61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich bei der Frischdienst Union sehr wohl, schätze die offene und wertschätzende Unternehmenskultur und bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Für mich ist die Frischdienst Union ein Arbeitgeber, bei dem Leistung, Engagement und Persönlichkeit zählen und bei dem man sich langfristig entwickeln kann. Ich würde das Unternehmen deshalb jederzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Abstimmung zwischen Abteilungen: Die Zusammenarbeit funktioniert gut, könnte aber an manchen Schnittstellen noch besser abgestimmt werden.
Ich fühle mich in unserem Unternehmen sehr wohl. Besonders schätze ich den fairen und respektvollen Umgang miteinander, die gute Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen. Ich habe das Gefühl, dass meine Leistung und mein Engagement gesehen und wertgeschätzt werden. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv, kollegial und motivierend.
Die Frischdienst Union ist für mich persönlich ein sehr guter Arbeitgeber. Auch bei unseren Kunden genießen wir einen guten und zuverlässigen Ruf, was sich unter anderem in langjährigen Kundenbeziehungen zeigt, die teilweise bereits seit über 30 Jahren bestehen. Als familiengeführter, mittelständischer Fachgroßhändler steht die Frischdienst Union für Verlässlichkeit, Qualität und eine persönliche Zusammenarbeit. Auch das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit sowie verschiedene Zertifizierungen und die professionelle Außendarstellung tragen für mich zu einem sehr positiven Image bei. Insgesamt bin ich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die Work-Life-Balance ist bei uns sehr gut. Es gibt eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und viel Verständnis für private Belange. Durch Vertrauen und Eigenverantwortung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Auch auf persönliche Urlaubswünsche wird in der Regel Rücksicht genommen und versucht, diese zu ermöglichen. Insgesamt finde ich, dass bei uns ein gutes und gesundes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben besteht.
Bei der Frischdienst Union gibt es aus meiner Sicht sehr gute Möglichkeiten, sich durch Leistung, Engagement und Weiterbildung beruflich weiterzuentwickeln. Dafür gibt es auch viele Beispiele von Kollegen, die innerhalb des Unternehmens verschiedene Positionen durchlaufen und sich bis in Führungspositionen weiterentwickelt haben. Regelmäßige Schulungen – sowohl individuell als auch für Führungskräfte oder einzelne Abteilungen – unterstützen diese Entwicklung. Besonders positiv finde ich, dass man seine berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitgestalten kann.
Beim Thema Vergütung finde ich es positiv, dass Leistung und persönliches Engagement entsprechend honoriert werden. Wer sich einbringt und gute Ergebnisse erzielt, hat auch die Möglichkeit, sich finanziell weiterzuentwickeln. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es zusätzliche Prämien, mit denen besonderes Engagement und gute Leistungen belohnt werden. Weitere Benefits wie das JobRad und die betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket aus meiner Sicht sehr gut ab. Insgesamt bietet das Unternehmen damit attraktive Möglichkeiten, die eigene Leistung und das persönliche Einkommen positiv zu beeinflussen.
Beim Thema Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung engagiert sich unser Unternehmen auf vielfältige Weise. Es werden unterschiedliche Projekte unterstützt – von Spenden für soziale Einrichtungen bis hin zur Aufforstung im Teutoburger Wald. Ich finde es positiv, dass hier nicht nur über Verantwortung gesprochen wird, sondern auch konkrete Projekte unterstützt und umgesetzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei uns ist wirklich sehr gut. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen oder einzelne Ausreißer – das gehört für mich zu jedem Unternehmen dazu. Was ich aber besonders schätze, ist, dass viele Kollegen auch privat gerne Zeit miteinander verbringen. Das zeigt für mich, dass die Chemie untereinander stimmt und der Zusammenhalt nicht nur im Arbeitsalltag funktioniert. Gerade in schwierigen Zeiten, wie während Corona, hat sich gezeigt, dass wir als Unternehmen und als Kollegen zusammenhalten und füreinander da sind.
Der Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen ist bei uns von großer Wertschätzung geprägt. Die langjährige Zugehörigkeit und die geleistete Arbeit werden von der Geschäftsführung anerkannt und entsprechend gewürdigt. Besonders schön finde ich, dass der Kontakt auch über den Ruhestand hinaus bestehen bleibt und ehemalige Kollegen bei Bedarf weiterhin als Berater oder mit ihrer Erfahrung in Strategiegespräche eingebunden werden. Auch dass sich viele ehemalige Kollegen noch regelmäßig treffen, zeigt für mich, dass die Verbundenheit zum Unternehmen und untereinander weit über das Berufsleben hinausgeht. Das finde ich persönlich sehr wertschätzend und menschlich.
Über meine Vorgesetzten kann ich persönlich nur Positives sagen. Gerade in schwierigen Situationen haben sie immer ein offenes Ohr und suchen gemeinsam nach Lösungen, die für beide Seiten passen. Auch bei Problemen kann ich mich darauf verlassen, Unterstützung zu bekommen und gemeinsam einen guten Weg zu finden.
