bereitzustellen und Prozesse transparenter zu gestalten. Dein Feedback ist dafür ein wertvoller Hinweis.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich sowohl persönlich als auch fachlich entwickeln können und dabei ein Arbeitsumfeld vorfinden, das sie unterstützt.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen offen mit uns geteilt hast – wir werden auch künftig daran arbeiten, uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Alina
Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frings Informatic Solutions GmbH in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tischtrennwand/Lärmschutzwände für sensible Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Schulungen investiert.
Gehalt/Benefits
Für meine Qualifikation sehr gut.
Sozialleistungen werden ausgebaut.
Die Firma ist im Aufwind
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich. Sind ein sehr junges Team, dass sehr gut miteinander harmoniert. Darauf wird stark geachtet :)
Arbeitsbedingungen
Inventar etwas alt. Keine höhenverstellbare Tische und keine Lärmschutzwände in dem Großraumbüro.
Stets ordentlich und sauber.
Gleichberechtigung
Die Frauen fühlen sich wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles in allem tolles Klima und gute vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frings IT Solutions GmbH in Hilden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen mit überaus netten und offenen Kollegial
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frings IT Solutions GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Typische Arbeitzeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit läuft einwandfrei und Probleme werden zusammen angegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr umgänglich und offen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, eigne Ideen und Vorschläge sind Wilkommen
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr modern und man hat genug arbeitsfläche, nur die Stühle könnten etwas bequemer sein
Kommunikation
Dadurch das die Kollegen sehr offen sind, ist die Kommunikation kein Problem
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu tun
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frings Solutions Deutschland GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt morgens gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frings Solutions Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Frings Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frings Solutions Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.