Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Frische und Service?

Frische und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frische und Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frische und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Frische und Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frische und Service wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frische und Service als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
87%87
Parkplatz
81%81
Betriebliche Altersvorsorge
81%81
Rabatte
77%77
Betriebsarzt
61%61
Coaching
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Mitarbeiter-Beteiligung
39%39
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Homeoffice
32%32
Internetnutzung
32%32
Barrierefrei
29%29
Firmenwagen
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Diensthandy
16%16
Kantine
13%13
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird in moderne Maschinen investiert. Social Media Videos im Hochformat werden künftig auf Instagram hochgeladen, damit die breitere Masse an Bewerbern angesprochen wird. Ein weiterer, sehr wichtiger Schritt in der heutigen Zeit.

November 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter werden bei privaten Problemen unterstützt.

August 2026Bewertung lesen

Gibt 3-4 mal im Jahr Kostenlos nh Bratwurst

Juli 2026Bewertung lesen

Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Kakao. WLAN gibt es überall.

Juni 2026Bewertung lesen

Hier wird noch deutsche Wertarbeit hochgehalten, wir sind einer der letzten "Manufakturen" die noch in Handarbeit "nur in Deutschland" fertigt und nicht wegen günstigeren Löhnen ins Ausland abwandert. Eigentlich ist es schon noch wie eine große Familie wo jeder mit jedem Reden kann und die Hierarchien niedrig gehalten werden, ja und auch in Großfamilien gibt es Unstimmigkeiten und Reiberein, aber das gehört dazu.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Zeit im Unternehmen war von gemischten Erfahrungen geprägt. Insbesondere bei der internen Kommunikation, der Transparenz von Entscheidungen sowie bei Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten hatte ich persönlich andere Erwartungen. Einige angekündigte Maßnahmen wurden aus meiner Sicht nicht in dem Umfang umgesetzt, wie ich es mir gewünscht hätte. Insgesamt blieb bei mir der Eindruck zurück, dass Kommunikation und Umsetzung von Zusagen verbesserungswürdig sind.

Juli 2026Bewertung lesen

Furchtbarer Parkplatz. Die nicht gepflasterten Flächen sollten dringend gepflastert werden!

Dezember 2025Bewertung lesen

Kommunikation von oben nach unten.
Onboarding.
Wertschätzung nicht vorhanden.
Umgang mit Mitarbeitern.

Juni 2026Bewertung lesen

Es werden sinnvolle Verbesserungen angestoßen, diese "versanden" leider noch oft. Die Ideen sind super, die Umsetzung leider nicht. Hieran muss gearbeitet werden.

Februar 2024Bewertung lesen

Ich würde nicht sagen, dass ich etwas schlecht finde. Es gibt in jedem Betrieb Dinge, die nicht optimal laufen. Wichtig ist für mich, das die Grundeinstellung stimmt und das tut es fast überall. Es muss an der einen oder anderen Stelle Verbesserung stattfinden, vor allem an der Kommunikation und dem Umgang untereinander, aber deswegen ist es noch lange nicht schlecht. Weniger Hickhack und wieder mehr Zusammenhalt führen deutlich schneller zum gemeinsamen Ziel.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Onboardingprogramm war die reinste Katastrophe. Hier ist definitiv Handlungsbedarf. Zudem sollte man ordentliche Kündigungsgespräche führen um Verbesserungsvorschläge von den ausscheidenden Mitarbeitern einzuholen.

Juni 2026Bewertung lesen

Wie bereits erwähnt sind höhenverstellbare Tische in den Büros für die Gesundheit von Vorteil.

November 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge Wären für mich persönlich kleine Aufmerksamkeiten für JEDEN MITARBEITER zu Ostern und Weihnachten. Hier wird definitiv Geschlafen.

Februar 2024Bewertung lesen

Mehr mit den normalen Mitarbeiter Sprechen und an der Kommunikation allgemein in der gesamten Firma Arbeiten

Februar 2024Bewertung lesen

geteerte Parkplätze statt Schotter wären sehr erwünscht.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Frische und Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Jeder Mensch wird gleich behandelt. Herkunft, Religion oder Geschlecht spielen keine Rolle.

November 2025Bewertung lesen

Es wird kein unterschied gemacht. Es zählt die Arbeitskraft.

Dezember 2025Bewertung lesen

Eindeutig ja.

August 2026Bewertung lesen

Jeder wird seiner Arbeit, Position und Verhalten beurteilt. Ethnien interessieren wenig.

Februar 2024Bewertung lesen

es wird jeder gleich behandelt.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frische und Service ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Zum Jahreswechsel wurde der Geschäftsführer und der Produktionsleiter freigestellt. Das wurde mit der Rückkehr des davor tätigen Produktionsleiters der Belegschaft kund getan. Ich hätte mir gewünscht zu wissen, dass der damalige Produktionsleiter als Betriebsleiter wieder eingestellt wurde. Ich bin davon ausgegangen, das er seinen alten Posten übernimmt und wir als Kollegen zusammenarbeiten. Das war nicht der Fall.

Juni 2026Bewertung lesen

Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation insbesondere in wichtigen Positionen bzw. zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verbessert werden könnte

Juli 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte besser sein. Durch meine Teilzeitbeschäftigung, ist ein lückenloser Informationsaustausch aber auch schwer, da geht eben schnell mal was unter... Dennoch glaube ich das hier allgemein Luft nach oben ist.

Februar 2024Bewertung lesen

Manchmal läuft mehr über Buschfunk als über offizielle Kanäle

Februar 2024Bewertung lesen

In meinem Bereich und den dazu gehörenden Vorgesetzten läuft diese einwandfrei. In anderen Bereichen könnte dies aber gefühlt noch besser laufen, wie auch die Kommunikation abteilungsübergreifend.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Darüber hinaus hatte ich persönlich das Gefühl, dass einige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, die angesprochen wurden, nicht in dem Umfang umgesetzt wurden, wie ich es erwartet hatte.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Weiterkommen wird in hohem Maße gefördert.

August 2026Bewertung lesen

Die Möglichkeiten der Weiterbildung werden sehr stark ans Herz gelegt.

November 2025Bewertung lesen

Jede Person die den Ehrgeiz zeigt in der Firma voran zu kommen, kann dies auch, ob als Quereinsteiger mit Talent oder gelernte Fachkraft die noch am Anfang der Karriereleiter steht. Weiterbildung ist hier kein Fremdwort wenn sie im Einklang mit der Firma und der Arbeit funktioniert und natürlich dadurch auch der Firma von nutzen ist.

Februar 2024Bewertung lesen

Wenn du auf deine Vorgesetzten zukommst und das Potential so wie das richtige Angaschmo zeigts und an den Tag legst steht dir jede Tür offen, sei es als Quereinsteiger, lang Jähriger Mitarbeiter, neuer Mitarbeiter, Azubi etc

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Frische und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frische und Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frische und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frische und Service als eher modern.