Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als wachsende Systemhausgruppe sind unsere Dienstleistungen breit gefächert und umfassen modernste IT-Lösungen und Services rund um die Gebäude- und Unternehmenskommunikation. Hinter diesen Leistungen stehen 250 technikbegeisterte Mitarbeiter:innen an acht Standorten, deutschlandweit.
Mit den Unternehmenstöchtern Frings IT Solutions, Frings Building Solutions, Frings Network Solutions sowie der comNET GmbH meistern wir die verschiedensten Arbeitsgebiete, Herausforderungen und Fördermaßnahmen.
Unsere Eckpfeiler: Leidenschaft für technologische Herausforderungen, Verantwortungsbewusstsein, ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie ein freundliches und kommunikatives Miteinander. Als Familienunternehmen setzen wir auf eine langfristige Unternehmensentwicklung, die nachhaltiges Wachstum mit Engagement für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter verbindet.
Wir bieten Arbeitsplätze in einem ambitionierten Team mit großem Gestaltungsspielraum und der Chance, nachhaltig etwas zu bewirken. Werde ein Teil unseres großartigen Teams: Ob als Account Manager:in, IT-Consultant, Techniker:in oder oder Student:in. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen: Frings Karriereportal
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWas wir bieten:*
Erfahre hier alles zu den Benefits: Hier lesen
* z.T. abhängig von Standort, Tätigkeit & Vertragsverhältnis
Wir bieten aktiven und kreativen Menschen die Möglichkeit, Projekte zu entwickeln und zu gestalten, außerdem sich fortzubilden, um eigene Kenntnisse zu optimieren. Als Familienunternehmen sind uns Respekt und Vertrauen sowie eine offene und konstruktive Kommunikation besonders wichtig.
Erfahre hier alles über Deine Vorteile bei der Frings Systemhausgruppe: Frings Benefits
Wir sind ein wachsender Technologie- und Dienstleistungspartner für moderne Unternehmens- und Kommunikationstechnik. Dazu zählen grundsätzlich folgende Bereiche:
Erfahre mehr zu den Aufgaben in den ausgeschriebenen Stellen. Alle Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.
Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter:innen,
Dazu zählen Schüler:innen, Student:innen, Direkteinsteiger:innen, Techniker:innen, Berufserfahrene, Manager:innen und Mehr. Wir freuen uns über neue Gesichter, welche uns vor allem als Person überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frings Solutions Deutschland GmbH.
Frings Solutions Deutschland GmbH
Hauptverwaltung
Kleinhülsen 42 – 40721 Hilden
Phone: +49 (2103) 58 77 -100
Mail: kontakt@frings-solutions.de
Tolle Atmosphäre, prima Kollegen, flache Strukturen, es ist stets ein Gespräch möglich
- Gute Kommunikation untereinander
- Sehr moderne, offene Räumlichkeiten
- Viele sportliche Aktivitäten werden geboten
Tolle Kollegen, spannende Veranstaltungen/ Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Großer Einsatz in Umweltthemen und gesellschaftliches Engagement, spannende Projekte.
- Klare Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten
- Kaum/ wenig Überstunden
- Super Räumlichkeiten
Arbeitsumgebung und Technik
Alles was nicht für ISO und Zertifizierung relevant ist, wirkt eher schwammig. Häufige Infiltration durch interne (Sport-) Marketing-Kampagnen wirken lästig.
Viele private Dinge mussten für andere Leute erledigt werden ... absolutes No Go!
Man kann nicht sagen, dass er was schlecht macht
Es gibt nicht viele Punkte die man als schlecht verwerten kann. A
Gehaltsstruktur und Urlaubsregelung
Kommunikation und Arbeitszeitmodelle verbessern
In einzelnen Bereichen kann die interne Kommunikation noch gestärkt werden.
Es ist jammern auf hohem Niveau aber die Firmenwagen Politik könnte besser sein!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Firmenwagen Politik
Der am besten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ist top. Man hilft sich auch bereichsübergreifend
Mitarbeiter sind ständig im Austausch und geben ehrliche, konstruktive Kritik. Man geht freundlich miteinander um. Auch Praktikanten werden in die Gemeinschaft integriert.
Es ist schwer, so viele unterschiedliche Charaktere alle unter einen Hut zu bekommen. Ich halte den Zusammenhalt für sehr gut.
Super nette Kollegen und toller Zusammenhalt, dieser wird durch Teambuilding-Events noch verstärkt.
Junges und dynamisches Team, jeder hilft wo er kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frings Solutions Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In der Regel wird man klein gehalten und gedrückt. Verhandlungen sind eher unangenehm.
Das Gehalt bewegt sich eher am unteren Limit.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Zahlen nicht gut, sehr geizig was Gehaltserhöhungen angeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer Schulungen will, bekommt sie auch
Wer gute arbeitet leistet und sich bezahlt macht, kann seine Karriere voran treiben.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Nur in Eigeninitiative. Keinerlei Coaching oder Unterstützung. Anfragen verlaufen im Sande.
Ich bin immer zufrieden gewesen, habe zahlreiche Schulungen mitnehmen können. Und bei neu zu besetzenden Jobs wurde zunächst in den eigenen Reihen geschaut