Besonders schätze ich die langjährige Vertriebserfahrung unseres Geschäftsführers. Dadurch werden Entscheidungen sehr weitsichtig getroffen und gleichzeitig die Belange der Mitarbeiter berücksichtigt. Probleme werden offen und vertrauensvoll angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Insgesamt ist für mich eine Führung auf Augenhöhe, mit Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung, deutlich spürbar.
Durch klare Aufgabenverteilungen und kurze, unkomplizierte Kommunikationswege sind die Arbeitsbedingungen bei uns wirklich sehr gut. Die Möglichkeit zum Homeoffice erleichtert die tägliche Arbeit und bietet zusätzliche Flexibilität. Auch Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Dazu kommen gut ausgestattete Firmenwagen und eine faire Regelung bei zusätzlichen Einsätzen, zum Beispiel auf Messen, für die selbstverständlich entsprechende Ausgleichstage gewährt werden. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen aus meiner Sicht sehr gut und ermöglichen ein angenehmes und professionelles Arbeiten.
Die Kommunikation bei uns ist sehr offen und unkompliziert. Die Türen der Vorgesetzten und der Geschäftsführung stehen immer offen, und auch innerhalb der Zentrale kann man jederzeit auf Kollegen zugehen und sich Unterstützung holen. Es wird viel direkt miteinander gesprochen und telefoniert, wodurch Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden. Insgesamt herrscht eine offene, hilfsbereite und lösungsorientierte Kommunikation.
Bei der Frischdienst Union wurde in den vergangenen Jahren viel Wert darauf gelegt, den Vertrieb und auch die Zentrale vielfältiger aufzustellen. Diese Entwicklung finde ich persönlich sehr positiv. Gerade im Vertrieb sollte aus meiner Sicht die Leistung, die Kompetenz und das Engagement im Vordergrund stehen – unabhängig vom Geschlecht. Ich finde es gut, dass hier entsprechende Chancen geschaffen werden und sich jeder durch seine Leistung und seine Persönlichkeit weiterentwickeln kann.
Ich schätze sehr, dass man bei uns die Möglichkeit hat, eigene Ideen und Erfahrungen in die Konzept- und Strategiearbeit einzubringen. Ob bei Messen, Projekten oder in verschiedenen Arbeitsgruppen – die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Auch ein Wechsel innerhalb der Abteilung ist grundsätzlich möglich, wenn man sich beruflich verändern möchte. Durch die Möglichkeit des Homeoffice hat man zudem die nötige Ruhe und Flexibilität, um sich konzentriert mit Konzepten und Projekten zu beschäftigen.
Es gab kostenlos Wasser und Obst.
Zu hoher Druck, Menschlichkeit wurde vergessen, den Mitarbeitern sollte zugehört werden, gute Mitarbeiter sollte man nicht einfach gehen lassen!
Der Arbeitgeber sollte menschlicher und gerechter mit den Mitarbeitern umgehen. Durch Druck erreicht man meistens das Gegenteil. Langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Respekt gezollt werden. Wenn jemand kündigen möchte, sollte das Gespräch gesucht werden, warum.
Könnte besser sein, viel Druck von oben.
Naja.
Jahrelang keine Gehaltserhöhung. Es gibt ein Grundgehalt + Provision. Eine höhere Provision gab es bei Erreichen des Plans, was selten vorkommt, da sehr oft nicht genug Ware da ist, um den Plan zu schaffen.
Nicht wirklich gut. Grüppchenbildung..
Da wird keine Rücksicht drauf genommen.
Die ganz oben fordern nur und üben Druck aus. Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Das haben die Chefs leider vergessen.
Nicht besonders gut, könnte auch besser sein.
Einige ackern bis zum Umfallen, einige schieben die ruhige Kugel und werden dafür auch noch gelobt. Es kommt eben darauf an, wie gut man sich verkauft!
freundlich
nicht schlecht gehört
4 Tage arbeiten Woche
Fahrerbildung
gut
ja
top
gut
ok
neues LKW
gut informiert
ja
Fahrer ist interessat?
Pünktliches Gehalt
Der am Kunden ist ist das letzte Glied und bekommt alles ab es wird zu wenig auf das letzte Glied eingegangen
Mehr auf die eingehen die jeden Tag beim Kunden sind und jeden Fehler ausbaden müssen
Alles per Hand laden Hilfsmittel Hubwagen
nur Zaubern ist schöner
Manchmal eine vier Tage Woche
keine als Fahrer
Könnte besser sein es langt meistens zum leben aber mehr auch nicht
Planlos und nicht Sparsam
Alles Einzelkämpfer
Meistens schlecht da jeder ein Einzelkämpfer ist
Schlechte Kommunikation es wird einfach entschieden
Mal gut aber auch manchmal .......
