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Bewertung

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Nicht wirklich ein guter Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Versmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab kostenlos Wasser und Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hoher Druck, Menschlichkeit wurde vergessen, den Mitarbeitern sollte zugehört werden, gute Mitarbeiter sollte man nicht einfach gehen lassen!

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte menschlicher und gerechter mit den Mitarbeitern umgehen. Durch Druck erreicht man meistens das Gegenteil. Langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Respekt gezollt werden. Wenn jemand kündigen möchte, sollte das Gespräch gesucht werden, warum.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, viel Druck von oben.

Work-Life-Balance

Naja.

Gehalt/Benefits

Jahrelang keine Gehaltserhöhung. Es gibt ein Grundgehalt + Provision. Eine höhere Provision gab es bei Erreichen des Plans, was selten vorkommt, da sehr oft nicht genug Ware da ist, um den Plan zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich gut. Grüppchenbildung..

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird keine Rücksicht drauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die ganz oben fordern nur und üben Druck aus. Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Das haben die Chefs leider vergessen.

Kommunikation

Nicht besonders gut, könnte auch besser sein.

Gleichberechtigung

Einige ackern bis zum Umfallen, einige schieben die ruhige Kugel und werden dafür auch noch gelobt. Es kommt eben darauf an, wie gut man sich verkauft!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KnaackGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback
Leider ist Ihre Wahrnehmung sehr einseitig.
Unsere Fehlmengen liegen z.B. nur bei 1%-2% p.a. und werden somit wohl nicht der Grund für nicht erreichte Planziele sein.
Die Fix-Gehälter im Vertrieb wurden nach Ende der Pandemie im zweistelligen %-Bereich erhöht. Mangelnder Respekt? Unsere Abschiedsfeiern für langjährig Mitarbeitende z.B. sind Teil unseres Respekts.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.