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Frings 
Solutions 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Gerne ein Teil dieses Unternehmens!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frings Solutions Deutschland GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und es herrscht ein konstruktives Miteinander. Es gibt jedoch vereinzelt Situationen, in denen die Kommunikation oder Entscheidungsprozesse etwas klarer und schneller sein könnten, daher ein kleiner Abzug. Insgesamt aber ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und produktiv arbeiten kann.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut, auch wenn es je nach Perspektive unterschiedlich wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen grundsätzlich gefördert. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange. Im Vertrieb ist das jedoch relativ zu sehen, denn hier hängt die Balance stark vom individuellen Einsatz und Erfolg ab. :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und gezielte Förderung, sowohl fachlich als auch persönlich. Eigeninitiative wird unterstützt und aktiv begleitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und leistungsgerecht gestaltet. Es werden auch zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsabsicherung und weitere Unterstützungen aktiv gefördert und kommuniziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen aktiv gelebt. Durch gezielte Kampagnen und Initiativen wird Nachhaltigkeit gefördert und Verantwortung übernommen. Wir werden einbezogen und zur aktiven Teilnahme motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und zieht an einem Strang (auch über Teams hinweg). Wir begegnen uns auf Augenhöhe, das den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert im Großen und Ganzen gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist insgesamt solide. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen und der Umgang ist respektvoll. Die Führungsstile unterscheiden sich je nach Person.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind sauber, modern und zeitgemäß ausgestattet. Die feinen Arbeitsplätze, zuverlässige technische Infrastruktur und flexible Arbeitsmodellen (inkl. Homeoffice) schaffen ein produktives und entspanntes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Sie ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer klar oder zeitnah. Wichtige Infos erreichen Mitarbeitende teils verspätet oder unvollständig. Positiv hervorzuheben ist, dass Feedback grundsätzlich möglich ist und in vielen Teams ein offener Austausch gepflegt wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Mitgestaltung. Vielfalt wird geschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es gibt regelmäßig neue Themen und Projekte, die Eigeninitiative und Mitdenken erfordern. Also ideal für alle, die gerne Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten!

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Koschke, HR Manager
Alina KoschkeHR Manager

Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Besonders stolz macht uns, dass du unser Engagement in den Bereichen Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance wahrnimmst.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Entscheidungsfindung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und schneller bereitzustellen und Prozesse transparenter zu gestalten. Dein Feedback ist dafür ein wertvoller Hinweis.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich sowohl persönlich als auch fachlich entwickeln können und dabei ein Arbeitsumfeld vorfinden, das sie unterstützt.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen offen mit uns geteilt hast – wir werden auch künftig daran arbeiten, uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Alina

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.