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Die am wenigsten machen bekommen das Lob
Du musst Funktionieren
Ich finde es positiv, dass Verantwortung übertragen und Vertrauen geschenkt wird.
Es gibt aus meiner Sicht keine gravierenden Kritikpunkte.
Aus meiner Sicht gibt es derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge.
Flache Hierarchien, jeder kennt jeden, guter Austausch, Mitarbeiterzeitschrift, freie Getränke
Wirklich schlecht ist hier nichts
Im Winter könnten die Räume wärmer sein
Angenehm, hilfsbereit, locker
Bei Kunden sehr gut und am Firmensitz auch
Klar, könnte immer mehr sein aber es passt
Es gibt eine extra Mitarbeiterin für Nachhaltigkeit
top
Modern, gerade wird wieder in IT investiert
Ich habe hier zu keiner Zeit unterschiedliche Behandlungen feststellen können
Viele Mitarbeiter, die über 20 Jahre in der Frischdienst Union sind. Auch Ü50 Bewerber werden eingestellt.
Frauen in Führungspositionen
Eigentlich nur eine einzige ungeimpfte Arbeitskollegin.
Gespräche nicht möglich latente Miesepeter Stimmung
Nicht nur der CHEF hat Recht, auch wenn er das glaubt!
Termine und Zusagen laufen ins Lehre!
Ständige Fluktuation!
LKW bleiben dauernd liegen. Kunden bekommen die Ware nicht.
Telefonverkäufer bekommt die Wut der Käufer zu spüren die ihre Ware nicht bekommen.
Fällt die Telefonanlage aus muss mit eigenem Handy telefoniert werden!
Es sind zu wenig Firmenhandys da deren Akkus lauch noch leer sind!
Aufträge können nicht bearbeitet werden. Schuld hat der Telefonverkäufer.
Nichts
Alles
Kompetente Führung einstellen.
Gibt keine
Null
Gibt es nicht
Einzige Gute der Gehalt kommt pünktlich, nach 14 Jahre nicht Mal das am Anfang versprochene Geld
Null
Ein jeder nur für sich selbst
Mann wünscht sie weg
Alle sehr arogant...aber leider auch inkompetent
Alte und schlechte LKW's
Nur der Chef hat was zu sagen
Als Arbeiter .... ein niemand
Beladen, ausliefern ....das wars
Es wurde und wird immer offen und ehrlich kommuniziert. Gerade von der GF, wird dies vorgelebt. Es wird jetzt schon für die nahe Zukunft geplant, dass gibt den Mitarbeitern Sicherheit, Sicherheit, dass der Arbeitsplatz für die nächsten Jahre gesichert ist, da jetzt schon in die Zukunft investiert wird.
Nichts ist perfekt, nur fällt mir gerade nichts ein. Also ist es nichts gravierendes. Zumindest nicht für mich.
Fällt mir nichts ein. Passt!
Gerade während der Corona Krise, spürte man einen starken Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend. Man wusste, dass die Krise nur gemeinsam geschafft werden kann.
Klar gibt es immer was zu meckern, aber wir alle wissen was wir an der Frischdienst Union haben. Das bestätigen auch einige "Rückkehrer".
Hier gibt es nichts zu bemängeln!
Seminare zur persönlichen Fortbildung werden angeboten. Ebenso konnte in den letzten 4 Jahren, neue Führungskräfte, aus dem bestehenden Mitarbeitern Stamm gewonnen werden.
Gehälter gehen überpünktlich aufs Konto ein. Gehälter entsprechen den verschiedensten Aufgabenbereichen. Wer Verantwortung übernimmt, verdient überdurchschnittlich gut.
Top, nicht nur die gesetzlichen Vorgaben werden umgesetzt, sondern man geht noch die "extra Meile".
Unter einander wird geholfen und keiner wird allein gelassen.
Ältere Bewerber werden nicht benachteiligt. Abteilungsübergreifend, wurden in den letzten 4 Jahren, viele Bewerber mit Mitte 50 eingestellt. Eine Bewerberin sogar mit Anfang 60. TOP!
Ehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern wird Groß geschrieben. Selten in der Branche.
Technik und Arbeitsumgebung wurde und wird auf den neuesten Stand gebracht. Bei Neuanschaffungen im Fuhrpark, konfigurieren die Servicefahrer "ihren" LKW mit. Insbesondere das innere der Ladeflächen.
Nichts wird "Todgeschwiegen". Offene Kommunikation wird von der GF vorgelebt und ebenso von den Führungskräften. Jeder weiß was zu tun ist und wie der Stand der "Dinge" ist.
Gleichberechtigung wird GROẞ geschrieben. Mehrere Frauen in Führungspositionen. Zudem noch in Teilzeit und teilweise im Home-Office. Besser geht's nicht.
Für mich auf jeden Fall!
So verdient kununu Geld.