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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frische und Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen bzw. Mitteilungen von oben werden nach unten spät bzw. mangelnd kommuniziert.
Kommt von Abteilung zu Abteilung drauf an, es gibt auch immer Ausnahmefälle aber im Großen und Ganzen durchweg gut.
Ich persönlich finde es gibt kaum Überstunden und wenn, dann wird man vorab informiert. Samstags wird vor allem gegen Ostern und Weihnachten auch mal gearbeitet. Das aber nur vereinzelt und auch vorher abgesprochen.
Nicht jeder Vorgesetzte verhält sich gleich, manche grüßen immer, manche unregelmäßig. Im Großen und Ganzen lässt sich aber nichts schlimmes sagen.
Kommt auf die Situation und Abteilung an. Selbstverständlich ist es im Büro anders als bspw. in der Produktion. Man fühlt sich aber nie unwohl und meiste Zeit geht man gerne an seine Position/ in seine Abteilung.