Tragische Verblendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung
Digitalisierung
Strukturierung der Prozesse
Schulungen für Mitarbeiter
Erziehung für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander aus, die Führungsebene scheint sich nicht in normaler Lautstärke unterhalten zu können, Kritik ist selten sachlich, meist in Kombination mit persönlichen Angriffen und immer vor anderen, ein Lob oder Dank wird nie oder nur unter 4 Augen ausgesprochen
Kommunikation
Es kommen keinerlei Meldungen über Änderungen innerhalb der Firma, selbst Prozessrelevante, kritische Informationen erhält man nur auf Nachfrage oder überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen einwandfrei, abteilungsübergreifend kommt es, aufgrund von schlechtem Management vermehrt zu Konflikten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und freie Brückentage, aber die Arbeitsauslastung ist enorm, Urlaubsanträge werden teilweise zerrissen.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, Fehler werden von sich selbst auf Angestellte geschoben, Teilweise auf so lächerliche Art, dass die Angestellten es im ersten Moment für einen Scherz halten.
Viele Führungsaufgaben werden an Angestellte abgetreten.
Die Umgangsformen sind nicht gesellschaftstauglich.
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gehaltsunterschied, aber sonst ist mir nichts negatives oder besonders positives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten keine Gehaltsanpassungen, wenn Sie keine kritischen Aufgaben haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Büroausstattung und schlecht isolierte Büros, im Winter kalt, im Sommer heiß, die Heizung ist in vielen Büros seit 1 Jahr defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesetzliche Minimum wird eingehalten, aber nicht ohne Beschwerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fängt gut an, wird aber nicht ohne dem entsprechende Mehrarbeit/Stunden erhöht. - nach 2 Jahren fällt man unter den Durchschnitt für die Tätigkeiten.
Image
Wenn man die Firma erwähnt und gefragt wird "Was da arbeitest du noch?!" Sagt das denke Ich einiges. Die Kunden haben auch schon lange wenig gutes zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weder gewollt noch geboten, Leute werden für einen Job eingestellt und dabei bleibt es bis zum Austritt.