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Frischdienst 
Union 
GmbH
Bewertung

Das Unternehmen ist nicht "der letzte Haufen", aber auch kein unbedingtes Vorzeigeunternehmen.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nana! Die letzte Bewertung schrieb wohl der Liebling der Geschäftsführung. Zumindest liest es sich so und kann leicht als Konter für die vorherige Bewertung eingeschätzt werden.
Ich war und bin kein Angestellter der Frischdienst Union, kann aber durch den Kontakt zu einigen Mitarbeitern auf Informationen zurückgreifen und mir somit eine eigene Einschätzung erlauben.
Nach meinem Dafürhalten haben alle "Bewerter" nur zum Teil recht.
Das Unternehmen ist nicht "der letzte Haufen", aber auch kein unbedingtes Vorzeigeunternehmen.
Verbesserungsbedarf gibt es in allen Bereichen, angefangen bei der Geschäftsleitung über das Personalmanagement, den Telefonverkauf, die Accounter, die Tourenplanung bis hin zu den Ausrollern.
Verbesserungswürdige Eigenschaften der Vorgenannten möchte ich hier gar nicht aufzählen.
Mein Fazit: Kopf und Basis kann man in Einklang bringen, man muss es nur wollen.
In diesem Sinne: Frohe Weihnachten
Franz


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KnaackGeschäftsführer

Braucht es "den Liebling der Geschäftsführung" für eine positive Bewertung unseres Unternehmens? Sicherlich nicht.
Aber es ist schon interessant, dass jemand, der nicht Mitarbeiter/-in des Unternehmens war oder ist über "hörensagen" hier unser Unternehmen beurteilt....

Da ja jede(r) ein Recht auf die eigene Meinung hat, darf auch jede(r) andere kritisieren....
Und ja, Verbesserungspotenzial gibt es sicherlich immer und überall.
Wenn aber ein Unternehmen nunmehr drei Krisenjahre mit einer größtenteils engagierten und mitziehenden Mitarbeit und einer hohen Vertrauensbereitschaft erfolgreich übersteht, es durch Nutzung der stattlichen Hilfsmaßnahmen zu keiner einzigen krisenbedingten Kündigung seitens des Unternehmens gekommen ist, die Fluktuation zwar erhöht aber deutlich unter Branchenschnitt geblieben ist, dann werte ich die Arbeit der Belegschaft und der Führungskräfte völlig anders.
Krisenzeiten - und die gesamte Gastronomie/Catering Branche war in einer tiefen Krise und die Lebensmittelbranche ist es aufgrund irrwitziger Preiserhöhungen in allen Bereichen immer noch - sind für alle Beteiligten harte Zeiten. Zum Erhalt der Arbeitsplätze und des Unternehmens müssen harte Entscheidungen getroffen werden mit denen auch an Grenzen gegangen werden muss und nicht jede(r) Mitsarbeiter(in) hat dafür Verständnis und/oder Bereitschaft. Aber wenn die Ernte nur halb so hoch ausfällt in einem Jahr, dann können Sie nicht einfach weiterhin volle Rationen verteilen....alle müssen den Gürtel enger schnallen denn ansonsten haben Sie nach einem halben Jahr ein Problem. Hurra ruft so oder so niemand.

Aber gemeinsam wurde es geschafft und die Krisen bisher erfolgreich gemeistert.
Wo auch immer Sie ihr Wissen über bzw. durch Dritte her haben, wie veraltet auch immer Ihr Wissen ist....es ist schon etwas anmaßend von Ihnen als Außenstehender hier eine Bewertung über unser Unternehmen abzugeben.

Davon ab: Unsere aktuellen sehr erfreulichen Zuwächse wären ohne unser engagiertes Team welches tagtäglich zuverlässig einen tollen Job am Kunden erledigt kaum möglich. Und das gilt von der Beschaffung über Transport und Vertrieb bis zur Verwaltung. Etliche tausend langjährige Kunden sind unsere tagtägliche Bestätigung, viele Mitarbeiter(innen) mit 10 oder 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ebenfalls.....und ja, den letzten Fisch fängt man nun einmal nicht

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